職場如此殘忍，你要無可取代 (電子書) | 誠品線上

職場如此殘忍，你要無可取代 (電子書)

內容簡介

內容簡介 想升職別繞遠路，只要21天，練就你的職場進階術中國最大人力資源平臺「三茅網」累積千萬點擊率超人氣作者最新力作「當當網」讀者好評率99.9% ，史上最強「療癒系」職場教戰手冊 終於被喜歡的公司錄取，卻發現工作時困難重重，但這些事學校都沒教，怎麼辦？ 升職加薪好開心，回頭卻擔心自己什麼都不會，如何是好？ 成為同期任職同事中的主管，換了職位我就該換個腦袋嗎？ 職場上遍布各種疑難雜症，上班時遇到的蠢事、瞎事、煩心事，讓你束手無策，甚至想離職了事？別怕！只要3週，帶你練出突破職場困境的好本領！ ◎第1週：練就你的個人技能 ．1：增加「剩餘價值」：職涯中難免遇到轉場，可能是你想離職、或被開除，這時候你應該怎麼辦？其實從進入職場開始，你就要思索，自己有哪些剩餘價值，並增加自己的「被利用」價值。 ．2：管理個人壓力：來自工作和家庭的壓力常讓你喘不過氣？想要高人一等，就是要平衡兩者壓力。作者教你，善用自己專屬的「氧氣時間」，平衡自己、負面情緒轉正、增加幸福感。 ．3：加強自己「被看到」的機會：當個解題人，永遠都替老闆先一步想好「解決辦法」。 ．4：了解自己，確定職涯目標：當你想跳槽或被挖角？先問自己以下四個問題， 「你想要什麼？」 「公司能給你嗎？」 「如果要跳槽，你想要去怎樣的公司？」 「想去理想的公司，你的能力差距在哪？如何補足？」 透過4階層提問，幫助自己確立職涯目標。 ◎第2週：打好職場人際關係 ．1：排除溝通問題：除了練習向上溝通、向下溝通、跨部門溝通，還要學習自我溝通。當你遭遇問題時，首先要向內做自我溝通，因為別人的方法你不一定適用，必須經過自我溝通，內化為你的做法。 ．2：如何融入組織：保持微笑、不講壞話，想得到多一點建議，「私聊」有時候比開會有效。 ．3：解決管理問題：中階主管老是夾在老闆和下屬之間，變成左右為難的「三明治」主管，向上有命令，向下有責任，你該怎麼做？！向上，做神助攻的解題人，引導老闆做出好決定。向下，有時候護短才是第一守則。 ◎第3週：提升公司團隊技能 ．1：工作分析：確定每個職位的定位和分工，工作內容有哪些？適合哪些人做？此外，還要衡量員工能力，有效提升團隊工作價值和專業度。 ．2：工作評估：不怕狼對手，就怕豬隊友，檢測員工「核心能力」來判斷去留，就能避免組織變成「職場養豬戶」。 ．3：優化流程：你覺得組織運作沒效率，卻沒權限去改變工作流程？那就讓自己做到最好，製作流程圖、優化落後環節，再提升相關人員的操作熟悉度，組織運作就能快起來。 特別收錄 ◎全方位人才練成要點總整理 療癒系職場專家趙穎累積近10年外商人資主管經驗，用最淺顯的方式、最溫暖的口吻告訴你，如何成為老闆和主管眼裡的好人才。 ◎職場真實案例 + 解決方法 跟著書中的多個真實案例，帶你看職場上各種「災難現場」，並提供最符合人性的解決之道，想升職加薪？不用像宮鬥劇一樣，非得耍心機、玩手段，只要讓你自己無可取代。

作者介紹

作者介紹 趙穎 中國最大人力資源平臺三茅網專欄作家 × 累積千萬點擊量超高產暖心作家 以筆名「大白兔77趙穎」在三茅網筆耕多年，擁有近10年外企管理經驗，包括世界500強企業荷蘭皇家殼牌集團（中國）管理經歷，以及上市公司人力資源總監工作經驗，是中國首批一級人力資源管理師。 溫暖筆調、分析到位著稱，擅長用一個個的故事寫出我們心中會有的想法、生活會有的掙扎，帶出職場中種種現實，讓人在故事中得到共鳴，同時拾獲自己所需的職場生存技能。著有暢銷書《一個HRD的真實一年》。

產品目錄

產品目錄 前言 21天，畫出一條職場新捷徑第一週 個人技能第1天 平衡工作與生活 1.職業選擇2.職業規劃3.生活大小事 Tips找出自己的價值觀第2天 管理個人壓力 1.告別瞎忙，找到自己的最佳節奏2. 5建議，輕鬆紓解壓力3.解決學校沒教的職場難題Tips放棄，才能得到 第3天 提升職場創作力1.升職時才驚覺「我什麼都不會？」2.想提升表達力？先練習邏輯思維Tips 2 階段，讓思考力和創造力升級第4天 創造你的無可替代性1.跟職場上三大常見毛病，說掰掰2.用「想像訓練」優化工作流程Tips 27條提升能力要訣第5天 成為公司的關鍵人物1.磨細節、練專長，幫自己打光2.推動你職場能力與發展的雪球Tips不忘目的、相信自己的直覺第6天 打磨7倍速的工作術1.4方法，有效提高自制力Tips 7倍速工作小抄第7天 建立職場知識體系1. 你在職場知識架構中的何處？2. 找到所在，補足你的缺口3. 4方法，幫你快速梳理工作脈絡Tips知識體系(架構)的用途第二週 人際關係 第8天 建立良好關係1.自我溝通2.向上溝通3.跨部門溝通4.面試溝通Tips人際關係測試第9天 提升組織中的影響力1.職場破冰術2. 4流程 打造領導者之路3. 4工具 升職後充滿自信Tips影響力是你能激勵多少人第10天 提升團隊工作士氣1.想讓老闆加點員工福利，該怎麼做？2.新進的公司的制度很混亂，怎麼辦？Tips各種不要錢的激勵法第11天 如何與員工有效面談1.如何從員工口中問出真心話？2.給下屬建議卻被無視，怎麼辦？Tips建立公司正式的溝通管道第12天 突破管理困境1.中階主管的夾心餅乾困境2.主管要有人愛，得要當責Tips想當個好主管，先管理好自己？第13天 兩難問題1.協調待遇分配衝突2.怎樣的主管才值得跟隨？3.勤奮HR幹活，懶惰HR升職？Tips其他職場管理常見問題第14天 衝突管理 1.離職潮，打掉重練的好機會2.動盪中的人力管理3.組織內部腐敗怎麼辦？Tips其他案例怎麼解？第三週 團隊技能第15天 招募好人才如何找好的人才？Tips招聘團隊的績效考核第16天 薪酬、績效 1.同工同酬才合理？2.績效管理要注重結果？還是過程？Tips績效考核是為了實現目標第17天 工作推進1.工作分析2.評估員工適任度 3.用熟練度提升效率Tips豬隊友是自己養出來的第18天 公司生態 1.新員工的高離職率Tips想改變管理現況，先評估工作環境第19天 培養戰略型管理力1.中小型企業如何盤點人才？2.人才盤點的兩種模式Tips老闆要什麼，取決公司在何種階段第20天 企業文化 1. 如何建立分公司的企業文化？2.小企業的企業文化怎麼做？Tips家族企業的管理 4 訣竅第21天 從員工到管理者 1. 新晉主管如何做出業績？2.中國HR生存發展現狀Tips事務型HR如何自我提升？後記不安感如影隨形

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 想升職別繞遠路，只要21天，練就你的職場進階術
中國最大人力資源平臺「三茅網」累積千萬點擊率超人氣作者最新力作
「當當網」讀者好評率99.9% ，史上最強「療癒系」職場教戰手冊

　　終於被喜歡的公司錄取，卻發現工作時困難重重，但這些事學校都沒教，怎麼辦？
　　升職加薪好開心，回頭卻擔心自己什麼都不