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第五項修練 (訪台紀念版)

第五項修練 (訪台紀念版)
The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization

學習型組織的藝術與實務

作者  /  彼得.聖吉 Peter M. Senge

譯者  /  郭進隆

出版社 / 遠見天下文化出版股份有限公司

出版日期 / 2007/12/28

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 軟精裝

定價 / NT$600

售價 / 79折, NT$ 474

※ 無庫存


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內容簡介

1994年出版,印量突破20萬冊
美國《商業週刊》推崇聖吉為當代最傑出的管理大師之一

這是一本探討個人及組織生命的書。它讓我們看到個人及組織中幾種潛藏著的巨大力量來源,當掌握這些力量,個人的生命空間會變得很大,組織也因此脫胎換骨成為「學習型組織」。

本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。五項修練分別為:
自我超越
學習不斷釐清並加深個人的真正願望,集中精力、培養耐心、並客觀的觀察現實。是學習型組織的精神基礎。

改善心智模式
心智模式是根深柢固余心中,影響我們如何了解這個世界,以及如何採取行動的許多假設、成見。我們不易察覺自己的心智模式以及它的影響。把鏡子轉向自己,學習發掘內心世界的圖像。

建立共同願景
共同願景的整合,幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入,而非被動的遵從。

團隊學習
當團隊每個人智商都在120以上,何以集體的智商只有62?團隊學習的修練即在處理這種困境。團隊學習之所以重要,是因為在現代組織中,學習的基本單位是團隊而非個人。團隊能夠學習,組織便也無法學習。

系統思考
第五項修練是學習型組織的核心。一切的事件都息息相關,且每次運行的模式相同、每個環節都相互影響。而這些影響通常是隱匿而不易察覺的。企業和人類其他活動也是一種「系統」,身為群體中的一小部份,需明白系統思考的架構及知識體系,可幫助我們認清整個變化型態,了解應如何有效掌握變化、開創新局。

當五項修練逐漸聚合,組織便能釋放出潛藏的巨大能量。








詳細資料

誠品26碼 /2680311606009
ISBN 13 /9789862160664
ISBN 10 /9862160667
EAN /9789862160664

頁數608
尺寸
開數25K
裝訂軟精裝
級別
語言中文/繁體





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