無印良品培育人才祕笈 (電子書)
| 商品描述 | 無印良品培育人才祕笈 (電子書)：為何無印良品能在「最想打工的品牌」票選活動中榮登第二名？為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司？員工離職率僅5%，讓人感覺值 |
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內容簡介
內容簡介 為何無印良品能在「最想打工的品牌」票選活動中榮登第二名？為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司？員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！
作者介紹
作者介紹 1949年生於日本靜岡縣，為前任良品計畫公司會長。1973年畢業於東京教育大學（現筑波大學）體育系後，進入西友Store（現西友公司）服務；1992年轉至良品計畫，曾任總務人事部長、無印良品事業部部長等職。2001年就任為社長，並從「企業文化」著手，改革陷於虧損狀態的組織，不但讓無印良品業績呈現V字型復甦，更在2007年創下公司史上最高營收1,620億日圓。2008年起擔任良品計畫公司會長一職，繼續肩負起為組織「打造機制」的任務。2015年5月退休。著有《無印良品成功90%靠制度》等暢銷書。
商品規格
| 商品名 / | 無印良品培育人才祕笈 (電子書) |
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| 簡介 / | 無印良品培育人才祕笈 (電子書)：為何無印良品能在「最想打工的品牌」票選活動中榮登第二名？為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司？員工離職率僅5%，讓人感覺值 |
| 誠品26碼 / | 2682726756003 |
| 頁數 / | 242 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |
| 檔案格式 / | EPUB流式(1MB) PDF(6MB) |
| 檔案匯出格式 / | EPUB 不提供 Adobe DRM（出版社不提供）；PDF 不提供 Adobe DRM（出版社不提供） |
| TTS朗讀 / | EPUB提供TTS朗讀 |
最佳賣點
最佳賣點 : 為何無印良品能在「最想打工的品牌」票選活動中榮登第二名？
為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司？
員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？
透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；
透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；
透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在