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結合多年處理新創難題實務經驗與第一手資料,
商業法務律師為您打造最接地氣、對症下藥的創業思維指南!
創業一直都是時下最熱門的議題之一,人們希望透過這條路徑,更快速地邁向成功,並為彼此帶來更好的生活。然而,創業就像打怪,路上充滿險阻,創業家應有「風險意識」,才能減少意外的發生,持續披荊斬棘,邁向成功目
商業法務律師為您打造最接地氣、對症下藥的創業思維指南!
創業一直都是時下最熱門的議題之一,人們希望透過這條路徑,更快速地邁向成功,並為彼此帶來更好的生活。然而,創業就像打怪,路上充滿險阻,創業家應有「風險意識」,才能減少意外的發生,持續披荊斬棘,邁向成功目
內容簡介
結合多年處理新創難題實務經驗與第一手資料,
商業法務律師為您打造最接地氣、對症下藥的創業思維指南!
創業一直都是時下最熱門的議題之一,人們希望透過這條路徑,更快速地邁向成功,並為彼此帶來更好的生活。然而,創業就像打怪,路上充滿險阻,創業家應有「風險意識」,才能減少意外的發生,持續披荊斬棘,邁向成功目標。
為了降低風險發生所造成的成本,事先了解風險源,是不變的攻略;與其因應事後機關裁罰的補救,先前要有管理及預防才能夠走得長久。
而創業的風險意識、市場爭奪、組成團隊及找資源的過程,都與法律息息相關。在與新創團隊的互動中,我們也欣聞樂見,目前很多新創公司,已有基本的意識,知道法務、財務是評估商業活動的基本要素,更偕同法律、財務等專業顧問穩健走在創業地圖上。
本書依據開啟創業挑戰、營運、增加夥伴的過程,歸納筆者協助創業家的經驗,以架構性論述,介紹給創業家了解,讓創業家能夠先有基本的輪廓認知,後續並分別以不同章節,逐步就各個項目,以深入分析探討。
商業法務律師為您打造最接地氣、對症下藥的創業思維指南!
創業一直都是時下最熱門的議題之一,人們希望透過這條路徑,更快速地邁向成功,並為彼此帶來更好的生活。然而,創業就像打怪,路上充滿險阻,創業家應有「風險意識」,才能減少意外的發生,持續披荊斬棘,邁向成功目標。
為了降低風險發生所造成的成本,事先了解風險源,是不變的攻略;與其因應事後機關裁罰的補救,先前要有管理及預防才能夠走得長久。
而創業的風險意識、市場爭奪、組成團隊及找資源的過程,都與法律息息相關。在與新創團隊的互動中,我們也欣聞樂見,目前很多新創公司,已有基本的意識,知道法務、財務是評估商業活動的基本要素,更偕同法律、財務等專業顧問穩健走在創業地圖上。
本書依據開啟創業挑戰、營運、增加夥伴的過程,歸納筆者協助創業家的經驗,以架構性論述,介紹給創業家了解,讓創業家能夠先有基本的輪廓認知,後續並分別以不同章節,逐步就各個項目,以深入分析探討。
產品目錄
目 錄
推 薦 序
前 言
Part 1 起始規畫篇
第 1 章 創業前你不可不知道的事
關於起始創業,需留意事業及人的架構規畫
關於商業模式本身所需的法律思考,及常見的錯誤觀念
運營公司本身(內部),應有的法律意識
關於投資人互動及募資 / 關於股權規畫 /小結
第 2 章 開設屬於你的公司
關於公司型態 / 常見誤區:合夥制度與公司法 / 公司設立的流程
第 3 章 什麼是「創辦人合約」?
為什麼「創辦人合約」很重要? / 擬定創辦人合約前的重點
第 4 章 踏上冒險旅程:「創辦人合約」重要內容
團隊的權利義務根本問題:股權比例 / 團隊的權利義務:其他約款
其他有關讓利議題
第 5 章 公司的憲法:「公司章程」的制定
合格的公司章程還可以設計的更「貼身」/ 特別股可以多特別? / 關於董事
Part2 團隊組成篇
第 6 章 公司與成員間的法律關係:從「經理人」到員工
公司內成員的契約關係類別 / 經理人及員工的差別:從根本的法律關係檢視
區分的實益性
第 7 章 公司的舵手:經理人權利義務介紹
法律上經理人規定 / 常見關於經理人的問題 / 提供給新創公司關於經理人聘任契約的方向 / 小結
第 8 章 有效經營與員工間的勞動關係 1:從招募到就職開始的注意事項
招募 / 錄取 / 勞動契約訂定注意事項 / 常見勞動契約約款爭議
補充:外國人聘僱議題
第 9 章 有效經營與員工間的勞動關係 2:勞動關係期間的注意事項
報到時的注意事項 / 勞動關係中的管理規定
第 10 章 有效經營與員工間的勞動關係 3:勞動關係的結束及常見問題
對於員工的不利處分:減薪、降職、解雇?
員工離職的注意事項
第 11 章 有效經營與員工間的勞動關係 4:員工獎酬及激勵
公司法上架構的員工激勵工具 /其他工具 /設計員工激勵制度的提醒事項 /小結
Part3 智慧財產權篇
第 12 章 公司的寶藏:智慧財產權的整體策略思考 1-確認定位與保護內容
「功能」面上的創新 /「設計」面上的創新
非屬於上述的功能創新、設計創新也要留意 /千萬不要忘了「品牌」保護
第 13 章 公司的寶藏:智慧財產權的整體策略思考 2-策略與思維地圖索引
智慧財產權介紹 /擁有了智慧財產權後,也要採取必要保護管理措施
妥善運用IP讓公司走得更遠 /小結
Part4 權益保護與資源匯集篇
第 14 章 公司的永續航道:關於公司治理與財務結構
董事會 / 股東會 / 監察人 / 關於迴避表決
補充:董事長及總經理制的介紹 /小結
第 15 章 企業及創業家應有的個資及隱私保護觀念
什麼是「個人資料」/ 個資法的基本原則 / 個資法的核心要點
給予當事人的權利 / 保存及刪除個資 / 資料保護管理責任 / 個資法的法律責任 / 小結
第 16 章 資源匯集:創業家應留意的「投資」議題
吸引及接洽投資人 /確認投資意向/盡職調查,進行投資評估 /投資條件書
簽署投資協議 /投資後執行 /小結
第 17 章 不同的募資階段應關注的重點及投資人思維
從創業家角度看不同募資階段 /投資人的目標是什麼?
第 18 章 總結:創業整體管理思維回顧
回顧及提醒 /股權架構 /結語
補 充 篇:創業資源漫談及創業家心態
資金資源 /其他軟體及硬體資源 / 結語
推 薦 序
前 言
Part 1 起始規畫篇
第 1 章 創業前你不可不知道的事
關於起始創業,需留意事業及人的架構規畫
關於商業模式本身所需的法律思考,及常見的錯誤觀念
運營公司本身(內部),應有的法律意識
關於投資人互動及募資 / 關於股權規畫 /小結
第 2 章 開設屬於你的公司
關於公司型態 / 常見誤區:合夥制度與公司法 / 公司設立的流程
第 3 章 什麼是「創辦人合約」?
為什麼「創辦人合約」很重要? / 擬定創辦人合約前的重點
第 4 章 踏上冒險旅程:「創辦人合約」重要內容
團隊的權利義務根本問題:股權比例 / 團隊的權利義務:其他約款
其他有關讓利議題
第 5 章 公司的憲法:「公司章程」的制定
合格的公司章程還可以設計的更「貼身」/ 特別股可以多特別? / 關於董事
Part2 團隊組成篇
第 6 章 公司與成員間的法律關係:從「經理人」到員工
公司內成員的契約關係類別 / 經理人及員工的差別:從根本的法律關係檢視
區分的實益性
第 7 章 公司的舵手:經理人權利義務介紹
法律上經理人規定 / 常見關於經理人的問題 / 提供給新創公司關於經理人聘任契約的方向 / 小結
第 8 章 有效經營與員工間的勞動關係 1:從招募到就職開始的注意事項
招募 / 錄取 / 勞動契約訂定注意事項 / 常見勞動契約約款爭議
補充:外國人聘僱議題
第 9 章 有效經營與員工間的勞動關係 2:勞動關係期間的注意事項
報到時的注意事項 / 勞動關係中的管理規定
第 10 章 有效經營與員工間的勞動關係 3:勞動關係的結束及常見問題
對於員工的不利處分:減薪、降職、解雇?
員工離職的注意事項
第 11 章 有效經營與員工間的勞動關係 4:員工獎酬及激勵
公司法上架構的員工激勵工具 /其他工具 /設計員工激勵制度的提醒事項 /小結
Part3 智慧財產權篇
第 12 章 公司的寶藏:智慧財產權的整體策略思考 1-確認定位與保護內容
「功能」面上的創新 /「設計」面上的創新
非屬於上述的功能創新、設計創新也要留意 /千萬不要忘了「品牌」保護
第 13 章 公司的寶藏:智慧財產權的整體策略思考 2-策略與思維地圖索引
智慧財產權介紹 /擁有了智慧財產權後,也要採取必要保護管理措施
妥善運用IP讓公司走得更遠 /小結
Part4 權益保護與資源匯集篇
第 14 章 公司的永續航道:關於公司治理與財務結構
董事會 / 股東會 / 監察人 / 關於迴避表決
補充:董事長及總經理制的介紹 /小結
第 15 章 企業及創業家應有的個資及隱私保護觀念
什麼是「個人資料」/ 個資法的基本原則 / 個資法的核心要點
給予當事人的權利 / 保存及刪除個資 / 資料保護管理責任 / 個資法的法律責任 / 小結
第 16 章 資源匯集:創業家應留意的「投資」議題
吸引及接洽投資人 /確認投資意向/盡職調查,進行投資評估 /投資條件書
簽署投資協議 /投資後執行 /小結
第 17 章 不同的募資階段應關注的重點及投資人思維
從創業家角度看不同募資階段 /投資人的目標是什麼?
第 18 章 總結:創業整體管理思維回顧
回顧及提醒 /股權架構 /結語
補 充 篇:創業資源漫談及創業家心態
資金資源 /其他軟體及硬體資源 / 結語
作者介紹
陳全正
眾勤法律事務所主持律師。政治大學EMBA及輔仁大學法律學系碩士,於法律領域擁有超過15年經驗,曾於大型商務律師事務所任職,並擔任清華大學科技法律研究所助理教授級實務講師。專業涵蓋智慧財產權、商業投資、公司股權結構、個人資料隱私保護及新創與企業法務等領域。
此外,亦常態性在各大機構演講,並於傳媒撰寫專文,致力將法律概念轉化為易於理解的語言,以期推廣法普知識。有感於國內創業與企業商務知識的分散,決心將所累積的案例與經驗以本書分享,期為產業貢獻一份心力。
另有「法律兵工廠」粉專與Podcast節目,持續分享新知,歡迎各界關注與支持。
張媛筑
眾勤法律事務所律師,政治大學法律科際整合研究所碩士。主要執業領域為商務相關非訟及訴訟案件,處理公司設立規畫、公司經營及管理等商務諮詢、智慧財產權授權及維護處理、個人資料隱私保護。除承辦一般公司法律事務外,亦協助新創公司辦理公司設立、股權規畫、投資及爭端處理等。針對投資議題也於FINDIT新創募資資訊平台合著發表數篇與創業法律相關文章,並曾於行政院新創基地所舉辦的募資及投資協議相關講座擔任講者。
眾勤法律事務所主持律師。政治大學EMBA及輔仁大學法律學系碩士,於法律領域擁有超過15年經驗,曾於大型商務律師事務所任職,並擔任清華大學科技法律研究所助理教授級實務講師。專業涵蓋智慧財產權、商業投資、公司股權結構、個人資料隱私保護及新創與企業法務等領域。
此外,亦常態性在各大機構演講,並於傳媒撰寫專文,致力將法律概念轉化為易於理解的語言,以期推廣法普知識。有感於國內創業與企業商務知識的分散,決心將所累積的案例與經驗以本書分享,期為產業貢獻一份心力。
另有「法律兵工廠」粉專與Podcast節目,持續分享新知,歡迎各界關注與支持。
張媛筑
眾勤法律事務所律師,政治大學法律科際整合研究所碩士。主要執業領域為商務相關非訟及訴訟案件,處理公司設立規畫、公司經營及管理等商務諮詢、智慧財產權授權及維護處理、個人資料隱私保護。除承辦一般公司法律事務外,亦協助新創公司辦理公司設立、股權規畫、投資及爭端處理等。針對投資議題也於FINDIT新創募資資訊平台合著發表數篇與創業法律相關文章,並曾於行政院新創基地所舉辦的募資及投資協議相關講座擔任講者。
規格
誠品貨碼 / 2682725000008
ISBN13 / 9786267266731
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786267266786
頁數 / 266
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
檔案格式 / PDF(15MB)
檔案匯出格式 / PDF 提供 Adobe DRM
TTS朗讀 / EPUB不提供TTS朗讀
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
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