首頁中文書商業財經企業管理 〉向阿德勒學習部屬育成心理學
商品訊息
試閱
作者書籍
向阿德勒學習部屬育成心理學

向阿德勒學習部屬育成心理學
アドラーに学ぶ部下育成の心理学


作者  /  小倉廣 小倉広

譯者  /  葉小燕

出版社 / 天下雜誌股份有限公司

出版日期 / 2016/05/26

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$300

售價 / 79折, NT$ 237

※ 有庫存可銷售



introduction medium all_character catelog


內容簡介

如今正是在企業經營上活用阿德勒學說的時刻! 
想要部屬自動自發地做事, 
就「不可以稱讚!」、「不可以斥責!」、「不可以教導!」

「想要更多可以用的人才」,這應該是所有為了培育下屬的領導階層,費盡心血,朝思暮想的心願吧。但是,有時候卻事與願違。其實,真正有用的培訓部屬方式,是和一般認為的「用稱讚的方式培訓部屬」、「用斥責的方式培訓部屬」、「用教導的方式培訓部屬」等方法大不相同。
本書內容主要源自於阿德勒心理學的教育觀點,簡而言之可說是「不稱讚」、「不斥責」、「不教導」的教育。教您如何從阿德勒的心理學的視點,來培育真正能幹的人才。

當您的部屬達成高難度的工作目標時,身為領導的您該如何對他們鼓勵呢?
其實如果想要部屬自動自發地完成工作,就是不能「稱讚」、「斥責」、「教導」。

阿德勒心理學認為,所有課題都是人際關係上的課題。而且,學說中也論及促使人際關係圓融的想法與做法。因此也包含許多在溝通或建立人際關係上極具效果的指導與提點。
  
本書作者小倉廣以人資管理顧問身分協助各企業培育人才至今。在他學到阿德勒心理學的當時,曾經深深覺得「這套理論真該好好應用在企業的人才培育上」。而這也正是作者提筆著述本書的動機。

眼前的業績成長與中長期的人才培育是極有可能並進的。因為「不稱讚、不斥責、不教導的教育」在企業人才培育上同樣可以發揮極大效用。

本書透過阿德勒學說的【自卑感與優越】、【鼓勵(給予勇氣)】、【社會興趣】、【讓對方體驗後果】、【課題的分離】等五個關鍵詞分別解說,並介紹一些具體的人才培育方法以供例證。









詳細資料

誠品26碼 /2681320799003
ISBN 13 /9789863981671
ISBN 10 /9863981672
EAN /9789863981671

頁數184
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份


企業管理產品推薦

你認識誰, 決定你是誰?

賀斐

NT$320

85折, NT$272

豬隊友也能化身神團隊! 好主管一定要懂的OJT在職訓練術

鑽石出版社人才開發編輯部/ 編撰; 松尾睦/ 監修

NT$320

79折, NT$253




Share/Save/Bookmark

查看全台書店有無此商品