眼明、手快、罩子亮的職場反應力心理學 (電子書) | 誠品線上

眼明、手快、罩子亮的職場反應力心理學 (電子書)

內容簡介

內容簡介 拿破崙說：「一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」 同樣是草原上的動物， 躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子， 對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。 獵食者反應快，就能夠飽餐一頓， 被獵食者反應快，就不會成為獵物。 在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣， 除了實力之外， 眼明、手快、罩子亮，也是職場生存的法門。 只有不斷吸取知識，不斷進步， 才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡， 也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。 為自己訓練出最快的反應力， 在職場中自然一帆風順。

產品目錄

產品目錄 第一章 裝腔作勢創造非凡形象◆裝腔作勢術：強者就要有強者的氣派讓自己看起來像個成功者..............................................015舉手投足間展現強勢..................................................019語調帶來百萬身價....................................................022◆兩高定義術：用兩「高」為自己設下標準積極進取，「我的位置在高處」........................................026為自己制定更高的標準................................................030◆兩「最」追求術：最出色最完美，你才最具競爭力做到最出色才最具競爭力..............................................034全力以赴，追求最完美................................................037◆人格修煉術：期望自己更優秀，就得在人格上勝人一籌寬容為大：別人發火，你就熄火........................................042誠信為本：不欺不詐，信守承諾........................................045審視過往，三省其身..................................................049◆主動迎戰術：主動出擊，讓你的優秀凸顯出來在「多」中體現自己的優勢............................................053在主動中體現自我價值................................................057第二章 身段軟Ｑ暢遊職場無難事◆持久作戰術：學會借「口」表事，更要敢打持久戰借助他人口，傳我心腹事..............................................063練就「軟磨硬泡」真功夫..............................................067◆分寸拿捏術：抓好時機和分寸，辦事才會更容易看準機會好辦事......................................................072託上司辦事要拿捏分寸................................................077◆微笑讚美術：微笑是鑰匙，讚美是良劑微笑是求人辦事的鑰匙................................................081會讚美巧恭維，才能更快辦成事........................................086◆先予後取術：給點甜頭好辦事求人辦事，先低調地給予好處..........................................090需要他做什麼樣的事情，就賦予他什麼樣的角色..........................093◆對症下禮術：送禮送到心坎上送禮的心理學........................................................098送禮送到心坎裡......................................................102無論成功與否，都不可過河拆橋........................................106第三章 揣摩上意鎖定未來的上司◆體察瞭解術：成為上司的左右手摸清上司的底細......................................................111體察上司的情緒變化..................................................115對上司進行感情投資..................................................118◆圓場台階術：老闆不足處，你要來彌補老闆犯錯，你來扛....................................................121主動幫老闆完成更大的目標............................................125 ◆留足面子術：你讓上司丟面子，上司讓你丟飯碗讓上司丟面子的惡果..................................................128將上司尊重到底......................................................131委婉輕點上司的錯誤..................................................135◆巧提建議術：巧提建議，讓上司發現你的價值上司的指令不恰當時，該如何提意見....................................138上司並非完全不能直諫................................................141將「意見」轉化為「建議」............................................143在褒獎中順勢提出建議................................................146◆領悟意圖術：聽出上司的話中話多點詢問多點領悟，才能接收到完整指示................................149從不完整中「悟出」完整的指示........................................151第四章 重情重義讓下屬充滿歸屬感◆重視下屬術：讓下屬感受到歸屬感把員工當做合作夥伴..................................................155學會為下屬服務......................................................157學會為員工的進步喝彩................................................160◆感情投資術：感情投資，一本萬利讓企業內部充滿愛....................................................163好環境帶來好心情....................................................166讓每一位員工都快樂的工作............................................169◆合理宣洩術：盡情地「打」吧，只要能讓下屬充滿幹勁發洩的效果妙不可言..................................................173鼓勵下屬宣洩，還可以做得更狠一點....................................176◆以身作則術：以自身為榜樣，帶動整個企業快速運轉管理者必需成為領跑的獅子............................................180榜樣，讓自負的員工無處遁形..........................................182榜樣，讓員工加速度奔跑..............................................184◆適時激勵術：最大化地調動下屬的積極性和創造性端起獵槍對準部下....................................................188引入「鯰魚」，以免環境過度安逸......................................191在企業內部挖掘「鯰魚」..............................................196◆消除恐懼術：讓下屬覺得上司很可愛巧妙地給下屬一個台階下..............................................202幫助下屬恢復自信....................................................204人性化考核，消除員工恐懼............................................207◆下放權力術：將權力下放，有利於員工潛能開發學會下放權力，讓員工自由發展........................................212上司不可向下「越權」................................................214◆製造驚喜術：點燃下屬的工作熱情一步步俘虜員工的心..................................................219投之以李，報之以桃..................................................221

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 拿破崙說：「一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」

　　同樣是草原上的動物，
　　躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子，
　　對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。
　　獵食者反應快，就能夠飽餐一頓，
　　被獵食者反應快，就不會成為獵物。

　　在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣，