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惠普人才學: 前惠普經理人談惠普經驗

惠普人才學: 前惠普經理人談惠普經驗
HP way,My way


作者  /  惠友會/ 林宏文

出版社 / 財信出版有限公司

出版日期 / 2008/04/30

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$280

售價 / 9折, NT$ 252

※ 無法訂購


惠普人才學: 前惠普經理人談惠普經驗 其它優惠/消息


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內容簡介

世界第一的祕密:以人為本的企業哲學。

1939年創立的惠普公司,如何基業長青,成為全球最大電腦公司。

21位傑出經理人暢談惠普以人為本的企業哲學與管理經驗,亦是絕佳企業治理典範。

惠普台灣的發展史,與台灣電子業的發展密切相關,也是促進台灣電子業蓬勃發展的重要力量。惠普在台灣的貢獻,包括:引進最新技術;企業管理與品質;企業分拆及購併;台灣資訊工業的人才養成所——不論是人才擴散到惠普中國、其他外商企業如微軟、思科及德儀等,另外還有百家以上的創業公司,以及到台灣本地公司服務的人。

書中收錄惠普獨特的企業管理特色及方法:尊重員工,放手做,建立互信基礎;教育訓練完整,公司願意花錢培養人才;走動式管理,直接互動最清楚;黑手文化,全部自己動手做;公司治理,包括董事會如何運作,購併如何進行等。

《惠普人才學》集結《今周刊》HP way, My way專欄系列文章,採訪過去曾在惠普服務過的專業經理人,如今有些朝向大中華區更大的舞台發展,有的轉戰到其他公司擔任更高職務,更有為數不少的人自行創業成功,暢談他們在惠普以及後來事業的發展與管理經驗談,作為大華人地區發展資訊產業的教材,也可作為一般讀者個人學習及成長的參考。

在台灣的外商公司中,惠普與台灣資訊產業的互動特別深,不僅創業的人才很多,進入本土企業工作的專業經理人也很多,影響層級及面向都很廣泛。 惠普經理人的傑出表現,不僅來自客觀的環境條件,而是獨特的企業文化。

惠普用潛移默化的方式,把企業文化注入惠普人的思想與行為,給予信任與授權,讓他們真心為企業打拚。惠普風範的成功,在於完成了文化教養及信任授權,讓這群專業經理人深信,這樣的企業文化也能把事情做好,而且做得更好,即使要花更多的時間溝通與協調。也因為惠普人準備好最基礎的扎根功夫,就能夠在機會降臨時,緊緊抓牢,攀上高峰。

《惠普人才學》專訪25位前惠普經理人,暢談他們的事業發展與管理經驗談。對於關心外商及台灣資訊產業發展的人來說,書中分享了許多企業發展與生涯規畫的心得與啟發,可以作為華人地區發展資訊產業的教材,也是一般讀者個人學習及成長的最佳見證。

■作者簡介

惠友會
惠友會成立於一九九八年八月,由十位前惠普人號召成立,這些惠普人離開惠普之後,或創業、或轉進、或退而不休,他們都深深懷念惠普以人為本之企業文化,為了聯絡感情,定期聚會敘舊,逐成立了「惠友會」組織,目前會員人數已達到五百餘人。2007年,惠友會決定向政府申請為社團法人,以擴大對社會之影響力,名稱登記為「台北市惠普管理學術研究會」,同時在加拿大及上海等地均有分會。惠友會經常舉辦會員演講、聯誼等活動,並邀請會員分享各企業的管理及成長心得,並計劃對年輕人提供生涯規劃諮詢,幫助年輕人成長。惠友會歷任會長,從創始會長吳傳承開始,到范成炬、陳翼良、劉克振、陳逸文、黃河明、程天縱、何春盛、詹文寅等人,他們均是台灣電子業具備高貢獻的重量級人士。惠友會將以發揚惠普風範及精神為宗旨,並號召惠普人發揮社會責任心,善盡社會公益角色,以社會人之身分回饋社會,貢獻他們多年之經驗,讓台灣更美好。 惠友會的會址設於研華股份有限公司 (台北市內湖瑞光路26巷20弄1號)

林宏文
交大電信工程系畢業,曾任《經濟日報》記者,現任《今周刊》副總編輯,主跑科技產業,著作有《競爭力的探求》(財訊出版)、《管理的樂章》(天下文化出版)。

■本書目錄

第一篇 本土創業家
1.科技人也能改變社會——張明正
2.花為何美?因它一心地開——柯文昌
3.誠實、開放與全球化是企業最重要的精神——劉克振
4.因為自由 所以敢於開創——束崇萬
5.馮竹健——突破職業生涯最大的成長曲線
6.相信每個人——曹約文
7.服務至上是事業的基礎——鍾祥鳳
8.台灣要尋找下一個優勢產業——張堂楨
9.以人為本的成功之道——陳翼良
第二篇 專業經理人
10.台灣走向國際的罩門——林樂基
11.核心價值觀最重要——程天縱
12.擁抱變革,成為草原上的獅子——孫振耀
13. 從HP Way到Internet Way,再到My Way——何薇玲
14.效率與人性兼顧——杜家濱
15.企業經理人三大致勝祕訣——楊紹綱
16.惠普之道 vs.微軟文化——范成炬
17.離開安逸區,面對挑戰——詹文寅
18. 從交響樂團到爵士樂團——白崇亮
19.人性化管理的力量——陳秋銘
20.從惠普到國巨,彎下腰、蹲下去——黃峻樑
21.惠普十年,我人生最重要的學習與資產——何春盛
22信任為企業文化的基石——張嘉祥
23誠實、踏實、信實的惠普精神——劉家馴
24人性化的惠普——彭康雄
25每位主管都是HR——尹德宇








詳細資料

誠品26碼 /2680336210007
ISBN 13 /9789868402195
ISBN 10 /9868402190
EAN /9789868402195

頁數256
尺寸21X14.8CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體





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