首頁中文書商業財經企業管理 〉讓廢柴變人才: 這樣帶人, 讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!
商品訊息
試閱
作者書籍
讓廢柴變人才: 這樣帶人, 讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!

讓廢柴變人才: 這樣帶人, 讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!
部下はなぜ、あなたをそんなに嫌うのか?


作者  /  小山昇

譯者  /  鄭曉蘭

出版社 / 平安文化有限公司

出版日期 / 2015/07/20

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$260

售價 / 9折, NT$ 234

※ 有庫存可銷售


讓廢柴變人才: 這樣帶人, 讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你! 其它優惠/消息


introduction all_character catelog


內容簡介

叫人辦事,怎麼比自己做還累?
罵也罵不聽,叫也叫不動,低聲下氣更是沒用!
其實,你只需要幾個「聰明腦」沒想到的「笨技巧」,就能把絆腳的廢柴,變成上手的人才!


當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!
身為主管的你,該怎麼辦才好呢?
沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:

● 溝通力量大!變成部下的「麻吉」,再累他也會挺你!
● 別傻了!人就是懶惰的生物,別期待員工會自動自發!
● 避免勾心鬥角的內耗,賞罰務必做到「透明化」!
● 不是給得愈多,回報愈大!教育訓練要慢慢來,效果最好!
● 部下的失敗,不是一種恥辱,而是主管的榮耀!
● 不要一味只給予讚美,但是鼓勵一定要多於責備!
● 交代屬下事情要講幾次才會聽?答案是最少七次!
● 光有管理技巧還不夠!懂得蒐集資訊,才能知人善任!

日本經營之神小山昇,曾經讓一間充滿「邊緣人」的公司成為史上唯一兩度贏得「日本經營品質賞」的企業,沒有人比他更清楚如何扭轉人性的劣勢成為優勢!他讓八十歲的員工感動落淚,遲到成性的屬下從此想盡辦法準時上班,連一天只工作三小時的兼職人員都可以成為讓業績三級跳的猛將!本書即是小山昇管理實戰經驗的集大成,只要掌握本書傳授的致勝秘訣,就能讓部下不只是「聽話」,更將成為你的最佳夥伴,即使被挖角,也會死心蹋地的跟定你!







詳細資料

誠品26碼 /2681102383000
ISBN 13 /9789578039674
ISBN 10 /9578039670
EAN /9789578039674

頁數240
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體





Share/Save/Bookmark

查看全台書店有無此商品