易經 史上最強職場解答之書: 64個洞悉工作、財富、交際、身心健康的人生智慧法則

目次
推薦序 樹立自己的卓越之道／竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題，《易經》裡早有解方

第一章　如何在工作中成長？
01火水未濟──當工作接近完成時，應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足，持續學習，讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去，充分做好準備，才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期，也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛，唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行，卻能獲得真知，讓旅行成為人生的一部分吧！
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處，找到可以學習的對象。

第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角，就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時，回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時，請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛，要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立，要如風一般溫煦，以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通，使團隊更強大。

第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果，要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時，不耍花招，等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨，以日出的氣勢，不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果，領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦，暫停一下，冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣，能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象，避免失言，等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去，累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責，勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴，使之轉換為重大的工作成果。

第四章　成為優秀領導者的修煉　
24坎為水──好的領導者和團隊，都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽，要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時，把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時，一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理，需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題，徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入，而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納，就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護，以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境，並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時，借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應，遲疑不決、慢吞吞的人，不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招，聆聽對方意見並勇於承擔責任。

第五章 職涯發展的建言　
38乾為天──事業愈是平步青雲，愈該低調行事？
39坤為地──領導者最需要的能力，並非技巧，而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨，就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時，更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時，伺機而動，智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時，應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後，當機會上門時就轉換跑道吧！
45山天大畜──有益社會的工作，比自身利益更能成為天職。

第六章 積累財富的關鍵　
46山澤損──「利者，義之和也」。損失在當下，贏在未來，要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果，反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富，先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險，適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪，做好準備面對下滑的人，才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占，要和大家一起有福同享！

第七章 因應危機的周全準備　
52天澤履──事前準備勝於事後處理，應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃，但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時，不是加速前進，而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時，乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時，全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時，立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時，先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時，試著聆聽對方的真實想法，找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時，應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時，應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時，就乾脆離開，逃跑吧！
63天風姤──看清「桃花劫」的真相，心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時，要嚴以律己，寬以待人，並密切關注變化

特別收錄　簡單的「易占」方法
後記　人生的答案，在自己手上
致謝
參考書籍

作者簡介
小椋浩一（Ogura Koichi）
1965 年生於名古屋，職場易經研究家，擁有 30年以上企業管理經驗。畢業於早稻田大學商學院，隨後進入大型電機製造企業。
在企業內經營企畫部門、人才發展部門，積極投入人才發展領域。並曾任馬來西亞工廠財務部長，成功推動新設工廠與事業擴展。
回國後，致力於提升事業部的「員工滿意度」，並連續獲得佳績，使公司入選日本「最想入職企業 Top 20」。
然而，正值職業生涯巔峰時期，他在新事業開發中遭遇重大挫敗，失去了立足之地。在低潮之中，遇見了易經研究者竹村亞希子老師，從此人生觀徹底改變。
目前，他在本業中負責培育企業的次世代領導者，其自主學習會參與人數每年超過 1000 人，並受到外部企業與機構的講演及研討會邀約。此外，他特別重視對高中生的教育，開設多場專題講座，甚至吸引教師參與。至 2023 年，累計聽講人數超過 6000 人，且已預約至一年後。

譯者簡介
卓惠娟
日文專職譯者。已出版譯作超過身高，包括《換個方式說，壞事也能變好事》《半導體地緣政治學》《亞馬遜會議》《佛陀教你不生氣》《暗黑心理學》等。

推薦人
好評推薦──

朱騏｜《復盤寫作術》作者
陳政廷（Ben）｜創識智庫執行長
愛瑞克｜《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人
竹村亞希子｜日本知名易經研究家

「這是一本將中國古老智慧結合現代職場情境應用的實務好書！《易經》絕非只是單純的占卜書籍，更是蘊含世間萬物智慧的經典之作！借鏡《易經》博大精深的智慧，將《易經》六十四卦對應六十四個職場智慧，進而促進我們反思與改變，幫助我們在職場發展的道路上愈來愈順遂！」——陳政廷（Ben），創識智庫執行長

「本書是作者透過自身經驗，以及思考下一代人才成長而凝練的結晶，也是深思熟慮『如何讓下一代社會人士輕鬆踏上《易經》入門門檻』這個問題的成果。」──竹村亞希子，日本知名易經研究家

推薦序 樹立自己的卓越之道／竹村亞希子

本書作者自十年前參加我的夜間課程以來，一直持續學習《易經》至今。
他身為一位普通上班族，卻每年閱讀書籍超過一百冊以上，同時具有十七年的指導顧問經驗。
他領略《易經》的奧妙，並以認真的態度面對自己，最終促成本書的出版。我衷心地讚揚他的勇氣，希望能全力給予支持。
這讓我想起自己年輕時，曾經任命自己為「《易經》的行銷推廣部長」。我總是告訴學生，講師只是我的一個起點。對我來說真正重要的，是我希望每一位來上課的學員，都能將「樹立自己的卓越之道」當作自己的目標。這裡的「卓越之道」，指的不是照本宣科的追隨老師就能習得，而是要經由自己的思考與體悟，達到真正讓自己信服、打從心裡明白的境界。
雖然我們會從《易經》的基礎與整體架構開始學習，但我始終鼓勵學員們要結合自己的生命經驗，試著「自己讀懂、自己消化」。
如果不努力將它與日常生活連結、實際運用在自己的人生中，就無法真正「樹立自己的卓越之道」。
作者服務於企業的人力資源部門，負責「培養自律型人才」。除了私下的交流外，我們曾在名古屋和東京舉辦題為「從《易經》學習建設性引導」工作坊。這本書是作者透過自身經驗，以及思考下一代人才成長而凝練的結晶，也是深思熟慮「如何讓下一代社會人士輕鬆踏上《易經》入門門檻？」這個問題的成果。
正因如此，本書豐富的案例多數發生於我們這個時代，引人入勝而容易產生共鳴。
期盼透過作者本書的出版和未來的努力，讓各位有朝一日能夠順利達成「樹立自己的卓越之道」的目標。
我希望初次接觸《易經》的讀者，能夠暫時擱置難解的部分，先了解《易經》有趣之處，產生興趣，並且能夠喜歡上《易經》；至於已經練達的讀者，希望能以支持作者熱情和志向的寬容心態來閱讀本書。

（本文作者為日本知名易經研究家）