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越好的員工, 越不好管: 帶人帶到骨子裏的36種管理本事

越好的員工, 越不好管: 帶人帶到骨子裏的36種管理本事


作者  /  諸葛袁

出版社 / 青青出版有限公司

出版日期 / 2015/10/14

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$280

售價 / 9折, NT$ 252

※ 無庫存


越好的員工, 越不好管: 帶人帶到骨子裏的36種管理本事 其它優惠/消息


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內容簡介

能力越好的員工,越需要溝通
只要用心,就可以讓不服你的員工從「心」信服你……

一、本書是一本教導「新手管理者」如何在自己所帶領的員工面前,靠自己的人格魅力和管理能力,樹立威信,讓所有員工從「心」服從自己的領導統御。

二、本書書中每一篇都有一張針對管理實務所歸納出的重點圖解,讓讀者可以用最短的時間學習到「帶人帶到骨子裏」的「管理本事」。

三、本書顛覆一般傳統的「管理觀點」,告訴所有的「新手管理者」,為什麼能力越好的員工,越需要溝通?越優秀的員工,越需要責罵?以及為何越難說服的部屬,越好搞定……等等,只要體會書中提示的管理要領,就可以讓所帶領的員工,從「心」信服你。

四、本書列舉的三十六個管理者必須修練的「管理本事」,不僅是「新手管理者」可以做為管理入門的管理依據,也可以當做資深管理者在執行管理實務的管理参考。   

只要是身為管理者,都一定會對「越好的員工,越不好管」這句話感同身受,因為,管理者如果本身沒有足夠可以讓各方面表現突出的「好員工」信服的能力,就很難讓他們心甘情願地服從自己的領導。

本書《越好的員工,越不好管》,除了是一本教管理者如何在「好員工」面前,靠自己的工作能力,讓「好員工」對自己敬畏三分,另外,也揭示了譬如「越好的員工,越需要溝通」、「越是麻煩的下屬,越好用」、「會發牢騷的部屬,比較好管」、「越有能力的員工,越可能越權」、「越好的員工,越可能跳槽」……等等三十六種顛覆一般傳統的「管理觀點」,相信只要身為管理者的你,細細體會書中提示的「帶人帶到骨子裏」的「管理本事」,就可以讓所帶領的員工,從「心」信服你。


  








詳細資料

誠品26碼 /2681223862002
ISBN 13 /9789881244758
ISBN 10 /9881244757
EAN /9789881244758

頁數256
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份


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