累死你的不是工作, 是工作方法: 讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術! | 誠品線上

累死你的不是工作, 是工作方法: 讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術!

內容簡介

內容簡介 ★ 全球菁英都在用的最強工作術★ 讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器！ ▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖！ →「集中注意力，每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路，請不斷前行，全速前進吧！」 ──歐普拉‧溫芙蕾 →「保持生活環境的清爽，才能提高工作效率。」 ──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和 →「我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。」 ──現代管理大師彼得‧杜拉克 → 「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥肯錫思維 「接受工作帶給你的全部！」 ──迪士尼員工 「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥錫肯思維 ▲為什麼你工作這麼累，卻沒有得到被看見？ 先檢視你平常是否有以下的心態： 「追求速度，盡快做完？」「追求多做，能扛就扛？」 「廢寢忘食，過度努力？」「浪費上班時間的第一個小時？」 「沒有計畫，能拖就拖？」 ▲真正的菁英作法擁有什麼特質？ 他們都能專注、平衡與重視高效！ 他們懂得自己的核心價值，並將價值最大化。 若你只以為這些菁英們是工作狂，那就大錯特錯！ ▲書中歸納的「國際級人才」從建立工作基本功做起， 讓工作系統化的8大精準法則。 一定能讓你在工作上如同貴人引路， 人人皆可成為職場MAKER── ◎積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器。 ◎先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作。 ◎確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標。 ◎掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你。 ◎整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術 ◎講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上 ◎人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係 ◎自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持 ▲賈伯斯始終專注於最重要的目標，不被雜音所干擾； 麥肯錫工作法是每天繪製一張工作圖表； 番茄時鐘工作法，讓你給每項工作準備專門的時間； 彼得．杜拉克堅持先做最重要的事； 商業家吉姆．弗雷德，他能叫出的名字有五萬個。 千萬不要忽視這些看起來很細小的工作方法， 它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關鍵時刻一躍而起，並帶來豐碩的成果！ 讓這本書成為你的祕密武器， 做有效的溝通、決策、創新， 讓你的努力實現價值，助你走上事業高峰。

各界推薦

各界推薦 來自職場各界引路人的共同經驗， 一致推薦給想在工作上突破盲點、快速躍進的你 【專文推薦】 這是很「有用」又很「輕鬆」的書，「有用」指的是看完有幫助，「輕鬆」指的是容易吸收上手。誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。 ──李河泉（「跨世代溝通」千萬首席講師） 最好的學習方式就是從困難、問題做為出發點。不妨現在就開始想，自己目前在工作上，是否有哪些地方施展不開、遭遇瓶頸？或是現況不錯，但還想精益求精、再往上升？在本書中，無論是做事、做人、完善自己，都有精采的故事和實用的技巧可供參照。 ──齊立文 《經理人月刊》總編輯 ◎Zoey 佐編茶水間 創辦人 ◎江湖人稱Ｓ姐 ◎何則文 作家 職涯實驗室創辦人 ◎李河泉 「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練、東吳大學人文社會學院政治系副教授 ◎矽谷阿雅 矽谷人工智慧新創Taelor執行長 ◎愛瑞克 知識交流平台TMBA共同創辦人 ◎解世博 銷幫幫主 超業講師 行銷表達技術專家 ◎齊立文 《經理人月刊》總編輯 ◎鄭俊德 閱讀人主編 ◎鄭緯筌 「Vista寫作陪伴計畫」主理人 ◎盧美妏 諮商心理師 人生設計實驗室創辦人 ◎蘇書平 人資商學院 為你而讀創辦人 升級外掛推薦！

作者介紹

作者介紹 李文勇知名暢銷書作家、人力資源管理專家、諮詢師、培訓師。著有《職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法》《回話的藝術》等書，其中《職場基本功》系列書籍被眾多企業作為員工職業素質培訓指定用書。

產品目錄

產品目錄 目次： 推薦序：進入職場才發現學校沒有教的事 推薦序：找對方法，做正確的事 第一章 積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器 迪士尼員工：接受工作帶給你的全部 歐普拉的祕密：不必迴避必須面對的工作 像史丹佛人一樣工作：積極規避「心理斜坡」 賈伯斯：專注於最重要的目標 第二章 先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作 奧蒂嘉：杜絕沒有計畫的日子 貝多芬： 隨時記下你的待辦事項 麥肯錫人：每天繪製一張工作圖表 高盛的管理絕招：預先安排好完成的時限 麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急 計畫之外：發現問題，累積經驗 第三章 確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標 王石：從最不願意做的事情做起 彼得‧杜拉克：督促自己執行計畫中的事項 彼得‧杜拉克：學會對無關緊要的事情說「不」 艾維．李：永遠先做最重要的事 第四章 掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你 菁英守則：儘量不要遲到 高效能人士：善用每天上班的第一個小時 艾倫‧拉凱恩：善用自己的零碎時間 番茄工作法：給每項工作準備專用的時間 富蘭克林：用「現在就做」向拖延症宣戰 柳比歇夫：統計你的時間 斯賓塞‧拉斯科夫：不要虛擲空閒時間 第五章 整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術 佐藤可士和：值得擁有的超級整理術 百度辦公桌：學會分類，保持有序 高效能人士：定期檢查進度緩慢的事項 愛因斯坦：整理大腦比整理其他東西都重要 奇異公司：注意打理自己的外表 第六章 講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上 柏拉圖：80 20法則 麥肯錫工作法：別把球打出場，一個壘一個壘地推進 日式工作法：無論做什麼都一次到位 便利貼工作法：一張紙歸納所有工作 送信人：掌握彙報的技巧 陶行知：人力勝天工，只在每事問 三聯商社：保持主動參與的熱情 日本大師：傳達「空雨傘」的邏輯 彼得．杜拉克：永遠做正確的事 第七章 人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係 吉姆‧弗雷德：努力記住別人的名字 哈佛宴會術：永遠都不要獨自用餐 馬丁‧布伯：擊中他人情感最薄弱的地方 數據溝通術：數字本身就有說服力 戴爾‧卡耐基：來點邏輯，讓人進入你的思維模式 麥肯錫：別想把整個海洋煮沸 戴爾‧卡耐基：真心表現出對他人的興趣 第八章 自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持 法式停擺：別把工作帶回家 梁厚甫：隨身攜帶一本書 叔本華：讀完一本書，然後花三倍時間思考 納德．蘭塞姆：睡前5分鐘自省自問 高效能人士：做好自我投資

商品規格

試閱文字

推薦序 : ■進入職場才發現學校沒有教的事

身處職場多年，目前有兩個自己很喜歡的身分，一個是企業課程的訓練講師，對象包含CEO級的中高階主管；一個是大學院所的副教授，對象是青年學子。如果你問我喜歡哪個身分，和高階主管相比，我更喜歡青年學生，原因是「年輕人有值得造就的各種可能」。和主管的管理課程相比，學校的課程當中，我更愛和年輕學子分享「進入職場才發現學校沒有教的事」。

聽完進入職場的各種現實狀況，課後同學常會圍著我問：「老師，有什麼方法可以快速吸收，幫助我們在職場趨吉避凶？」

通常我的答案是：「時間經驗和學習工具」 。
「時間經驗」指的是職場新鮮人必須要「用自己的青春歲月，換取確實有用的工作經驗。

「學習工具」指的是「找出適合的學習工具，加速前進」，而最好的工具就是書本、網路平台和演講課程。如果閱讀一本書，聽一堂課程演講、或看知識性的YouTube or Podcast，可以在兩個小時吸收作者20年的功力，絕對是本少利多的事情。（前提是要挑對）
重點來了，目前各位在看的這本書，就是一本「寫給年輕人看，很棒的學習工具」。作者用淺顯的文字和雋永的觀念，陳述出許多「要花時間才能學會的事情」，不必很燒腦，就能夠進入大腦。

本書有五個我很推薦的優點：
1、架構清楚：
作者用「心態、計劃、行動、掌握時間、整理、效率、人際關係、自我完善」等八個章節貫穿全書，每個章節講4到8個觀念，總共48個觀念。

2、內容易讀：
每個觀念內容不長，包含了簡單的道理、小故事或是不同法門，讓讀者方便思考。

3、名人加持：
表面上看起來是48個觀念，但作者很費心的加入許多名人的故事和金句，讓讀者看起來更有「他可以，我也能」的感受。

4、結尾整理：
每個觀念結尾，作者還貼心做成重點整理，或是小測驗，讓讀者檢視自己吸收的程度。

5、獨立學習：
48個觀念可以各自獨立，不用從頭開始看，讀者可視自己的需要，從標題當中挑出自身的弱項或不足，直接進入書中的頁次閱讀。

這是本很「有用」又很「輕鬆」的書，「有用」指的是看完有幫助，「輕鬆」指的是容易吸收上手。
誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。

推薦人：李河泉（「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練、東吳大學人文社會學院政治系副教授 /老師）

試閱文字

內文 : 目次：
推薦序：進入職場才發現學校沒有教的事
推薦序：找對方法，做正確的事
第一章 積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器
迪士尼員工：接受工作帶給你的全部
歐普拉的祕密：不必迴避必須面對的工作
像史丹佛人一樣工作：積極規避「心理斜坡」
賈伯斯：專注於最重要的目標

第二章 先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作
奧蒂嘉：杜絕沒有計畫的日子
貝多芬： 隨時記下你的待辦事項
麥肯錫人：每天繪製一張工作圖表
高盛的管理絕招：預先安排好完成的時限
麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急
計畫之外：發現問題，累積經驗

第三章 確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標
王石：從最不願意做的事情做起
彼得‧杜拉克：督促自己執行計畫中的事項
彼得‧杜拉克：學會對無關緊要的事情說「不」
艾維．李：永遠先做最重要的事

第四章 掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你
菁英守則：儘量不要遲到
高效能人士：善用每天上班的第一個小時
艾倫‧拉凱恩：善用自己的零碎時間
番茄工作法：給每項工作準備專用的時間
富蘭克林：用「現在就做」向拖延症宣戰
柳比歇夫：統計你的時間
斯賓塞‧拉斯科夫：不要虛擲空閒時間

第五章 整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術
佐藤可士和：值得擁有的超級整理術
百度辦公桌：學會分類，保持有序
高效能人士：定期檢查進度緩慢的事項
愛因斯坦：整理大腦比整理其他東西都重要
奇異公司：注意打理自己的外表

第六章 講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上
柏拉圖：80/20法則
麥肯錫工作法：別把球打出場，一個壘一個壘地推進
日式工作法：無論做什麼都一次到位
便利貼工作法：一張紙歸納所有工作
送信人：掌握彙報的技巧
陶行知：人力勝天工，只在每事問
三聯商社：保持主動參與的熱情
日本大師：傳達「空雨傘」的邏輯
彼得．杜拉克：永遠做正確的事

第七章 人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係
吉姆‧弗雷德：努力記住別人的名字
哈佛宴會術：永遠都不要獨自用餐
馬丁‧布伯：擊中他人情感最薄弱的地方
數據溝通術：數字本身就有說服力
戴爾‧卡耐基：來點邏輯，讓人進入你的思維模式
麥肯錫：別想把整個海洋煮沸
戴爾‧卡耐基：真心表現出對他人的興趣

第八章 自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持
法式停擺：別把工作帶回家
梁厚甫：隨身攜帶一本書
叔本華：讀完一本書，然後花三倍時間思考
納德．蘭塞姆：睡前5分鐘自省自問
高效能人士：做好自我投資

最佳賣點

最佳賣點 : ★ 全球菁英都在用的最強工作術 ★
讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器！

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