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績效為王: 新手主管的王牌帶人學

績效為王: 新手主管的王牌帶人學


作者  /  王鳳奎

出版社 / 資料夾文化出版事業有限公司

出版日期 / 2018/01/05

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$350

售價 / 9折, NT$ 315

※ 有庫存可銷售


績效為王: 新手主管的王牌帶人學 其它優惠/消息


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內容簡介

你以為升遷是件天大的好消息,
卻可能是個晴天霹靂的惡耗?
不懂「帶人學」,就準備變成公司裡的夾心餅乾,
讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來!

新手主管該要知道,
老闆出錢,員工出力,主管拼績效;
老闆不做的,員工不會的,都是你管的!

透過領導╳訓練╳激勵╳分析╳決策,
提升績效,滿足高層馴服基層,
換個位置同時換個腦袋,才是職場生存真王道!

打破新手主管迷思,突破績效追求盲點,
用真正有效的方法,達到老闆愛你、下屬服你的成果!

有訓練有交代?沒有績效,再多訓練都是枉然!

很多主管常會以為只要有「訓練」就可以使團隊績效產出提升,大錯特錯!不適切的訓練菜單,只會讓員工花時間與精力學到對工作毫無幫助的知識與技巧,沒辦法在工作上應用,更甚者還有主管會以為員工不認真學習,因而減少訓練投資,形成惡性循環……想要不浪費資源,就該根據績效目標,訂定有效的訓練,才是王牌主管真本事!

讓對的人做對的事,就是成功達成績效的開始!

試想叫愛因斯坦別研究相對論了,嘗試挑戰唱歌跳舞吧;或是讓麥可傑克森放棄他的演藝天份,轉換跑道朝物理學術領域前進……上述兩種假設,無論何者結果想必都讓人不忍想像吧!同理可證企業內人才也是一樣的,若讓一個天才去做他不擅長的事時他便不是天才了,因此王牌主管該做的,就是找出每個下屬的專常,發揮超過100%的效益!

從單一角度思考決策,絕對無法達成績效目標!

頭痛醫頭,腳痛醫腳,是新手主管在做思考決策時的通病,雖然在短期、小範圍的目標上可以獲得成效,但時間久了之後就會發現這不是長久之計。組織是個巨大且精密的機器,需要各種齒輪彼此配合,才能得到產出,若有任何一個環節出錯,便會出現連鎖效應,因此若要達成績效,得要協調得宜,這便得考驗王牌主管的工夫才行!

不僅如此,全書共25堂的績效管理帶人學,
讓你心態從「員工」正式升級為「主管」,
把「老闆想要的結果」和「員工能做的事情」完美結合,
奉行績效為王的準則,你就是公司不可或缺的致勝王牌!

◎聯合推薦
勞動部次長/林三貴先生
台灣生物產業發展協會理事長、前工研院院長/李鍾熙博士
國立政治大學校長/周行一
前教育部長、私立佛光大學校長/楊朝祥博士







詳細資料

誠品26碼 /2681537471006
ISBN 13 /9789578904019
ISBN 10 /9578904010
EAN /9789578904019

頁數320
開數18K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份0.00





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