能見度工作術 (電子書) | 誠品線上

能見度工作術 (電子書)

內容簡介

內容簡介 ◎別人3年就晉升，你苦熬10年還在原地打轉？ ◎愛皺眉、手臂交叉、動不動就說對不起，都是不易被重用的壞習慣。 ◎總因外表吃悶虧？練習讓嘴角上揚，好感度立馬提升。 ◎面對誇獎，總先否定自己？太謙虛，會讓你錯失獨當一面的機會。 作者大塚千鶴，現為國際人力資源專家、職涯諮詢師， 曾任美國高盛證券，先後於紐約總部與日本分公司服務， 人力資源經驗長達25年，至今培訓超過5,000名高階主管； 之後更設立ASG Works，協助企業打造國際人才。 工作能力不差的她，卻在進了高盛以後，被主管多次指正， 不是實力不好，而是根本沒人注意到， 她因此獨創一套「能見度」工作術。 什麼是能見度？就是善用外表、溝通，提升自己的存在感， 像是只是站著不說話，也能主導話題； 公司有任何重要任務，老闆第一個想到你。 本書就是她結合在高盛工作、培訓人才的經驗， 即使沒有頭銜，也能靠能見度，用同樣的努力展現十分成果。 ◎我在高盛學到的能見度工作術 ‧如果你開會不發表意見，下次就不會再收到開會通知。 發言，能展現你是什麼樣的人。往前坐、多露臉，你就會被記住。 ‧視覺會主導大腦判斷。擔心自己的資歷太菜？ 用小物點睛，例如：捲袖子、繫皮帶、戴手錶，增加自信氣場； 但，別讓你的專業敗在印花洋裝、涼鞋、T恤。 人在江湖，大家都看第一印象， 如何讓人感覺你很厲害？而不是看起來很厲害。 ◎菁英這樣展現能見度 ‧犯錯當然要道歉，但過度道歉會削弱專業形象。 最高招的說法是不說道歉：「讓大家久等了，我們開始吧！」 ‧面對誇獎只要說「謝謝」就好。千萬別說「沒有沒有，您過獎。」 太謙虛，會讓你錯失獨當一面的機會。 ‧線上會議怎麼刷存在感？ 嘴角微微上揚，就算撲克臉也能有100分好感。 遇到情緒低潮、不想社交，哪些表情絕對NG？ ‧被客戶抓到錯誤、窮追猛打，怎麼化危機為轉機？ 馬上轉移焦點：「數據已修訂，接下來跟您確認的議題是……。」 ‧和客戶溝通，怎麼讓他印象深刻？ 看著對方眼睛說話，但不要面對面，側著身體更能營造精明幹練感。 上班多年的你，一定很明白： 95%的人能力都差不多，但有人就是可以在短時間冒出頭， 光有能力沒用，得有地方展現你的能力。展現的意思，就是讓人看到。 這套能見度，讓你從此擺脫「可惜了」的命運， 用同樣的努力就能展現十倍成果！

作者介紹

作者介紹 大塚千鶴人力資源顧問、職涯諮詢師、高階主管教練。擅長人才與組織研發、菁英人才管理與全方位策略規畫，擁有美國紐約大學（NYU）的組織研發證照。曾任職於日本綜合商社，而後跳槽至美國高盛集團（The Goldman Sachs Group, Inc.）旗下證券公司，先後於紐約總部與日本分公司服務。在擔任高盛證券人力資源時，因結識各業界經營高層，也提供人事顧問、諮詢等服務；人力資源經驗長達25年，至今培訓超過5,000人。2014年為創事業另一高峰，遂自立門戶，主要提供人才培育諮商。2017年，因應時代的演變，成立ASG Works工作室，全心投入於高階主管、女性主管之培訓；同時，兼任新創企業人力資源顧問。2018年，針對女性高階主管，成立THE CHOICE，並陸續推出「Presence Builder」與「IMAGE＆IMPACT」等國際人才培訓課程，廣受企業與個人好評。

產品目錄

產品目錄 推薦序 沒有可惜的人才，因為內外都含光／張瀞仁 Jill前言 90%的人輸在能見度90%的人都是可惜的人才視覺主導大腦判斷掌握時間成本，讓自己被看見你不用善良，但一定要有鋒芒沒有名氣或頭銜，更要注重形象20秒，改變第一印象人，當然必須貌相 很專業，但……用能見度，翻轉人生本書構成第一章 我在高盛學到的能見度工作術1. 常被說：「可惜了，明明是個人才？」2. 為機會多開幾扇窗3. 始終如一，才是專業4. 不能穿印花洋裝5. 服裝是基本禮儀6. 人在江湖，只看第一印象7. 形象都是打造出來的第二章 翻轉印象的最強武器1. 越結實的稻穗，越低頭2. 能見度，不是自己說了算3. 眼淚帶來的轉機4. 外表會讓你吃啞巴虧5. 想成功？先站上打擊區6. 穿衣服，要「加加減減」7. 飾品小物的TPO法則8. 越高階，越注重外表9. 上位者也需刷存在感10. 細節無所不在，例如：名片11. 照鏡子，展現自我的最強武器第三章 三步驟，讓別人記住你1. 能見度的三大步驟 2. 步驟一：設定目標 3. 你想成為怎麼樣的人？4. 給自己的問卷調查5. 想做就做，不叫決心6. 每個人都有無限可能性7. 步驟二：始終如一 8. 堅持到底，才能贏得信任9. 步驟三：制定計畫10. 不要小看隨身物品11. 光鮮亮麗不代表一切 12. 配飾也需要畢業13. 星期五的好習慣14. 斷捨離，也是一種能見度15. 怎麼讓別人注意你？偶爾改變16. 權力裝扮第四章 菁英這樣展現能見度1. 驚豔的目光就是最好的證明2. 不能說：「你聽懂了嗎？」3. 如何提升正能量？從脣部開始4. 肢體要符合個人形象5. 逆轉勝的契機6. 最高階的道歉方式7. 皺眉頭是壞習慣8. 如何拒絕，也有好人緣？9. 撲克牌臉的好感度10. 菁英的表情禁忌 11. 坐姿也有大學問12. 將手肘放在桌上，一秒拉攏人心13. 這樣站，5秒就好感14. 能見度的神隊友 第五章 如何營造能見度？1. 視訊沒有發言，也要微笑2. 設定畫面，建立信賴感3. 線上會議要用減法4. 如何提高參與感？5. 自我推銷的藝術6. 6個星期，提升能見度7. 人緣不等同實力8. 並肩作戰才是職場定律9. 卑躬屈膝不是好習慣10. 充滿自信的謙遜11. 信賴，來自內心的溫度12. 能見度，比英語更具優勢第六章 50歲的容顏，是自我的勳章1. 50歲的勳章2. 優雅與尊敬是一體兩面3. 避免他人難堪，也是一種優雅4. 不礙眼，是最基本的尊重5. 真誠才能打動人心6. 思維影響力7. 拍張大頭照，想像成功8. 從職場小白到高階主管結語 天生我才必有用致謝

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : ◎別人3年就晉升，你苦熬10年還在原地打轉？
◎愛皺眉、手臂交叉、動不動就說對不起，都是不易被重用的壞習慣。
◎總因外表吃悶虧？練習讓嘴角上揚，好感度立馬提升。
◎面對誇獎，總先否定自己？太謙虛，會讓你錯失獨當一面的機會。

作者大塚千鶴，現為國際人力資源專家、職涯諮詢師，