【數值化之鬼 機制化之神】日本最暢銷經營管理TOP1

別檢討「人」,要檢討「制度」!

少了你,公司會很困擾!,這句話就像是毒品

機制化之神: 如何讓人動起來! 為登上顛峰的全方位管理思維

機制化之神: 如何讓人動起來! 為登上顛峰的全方位管理思維

在組織中,「無可取代的人」會一直停留在目前的位置;而「以齒輪之姿發揮作用的人」,才能成為人上之人。乍看似乎應該相反,但不幸的是,這才是真理!不是成為「無可取代的人」,而是成為「不可取代的齒輪」!本書著眼於能讓團隊登上顛峰的「機制化」管理,真正讓組織裡的每個人都發揮所長,無論由誰操作都能獲到相同成果。所有商業人士共通的「組織困擾」──太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……等,將迅速消失!步驟1:取得「責任與權限」──催毀既得利益,遵守既定事項。步驟2:利用「危機意識」──持續感受正確的恐懼,才能成長。步驟3:注意「比較與公平」──讓努力且獲得成果的人得利。步驟4:重新認識「企業理念」──將自身所在的組織視為「夥伴」。步驟5:感受「前進感」──要與他人一同成就大事。

作者專區 - 安藤廣大

暢銷商管限量套書: 機制化之神+數值化之鬼 (2冊合售)

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老闆把你當心腹, 部屬一路跟隨的主管假面思維: 別鬧了! 工作就是為了拿高薪、升職快, 絕不是來當爛好人、被喜歡

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機制化之神: 如何讓人動起來! 為登上顛峰的全方位管理思維

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數值化之鬼: 數字不是全部, 但忽視數字的人絕對無法成長!

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零基礎財務學: 公司裡每個人都要有財務思維。超過50個案例解析, 看故事秒懂。

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高效經理人的管理備忘錄: 18個實戰情境與解方, 主管路上的必備素養 (附300元課程抵用券)

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這樣帶人, 解決90%主管煩惱: 8大職場面向X47種情境難題, 培養管理者領導力, 創造高效互信團隊的實戰指南!

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117張實戰圖解教你成為誘導高效團隊的管理高手: 49個方法釋放部屬潛能, 打造最厲害績效!

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對管理發起挑戰: 傳統管理無能為力, 日本管理教父幫助一萬多家企業扭虧為盈的震撼教育。

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放手交辦的主管真高竿!!! 對上對下不傷人也不內傷, 笑著當好主管

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認同感指導術: 讓部屬自動自發, 無痛帶人!

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帶心: 黑色職場蛻變成夢幻企業, 席捲德國企管界的無聲革命

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危機領導: 在體現品格與價值的時代

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用人靠技巧, 管人靠智慧: 用人管人100招 (暢銷修訂版)

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菜鳥主管的職場求生術: 5大執行面向、33個領導技巧, 讓下屬服氣, 上司買帳的能幹主管養成術!

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共感領導力: 33種使團隊高效運轉的領導策略

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帶人的問題, Amazon都怎麼解決? 亞馬遜的管理學, 就算資質普通也被你變成幹練。下指令、建標準, 課本沒教的管理實務。

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讓部屬主動出擊, 阿德勒育戰術: 成長5步驟X行為改革面談, 打造完美高效團隊!

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OKR之父葛洛夫給你的一對一指導: 如何管理上司、同事和你自己 (暢銷新裝版)

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燃起主管魂: 盛治仁的管理私房筆記

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菜鳥主管的第1年: 68個得心應手工作術

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