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高薪不一定挖到好人才

高薪不一定挖到好人才
Finding Keepers

如何發掘及留用優秀員工

作者  /  史提夫.波果佐斯基/ 約瑟.哈略特/ 道格.哈第 Pogorzelski, Steve/ Harriott, Jesse/ Hardy, Doug

譯者  /  張如玉

出版社 / 美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司

出版日期 / 2008/03/19

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$350

售價 / 9折, NT$ 315

※ 無庫存


高薪不一定挖到好人才 其它優惠/消息


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內容簡介

富含實例,各章節均有名家現身說法,分享人力資源領域寶貴心得。
精闢闡釋如何找出公司人才,並且留住好人才的各種作法。
深入分析人才品質,提出人才市場的三大考量,從人口結構、人才的篩選以及人才的相對價值逐步探討。
良禽擇木而棲,賢臣擇主而事每個主管或老闆都希望能更有效聘請並留住最佳人才,但是單憑刊登職缺、比較履歷表,無法幫你找到好人才。要找到公司的最佳夥伴,你必須不斷改善人事管理方法,並提升效率,才能夠取得在求才市場上的競爭力。

而本書正是一本發掘及留住人才的實用指南—敎你如何吸引並獲得真正的人才,並讓人才在你的組織內部不斷成長。敎你如何經營主僱關係,讓你在眾多競爭對手中勝出。教你學會善用求職人選與雇主之間的權力平衡。書中有許多創新的菁英攻防策略。你將會看到從財星500大企業到一般中小型公司,從醫院到餐廳等各種不同產業的實例。

本書作者提供執行上的智慧及輔助策略性人力資源規劃。作者與其國際專業團隊,針對勞動市場以及經濟趨勢展開原創性研究,同時也針對招募需求進行延伸性研究,其研發的就業指標每個月都登載於國際各大刊物。書中許多數據、建議以及獨到的看法,都是來自作者針對多元化人事佈局、留住人才、員工投入程度以及就業趨勢所作的特殊研究報告。

本書敎你:
如何將公司僱用新人的作法奠基在公司的特點上。
吸引具有專才的員工,讓他了解公司,為公司徹底發揮能力 。
讓最佳的人才決定「加入」你的公司,而不是別家公司 。
了解最有價值的員工想法及需求 。
吸引正確的人才、透過人才強化公司文化、再留住人才。
自1999年迄今,本書作者致力於提供實踐方法,旨在協助雇主與求職者找到最佳媒合,本書是他的第五本大作。這是一本實務指南,不是只有艱澀理論的教科書。








詳細資料

誠品26碼 /2680326314005
ISBN 13 /9789861575155
ISBN 10 /9861575154
EAN /9789861575155

頁數320
尺寸
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體


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