易經——史上最強職場解答之書 (電子書) | 誠品線上

易經——史上最強職場解答之書 (電子書)

內容簡介

內容簡介 大谷翔平人生導師栗山英樹、新加坡建國總理李光耀、日本經營之聖稻盛和夫——各界成功人士推薦必讀經典——升遷、管理、溝通、領導……職場大小難題， 流傳3000多年的群經之首裡早有解方！你是否遇過、明明已經付出努力和用心，但升遷卻遲遲輪不到自己、團隊總是管不動的窘境？其實，只是沒能看清情勢、抓錯管理節奏！▍勝出不靠運氣，一切都在轉念之間！本書作者是知名職場易經研究家，結合30年職涯經驗與易經研究，以《易經》64卦為基礎，編排出一套能克服所有上班族困境的實用指南，帶領讀者破解工作與人生的每一道難題。 洞悉職場局勢：水雷屯。看清時勢轉換，抓準進退時機，讓自己的努力在對的時間綻放。 創造財富機會：雷火豐。辨識機運與趨勢，順勢而行，穩健累積資產。 打開人際格局：巽為風。人際關係的建立，要如風溫煦，以笑臉迎合對方。 守護身心健康：乾為天。欲速則不達，真正強大的人，會懂得適時調整生活節奏。「《易經》據說是3000年前寫成的。假如你願意開始去嘗試了解，你會不禁感到驚訝：到底為什麼古人會知道這麼多道理？」──栗山英樹真正能夠改變命運的人，都曉得如何從動盪不安的變局中找到答案。而你，也可以做到。

作者介紹

作者介紹 作者簡介小椋浩一（Ogura Koichi）1965 年生於名古屋，職場易經研究家，擁有 30年以上企業管理經驗。畢業於早稻田大學商學院，隨後進入大型電機製造企業。在企業內經營企畫部門、人才發展部門，積極投入人才發展領域。並曾任馬來西亞工廠財務部長，成功推動新設工廠與事業擴展。回國後，致力於提升事業部的「員工滿意度」，並連續獲得佳績，使公司入選日本「最想入職企業 Top 20」。然而，正值職業生涯巔峰時期，他在新事業開發中遭遇重大挫敗，失去了立足之地。在低潮之中，遇見了易經研究者竹村亞希子老師，從此人生觀徹底改變。目前，他在本業中負責培育企業的次世代領導者，其自主學習會參與人數每年超過 1000 人，並受到外部企業與機構的講演及研討會邀約。此外，他特別重視對高中生的教育，開設多場專題講座，甚至吸引教師參與。至 2023 年，累計聽講人數超過 6000 人，且已預約至一年後。譯者簡介卓惠娟日文專職譯者。已出版譯作超過身高，包括《換個方式說，壞事也能變好事》《半導體地緣政治學》《亞馬遜會議》《佛陀教你不生氣》《暗黑心理學》等。

產品目錄

產品目錄 目次推薦序 樹立自己的卓越之道／竹村亞希子引言 優化決策勝算的最強指南前言 所有大小難題，《易經》裡早有解方第一章 如何在工作中成長？01火水未濟──當工作接近完成時，應該要為下一個新的發展做好準備。02水火既濟──不以眼前成果為滿足，持續學習，讓它在更多領域發揮價值。03水澤節──節制地回顧過去，充分做好準備，才能成長。04風天小畜──當成果不如預期，也絕對不找藉口推託。05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛，唯一不會失敗的方法是「放棄」。06火山旅──孤獨的旅行，卻能獲得真知，讓旅行成為人生的一部分吧！07山水蒙──時常探究自身不成熟之處，找到可以學習的對象。第二章 職場人際關係的必勝之道 08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角，就讓過去的經驗與知識成為過去。09風火家人──遇到困境時，回想那些支持你的人。10兌為澤──誇讚他人時，請留意遣詞用字。11澤山咸──談判就像戀愛，要體貼、溫柔並感動對方。12巽為風──人際關係的建立，要如風一般溫煦，以笑臉對待他人。13天火同人──建立共同願景和開放式溝通，使團隊更強大。第三章 長贏的成功奧義 14風山漸──重大的成果，要逐步穩健地循序漸進。 15地火明夷──諸事不順時，不耍花招，等待時機。 16火地晉──一決勝負的時刻來臨，以日出的氣勢，不躁進地堂堂正正進攻。17離為火──若要取得成果，領導者首先必須遵從規則。 18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦，暫停一下，冷靜思考。19艮為山──踩下剎車的勇氣，能帶來豐碩的成果。20澤水困──對於無法認同的對象，避免失言，等待轉變的時機。21地雷復──在艱難的時刻堅持下去，累積實力等待春天到來。22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責，勇於果斷負責並慎重而為。23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴，使之轉換為重大的工作成果。第四章 成為優秀領導者的修煉 24坎為水──好的領導者和團隊，都在困境中成長。 25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽，要成為能容納意見的「空瓶」。26風地觀──交換意見時，把抽象的事物「視覺化」。 27山風蠱──改革腐敗時，一口氣大膽地破斧沉舟。 28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理，需要慢火熬煮。29火雷噬嗑──果斷處理問題，徹底解決發生的問題。 30澤火革──改革不是半途而廢的介入，而要從根本著手。31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者。 32地澤臨──想法能不能被採納，就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。33水風井──人們群聚的場所必須持續維護，以確保舒適。 34山雷頤──提供成員良好的環境，並以正面積極的言語鼓舞人心。35澤地萃──需要集結人力時，借助人望高於自己的後輩或部下的力量。36水地比──被呼喚時要盡速回應，遲疑不決、慢吞吞的人，不會被信任。 37天雷無妄──抉擇時不耍花招，聆聽對方意見並勇於承擔責任。 第五章 職涯發展的建言 38乾為天──事業愈是平步青雲，愈該低調行事？ 39坤為地──領導者最需要的能力，並非技巧，而是洞察本質的力量。 40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨，就看他們是否會冒違法之風險。41雷澤歸妹──當被後輩超前時，更該展現的三項品德。 42水天需──被迫面對困境時，伺機而動，智者將不請自來。 43雷地豫──換工作時，應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後，當機會上門時就轉換跑道吧！ 45山天大畜──有益社會的工作，比自身利益更能成為天職。 第六章 積累財富的關鍵 46山澤損──「利者，義之和也」。損失在當下，贏在未來，要有遠見。 47地風升──愈急於得到結果，反而愈該沉著放慢腳步。 48山火賁──若要增加財富，先捨棄「沒有意義的虛華」。 49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險，適度滿足才是幸福的保障。 50雷火豐──知道收入頂點在哪，做好準備面對下滑的人，才會走得長久。 51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占，要和大家一起有福同享！第七章 因應危機的周全準備 52天澤履──事前準備勝於事後處理，應預測並準備應對危機。53震為雷──雖然天災難逃，但能預防隨之而來的人禍。54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時，不是加速前進，而是該踩剎車。 55山地剝──工作陷入困境時，乾脆放手一搏東山再起。56天水訟──在問題發生時，全盤接納對方的不滿。 57雷水解──船開始沉沒時，立即跳船。 58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時，先暫停下來尋找盟友。59火澤睽──和他人發生衝突時，試著聆聽對方的真實想法，找出和解關鍵。60地水師──團隊發生衝突時，應共同回想所制定的規則。 61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時，應積極介入調解。 62天山遯──無論如何都無法達成共識時，就乾脆離開，逃跑吧！63天風姤──看清「桃花劫」的真相，心魔就棲息在你的內心。 64地天泰──工作穩定時，要嚴以律己，寬以待人，並密切關注變化 特別收錄 簡單的「易占」方法後記 人生的答案，在自己手上致謝參考書籍

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 大谷翔平人生導師栗山英樹、新加坡建國總理李光耀、日本經營之聖稻盛和夫
——各界成功人士推薦必讀經典——

升遷、管理、溝通、領導……職場大小難題，
流傳3000多年的群經之首裡早有解方！

你是否遇過、明明已經付出努力和用心，
但升遷卻遲遲輪不到自己、團隊總是管不動的窘境？
其實，只是沒能看清情勢