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拒當領頭豬! 不懂當主管, 就等著被取代, 換個腦袋校正心態

拒當領頭豬! 不懂當主管, 就等著被取代, 換個腦袋校正心態


作者  /  蔡嫦琪

出版社 / 零極限文化出版社

出版日期 / 2018/01/17

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$280

售價 / 9折, NT$ 252

※ 有庫存可銷售


拒當領頭豬! 不懂當主管, 就等著被取代, 換個腦袋校正心態 其它優惠/消息


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內容簡介

身為主管,你總是感嘆:
事情永遠忙不完、貼心貼肉對人好還是有人不滿意、總是有收拾不完的爛攤子、緊要關頭總是有拖後腿的人閃亮登場、很多時候你懷疑自己比較像是褓母而非主管……

老天啊!到底是團隊太廢,還是自己太不會帶人?說不出的心聲、翻不完的白眼、一齣齣暗黑小劇場時刻在內心上演。

停!先不要崩潰!先看看你是否犯了讓主管人生變黑暗的這些職場重罪:

●事情忙不完,處於爆炸級工作量中》小心!你已落入來一殺一、來一百殺一百的惡性重罪!


面對桌上越積越多的工作、越來越少的時間、逐漸逼近的結案日,你會怎麼做?
自己一肩扛,熬夜趕工?或是提振團隊士氣,一起下定決心把工作一個個消滅?
別傻了!最後不是你死就是團隊亡,甚至雙雙陣亡卻無一進展!
現在的你,應該「用上級的眼光檢視工作,用老闆的眼界計畫工作」,區分工作的輕重緩急,將有限的時間投注在最有價值產能的地方,這才是聰明主管該做的事!

●工作能力超強,每天有解決不完的問題》小心!你早已落入褓母主管的惡性重罪!

工作能力強也錯了嗎?不,你沒錯,但是一一為團隊解決問題就是你的錯!
主管從來就不是褓母職,不要想著為團隊解答所有問題,不要搶著自己做團隊該做的事,不要像是呵護小孩的慈愛褓母,時時護航、時時解圍。
有智慧的主管,必須了解團隊可能遇到的問題,引導並提點團隊思維如何解決問題,並且撒手不管,讓他們自己去闖、去撞。

●一堆豬隊友,難駕馭,做起事來困難重重》小心!你早已落入只活在自己世界的惡性重罪!

A同事舌燦蓮花卻總是爛尾,需要人收拾;B同事腦子硬得像水泥,遇事不會轉彎,舉一反三要他的命;C同事爭功跑第一,成為團隊嫌隙來源……想擁有完美又陣容堅強的團隊,但事實總是殘酷嗎?其實,看似一盤散沙的豬隊友們,問題都在於你埋頭苦幹、活在自己的世界,而沒有好好利用他們!
職場上,團隊成員可以分為四種類型:孔雀型、水牛型、獅子型、貓頭鷹型。卓越的主管會觀察、會分析,依據不同類型人才特質,調配不同工作內容。
例如A同事就像孔雀型人才,交際應酬一把罩但工作細節粗糙不堪,一流的主管面對此種人,會善用他經營人際關係的天賦,安排對外業務性質的工作,並明確規範工作績效,讓他成為團隊的最佳公關。要想避免豬隊友,就要將人才放對位置,讓每一個到手的團隊都成為黃金團隊!

現在,跟著書中的思維改變,擺脫主管的惡性重罪,避免自己成為豬隊友,還是領頭的那一隻!







詳細資料

誠品26碼 /2681540272003
ISBN 13 /9789869568821
ISBN 10 /9869568823
EAN /9789869568821

頁數224
尺寸23X17CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份0.00





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