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第一次工作就該懂: 人生是永遠的測試版, 組合被需要的優勢, 培養盟友, 每次轉換都加分 (新編版)


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☆亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書
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內容簡介

工作認真努力,不保證職涯順利。
專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道,
不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。
全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。

為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺?
想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會?
計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低?
如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。

工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。

傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。
霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebook營運長桑德伯格、演員喬治‧克隆尼等人的職涯發展,教你如何創造價值、不斷重新啟動,做出最聰明的生涯決定,歸納出「每個人都是一個小事業」的制勝策略。

․組合出被需要的優勢:優勢不是固定不變,是由資產、抱負與價值觀三塊視狀況組合。
․做好不斷應變的計畫:不要因計畫限制機會;要建立獨立於雇主、產業、地點以外的身分。
․培養專業盟友網絡:不管能力多強,單打獨鬥永遠輸給團隊。
․機遇要自己養:順風時也要不斷創造機會,練成判斷機會的本能反應。
․沒有風險恐怕不是好機會:風險因人而異,要注意選擇是否不可逆。
․情報提問力定高下:搜集、運用、管理資訊情報的方式,就決定輸贏。

這本書不是求職手冊,是面對工作機會變化的實戰指南,每一章都有務實的行動計畫,幫你成為被需要的人才,走出自己的最佳路徑。














詳細資料

誠品26碼 /2681858125008
ISBN 13 /9789863985204
ISBN 10 /9863985201
EAN /9789863985204

頁數256
開數25K
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