我們為什麼要工作？一位資深經營者的職場哲學筆記 (電子書) | 誠品線上

我們為什麼要工作？一位資深經營者的職場哲學筆記 (電子書)

內容簡介

內容簡介 ～如果這份薪水將買斷你的人生，你打算用什麼將人生贖回？～唯有發自內心的肺腑之言，能找回人們迷失在工作裡、活著的意義。【本書特色】◎日本暢銷20餘年，讀者皆嘆「感動萬分」的長銷書。◎重新定義「工作的報酬」，挑戰「薪資至上」的價值觀。◎獻給現代人的職場哲學，拯救每一位對現況感到精疲力盡的工作者。你是否也曾在拿到薪水的那一刻，心底浮現「自己正在出賣人生」的空虛感？年輕時描繪的藍圖，常在進入社會後碰撞得支離破碎。面對被迫選擇的崗位、不順人意的進展，我們很容易陷入「為了生計而努力」的泥沼，任由生命，在機械式的循環裡消磨殆盡。這本書，便是想陪伴那些經歷挫折、感到自己正逐漸「喪屍化」的人，提醒著我們，職場中的每一次磨合、承擔的每一份責任，甚至是令人感到有些痛苦的部分，都是在構築一份關於「成長」的禮物。工作的意義，藏在履行職責的每一步過程中，本書以根本提問「我們為什麼要工作」這個源頭開始，帶領讀者重新思考工作的意義。將「工作」這件事抽絲剝繭，讓意義不僅僅停留在薪水、升遷、成就等表層回報，體悟出人生中最重要、且最不會失去的報酬──

作者介紹

作者介紹 1951年出生。1974年畢業於東京大學工學院。1981年完成東京大學研究所課程，並取得工學博士（核子工程學）。同年進入民間企業就職。1987年擔任美國智庫巴特爾紀念研究所（Battelle Memorial Institute）客座研究員。同年成為美國太平洋西北國家實驗室（Pacific Northwest National Laboratory）客座研究員。1990年參與創立日本綜合研究所。在10年內，與累計702家企業共同成立20個跨產業聯盟，透過新創企業培育與新事業開發，投入由民間主導的新產業創造工作。曾任董事、創發策略中心所長等職務，現為該研究所資深研究員。2000年出任多摩大學研究所教授，開設社會企業家論課程，現為名譽教授。同年成立以促進21世紀知識典範轉換為目標的索菲亞智庫（SophiaBank），並擔任代表一職。2005年獲美國日本協會評選為日美改革者。2008年成為達沃斯會議所舉辦世界經濟論壇的Global Agenda Council會員。自2009年來成為TED成員，並且每年都會出席TED大會。2010年出任世界賢人會議・布達佩斯俱樂部（Club of Budapest）的日本代表，該會議由第十四世達賴喇嘛、前大主教戴斯蒙・屠圖（Desmond Tutu）、穆罕默德・尤努斯（Muhāmmôd Iunūs）博士、前總統米哈伊爾・戈巴契夫（Mikhail Sergeyevich Gorbachyov）等四位諾貝爾和平獎得主擔任名譽會員。2011年因應東日本大地震和福島核電廠事故，出任內閣官房特別顧問。2013年創辦「田坂塾」，這裡是一個志在培養「21世紀變革型領導者」之地，將思想、願景、志向、戰略、戰術、技術，以及人間力等「七種智慧」垂直整合起來。目前已聚集了來自全國各地逾7,700名的經營者與領導者。2021年，「田坂塾大學」開學，該大學收藏了田坂廣志過去的著作、書籍、講座和演講，並向一般民眾開放參觀。著作於國內外已超過100本，目前仍在海外積極從事出版和演講活動。

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : ～如果這份薪水將買斷你的人生，你打算用什麼將人生贖回？～
唯有發自內心的肺腑之言，
能找回人們迷失在工作裡、活著的意義。
【本書特色】
◎日本暢銷20餘年，讀者皆嘆「感動萬分」的長銷書。
◎重新定義「工作的報酬」，挑戰「薪資至上」的價值觀。
◎獻給現代人的職場哲學，拯救每一位對現況感到精疲力盡的工作