Personalführung Im Digitalen Wandel: Von Den Klassischen Führungsansätzen Zu Den New-Work-Konzepten | 誠品線上

Personalführung Im Digitalen Wandel: Von Den Klassischen Führungsansätzen Zu Den New-Work-Konzepten

作者 Dirk Lippold
出版社 Ingram International Inc
商品描述 Personalführung Im Digitalen Wandel: Von Den Klassischen Führungsansätzen Zu Den New-Work-Konzepten:,StändigformierensichneueHerausforderungenandasFührenvonMi

內容簡介

內容簡介 Ständig formieren sich neue Herausforderungen an das Führen von Mitarbeitern. New Work und Digital Natives sind die aktuellen Stichworte. Vor wenigen Jahren ging man noch davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin vorgegeben werden muss. Die neuen Führungsansätze berücksichtigen dagegen, dass auch gewisse Freiheiten und selbstständiges Handeln durchaus effizienter zum vorgegebenen Ziel führen können. Klassische Führungstheorien und -konzepte verbinden den Führungserfolg in erster Linie mit dem Verhalten und den Eigenschaften des Vorgesetzten. Neuere Ansätze ermöglichen dagegen eine breitere Perspektive auf Führung, indem sie den Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, die Bedeutung der Mitarbeiter und den organisationalen Kontext stärker in den Vordergrund rücken. Der Autor erklärt nicht nur die Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätze und den New Work-Konzepten, sondern zeigt auch auf, wie sich beide "Führungswelten miteinander vereinbaren lassen.

作者介紹

作者介紹 Prof. Dirk Lippold, HU Berlin, FOM Berlin, Germany.

商品規格

書名 / Personalführung Im Digitalen Wandel: Von Den Klassischen Führungsansätzen Zu Den New-Work-Konzepten
作者 / Dirk Lippold
簡介 / Personalführung Im Digitalen Wandel: Von Den Klassischen Führungsansätzen Zu Den New-Work-Konzepten:,StändigformierensichneueHerausforderungenandasFührenvonMi
出版社 / Ingram International Inc
ISBN13 / 9783110752557
ISBN10 /
EAN / 9783110752557
誠品26碼 /
尺寸 / 24.4X17.0X0.6CM
重量(g) / 186.0
語言 / 3:英文
尺寸 / 24.4X17.0X0.6CM
裝訂 / P:平裝
頁數 / 108
級別 / N:無

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