首頁中文書商業財經商務/趨勢 〉揭密韓國套書 (2冊合售)
商品訊息
作者書籍
揭密韓國套書 (2冊合售)

揭密韓國套書 (2冊合售)
韓国のグローバル人材育成力: 超競争社会の真実

三星內幕: 揭開三星第一的真相/ 搶占世界舞台: 韓國鐵血人才教育實錄, 一位科技官的極密調查

作者  /  金勇澈/ 岩淵秀樹

譯者  /  卓惠娟/ 黃郁婷

出版社 / 大牌出版

出版日期 / 2015/11/04

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$680

售價 / 9折, NT$ 612

※ 有庫存可銷售


揭密韓國套書 (2冊合售) 其它優惠/消息


introduction all_character


內容簡介

【書名1】三星內幕:揭開三星第一的真相 

韓國媒體全力封殺、民眾鼎力支持,年銷售150,000本
國際媒體《Financial Times》、《New York Times》、《The Economist》專文報導推薦

韓國不是民主共和國,而是三星共和國
監視、跟蹤、竊聽……
李健熙在三星集團內講話的權威性,就如同北韓領導人金日成!
如果沒有這本書,三星的行徑都將成稗官野史
◎商業周刊1311期書摘報導

「現金鐵鎚」打通關!
《三星內幕》除揭開三星第一的真相外,也是一本三星內部的經營報告,更可說是一本有關韓國政治、官僚、司法、媒體的社會白皮書。

真實的三星

三星無疑是南韓的驕傲。三星集團旗下共有79個子公司、全球有27萬名員工,其中創立於1969年的集團旗艦三星電子,其年出口額不僅占南韓出口總額的1/5,近年更是擠下惠普與英特爾等龍頭,成為全球科技業新霸主,不論是液晶面板、液晶電視與動態隨機存取記憶體、儲存型快閃記憶體,全球市占率都高居第一,手機銷售則緊追蘋果,排名世界第二。

在某些南韓人的心目中,「三星」是國家形象的代言人,是成功與時尚流行的同義詞,也是南韓民族的驕傲。南韓媒體經常說南韓是「三星共和國」,也因此,三星如同南韓的聖牛,是動不得的。

但巨大三星的背後卻是黑暗的,三星的財閥、官商勾結和金錢政治形象素為南韓民眾所詬病,但南韓社會卻敢怒不敢言。1995年因起訴並扳倒南韓前總統全斗煥,而在南韓成為家喻戶曉的英雄檢察官金勇澈,1997年放棄公職加入三星,開風氣之先,從檢察官「轉任」三星法務長。在三星工作的七年間,負責與韓國檢調疏通的任務,並讓三星了解韓國檢調工作的內容與調查作業方式。2004年8月,辭去三星結構調整本部法務部長一職,轉為開業律師。2007年出面揭發三星黑幕,迫使南韓政府成立特檢組對三星正式展開調查,撼動朝野。

三星違法亂紀的行為雖遭判定有罪,李明博總統卻破天荒特赦李健熙一人,群眾嘩然。
韓國社會一時瀰漫著「不是正義必勝,而是勝者才是正義」,金勇澈因此決心將三星官商勾結全紀錄,韓文厚達474頁的內容中,揭露董事長李健熙領導下的三星,長年以來是怎樣利用龐大的不法祕密資金行賄官員與買通執法者。三星有恃無恐,用「現金鐵鎚」打通關!逃稅、賄賂、背信為所欲為;對敵人與競爭對手則是監視、跟蹤、竊聽,恣意妄為,並籠絡主要媒體,對於三星的惡行惡狀保持緘默。此書出版後遭到南韓媒體封殺,不過在部落格與推特等傳播下在南韓造成轟動,許多民眾買書表達支持,成為韓國年度暢銷書籍。

三星法務長的良心告白

對於三星所交付的任務越是盡責,我的苦惱就越深。這樣的精神折磨終於導致我的身體崩潰,任何時候、不分場合,我的鼻血常會不自覺的流了下來,夜裡則需要安眠藥、抗憂鬱劑才能入眠……

在三星工作的七年間,目睹檢察官及法院在金錢及權力之前,輕易地受到蠱惑。尤其是司法部最崇高的大法院長及大法官,他們在三星面前醜態畢露更是教人絕望。
三星的違法行徑,可以分為三大領域:一是對政、官、法界的違法遊說活動;二是祕密資金的設立及逃稅;第三是經營權的違法繼承。李健熙與其家人所犯下的逃稅及背信等罪名皆判定有罪。

2009年1月,三星發布歷來最大規模總經理人事調動,建構今日三星的舊功臣都遭到撤換,而在三星案中遭檢調起訴並判決有罪的人員,則因護主有功,給予優渥的補償,甚至加官晉爵。
2009年12月,南韓總統李明博破天荒宣布單獨特赦李健熙一人。

【書名2】搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查

上個世紀,締造戰後經濟奇蹟的日本,甚至讓美國憤而效尤!
為何在21世紀的今日,日本社會引爆「學習韓國」的熱潮?

日本首次派遣科技官前進首爾,
耗時三年,破解韓國經濟躍進之謎!


近年,韓國靠著成功的經濟與企業,成為亞洲爭相研究的對象。
曾經是東亞最強,以製造大國為傲的日本,如今卻也不得不學習韓國崛起的經驗,「向韓國學習」的呼聲此起彼落。而在台灣,「韓國是台灣最大貿易競爭對手」的報導層出不窮,書店更不缺諸如「三星為何強大」、「韓國企業如何攻城掠地」等相關主題的叢書。

沒有如日本眾多老字號品牌,也沒有中國廣大的勞動人口,對外貿易依存度高、國內市場規模小的韓國,為何能在短時間內順利進軍國際,成為世界經濟要員之一?
曾經在韓派駐三年的前日本科學技術書記官岩淵秀樹,試圖找出促使韓國迅速崛起的主因。他認為根本原因,就是傾全韓之力的「人才培育」!

韓國大躍進的支柱──人才,所有企業都難以模仿的資源

韓國的人才培育,不是那種大公司自有的人才培訓制度,畢竟單憑企業制度無法培育全國人民,而是全體韓國人自小就以「世界級標準」為己身努力目標。他們──

● 教育狂熱,學生學習自主性高。穿梭在首爾街頭的黃色小巴,只服務補完習的學生。
● 重視英語,幼稚園開始學英文是理所當然,且八成韓國企業招募看英語口說能力。
● 重視「因材施教」的資優教育,培植高階理工人才,17歲便開始培養諾貝爾級科學家。
● 多數年輕人立志成為國際化人才,藉由留學強化外語及溝通能力。
● 韓國企業由國際人才領軍,如三星電子22%主管職人員擁有海外學位。
● 因應北方威脅而起的義務兵役制度,使國人重視團體、服從領導,一旦決定進軍世界便全體徹底執行。
● 不僅自我培育人才,也對外廣納人才入韓。三星總裁李健熙便曾親自負責獵才任務,親征海外聘請高級人才。

誰有人才誰就贏──當韓國人才成為全球企業挖角目標

韓國能在短期內克服攸關存亡的重大經濟打擊,正因為有著上述特色的人才之努力,才能順利挺過。當然,這樣的社會背景也造就了韓國人眼中只有第一、第二即失敗的價值觀;藉讀書出人頭地的社會風氣也導致韓國人重理論輕實務,因此製造能力方面偏弱。不過如今,韓流不僅出現在娛樂界,在體育、政治、商業、科學等領域,韓國總是出色人才輩出。這也是「韓國為何那麼強」的主因。

台灣與韓國的文化皆以孔孟以降的儒學為尊,同樣讀書風氣興盛,也同樣大學升學率高。今日韓國早已非亞洲小龍,因為主事者規劃制度,讓努力者必有回報;年輕學子重視自我培育,積極投入國際社會;企業則內部拔擢優秀員工派駐海外,為公司開拓市場。人才成為現今全球商戰的勝負關鍵,而韓國的人才培育力,或可成為當前台灣突破經濟困境的一種方案。







詳細資料

誠品26碼 /2681222356007
ISBN 13 /8667106504874
ISBN 10 /7106504874
EAN /8667106504874

頁數584
尺寸14.8X21CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份





Share/Save/Bookmark

查看全台書店有無此商品