高勝算的破局工作力: 21天翻轉職涯, 療癒系職場專家的核心逆思維 | 誠品線上

高勝算的破局工作力: 21天翻轉職涯, 療癒系職場專家的核心逆思維

內容簡介

內容簡介 本書簡介選擇、壓力、拖延、面談、帶人、薪酬……所有你我在工作中會面臨的掙扎與現實，相信都可在這本讀來舒心又條理分明的工作手冊中得到一些啟發。想升職加薪不必繞遠路，降低失敗阻力、提升成功勝算，磨細節、練專長，幫自己打光！

各界推薦

各界推薦 專業推薦何啟聖｜1111人力銀行 行銷開發、媒體中心總經理洪雪珍｜職場作家、斜槓教練馬 克｜職場圖文作家郭南廷｜「人資暗黑棋局」總編輯、職涯顧問師

作者介紹

作者介紹 作者簡介趙穎 中國最大人力資源平臺三茅網專欄作家 × 累積千萬點擊量超高產暖心作家 以筆名「大白兔77趙穎」在三茅網筆耕多年，擁有近20年外商管理經驗，包括世界500強企業荷蘭皇家殼牌集團（中國）管理經歷，以及上市公司人力資源總監工作經驗，是中國首批一級人力資源管理師。 喜歡結合理論與實務，精通餐飲、軟體、投資、諮詢等行業的人力資源管理。擅長企業內外訓，曾對外擔任高級人力資源師課程講師，對內獨立開發內訓課並主持千人以上的培訓大會。 以溫暖筆調、分析到位著稱，擅長用一個個的故事寫出我們心中會有的想法、生活會有的掙扎，帶出職場中種種現實，讓每個人在故事中得到共鳴，同時拾獲自己所需的職場生存技能。著有暢銷書《一個HRD的真實一年》。

產品目錄

產品目錄 目次【前言】 21天，畫出一條職場新捷徑第一週 個人技能的破局思維第1天 盤點工作與生活 隨機的職場開局職涯十字路口的抉擇嚮往的生活Tips找出自己的價值觀第2天 管理個人壓力 告別瞎忙，找到自己的最佳節奏5建議，輕鬆紓解壓力破解學校沒教的職場困局Tips放棄，才能得到 第3天 提升職場創作力1.升職時才驚覺「我什麼都不會？」2.想提升表達力？先練習邏輯思維Tips 2 階段，讓思考力和創造力升級第4天 創造你的無可替代性跟職場上三大常見毛病，說掰掰用「想像訓練」改善工作流程Tips 27條提升能力要訣第5天 成為公司的關鍵人物磨細節、練專長，幫自己打光推動你職場能力與發展的雪球Tips不忘目的、相信自己的直覺第6天 打磨7倍速的工作術原來工作訣竅和育兒指南很像！4方法，有效提高自制力Tips 7倍速工作小抄第7天 爬梳你的職場知識缺口你在職場知識架構中的何處？找到所在，補足你的缺口4方法，幫你快速梳理工作脈絡Tips知識體系(架構)的用途第二週 人際關係的識局思維第8天 建立良好溝通自我對話向上溝通跨部門溝通面試溝通Tips人際關係測試第9天 提升自我的影響力一定要學的職場破冰術4流程，打造領導者之路4工具，升職後充滿自信Tips影響力是你能激勵多少人第10天 提升團隊工作士氣想讓老闆加點員工福利，該怎麼做？新進的公司的制度很混亂，怎麼辦？Tips各種不要錢的激勵法第11天 如何與員工有效面談如何從員工口中問出真心話？給下屬建議卻被無視，怎麼辦？Tips建立公司正式的溝通管道第12天 突破管理困境中階主管的夾心餅乾困境主管要有人愛，得要當責Tips想當個好主管，先管理好自己？第13天 兩難問題協調待遇分配衝突怎樣的主管才值得跟隨？高效懶人升職理論Tips其他職場管理常見問題第14天 管理衝突離職潮，打掉重練的好機會應對團隊的裁員與擴編組織內部腐敗怎麼辦？Tips其他案例怎麼解？第三週 團隊管理的逆局思維第15天 招募好人才如何找好的人才？Tips招聘團隊的績效考核第16天 績效薪酬同工同酬才合理？績效管理要注重結果？還是過程？Tips績效考核是為了實現目標第17天 有效推進工作工作分析評估員工適任度 用熟練度提升效率Tips豬隊友是自己養出來的第18天 改變公司生態 新員工的高離職率Tips想改變管理現況，先評估工作環境第19天 培養戰略型管理力中小型企業如何盤點人才？人才盤點的兩種模式Tips老闆要什麼，取決公司處於何種階段第20天 提升企業文化 如何建立分公司的企業文化？小企業的企業文化怎麼做？Tips家族企業的管理 4 訣竅第21天 從員工到管理者 新晉主管如何做出業績？未來挑戰與職涯轉型Tips提升自我技能，放大工作價值一本20年人資經驗的職場說明書【後記】 不安感如影隨形

商品規格

試閱文字

推薦序 : 前言
【前言】 21天，畫出一條職場新捷徑

我愛看書評，好評、差評都愛看，每一個評價，我都感激。好評是能量補給，差評是人生動力：我還有如此大的提升空間。就如同看到鏡子裡的脂肪，會開心的說：「還可以減這麼多。」
上一本書《一個HRD的真實一年》，有人說專業性夠，也有人評論不夠深入，有說寫作邏輯強大的，也有評論邏輯散亂的，唯一眾口一詞的是：「很有趣，看起來不悶。」
音樂教父李宗盛說：「既然青春留不住，還是做個大叔好。」雖然我的青春也留不住，但我不想做大嬸：嘮叨、說教、感懷身世。我還沒有資格講道理，我就講講我個人的行動手冊，工作、家庭、組織、健康、娛樂、個人成長都在這本可攜式工具書裡，即查即用，便捷高效。
選你想看的章節看，過你想過的生活，在下一個風口來臨之前，做好準備，搭上順風車。感謝你們，我答應這本書，不會讓你覺得悶。

在書中你將看到：
1. 不再老生常談、不重複過去的最新鮮案例。
2. 如何取得勝算、不斷前進、探索新路、挑戰自我，在困局中找到新思路的方法。
3. 如何積極尋找解決問題的新方法，今年的問題不再用去年的方法去解決。
4. 如何全方位的考慮、探索每一種個人成長的可能。

有人說，21天能養成一個習慣，但經過科學論證已被闢謠。本書採用21天的形式，並不是讓你一天掌握一個技能，不斷重複，最終形成你的習慣；而僅僅是因為，你們都很聰明，原則上可以在一個月內複製我全部的經驗，但全月無休太累了，21天剛剛好！
21天剛好是3的倍數，3是個了不起的數字，是我個人覺得結構最穩定的劃分，3可以很少，只比2多一點點，但多那麼一點點，就更妥當了。3也可以很多，老子不是說了：「三生萬物」。
簡單、有趣的表達方式，內容又絕對有用，如果我做到了，請給五顆星的好評。
本書所有案例中的人物都是真實公司中的真實人物，但為了保護其隱私，我改變了他們的名字和案例情景，如果你發現一個案例和你經歷的一模一樣，那只是巧合，或者說你在工作中遇到的問題比較普遍。

最佳賣點

最佳賣點 : ☆ 史上最強職場賦能教戰手冊 ☆
☆ 中國最大人資平臺「三茅網」累積千萬點擊率，「當當網」讀者好評率99.9% ☆
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