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模範領導: 領導, 就是讓員工願意主動成就非常之事

模範領導: 領導, 就是讓員工願意主動成就非常之事
The Leadership Challenge


作者  /  詹姆士.庫塞基/ 貝瑞.波斯納 Kouzes, James M./ Posne, Barry

譯者  /  高子梅

出版社 / 臉譜出版社

出版日期 / 2010/05/18

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$480

售價 / 9折, NT$ 432

※ 有庫存可銷售


模範領導: 領導, 就是讓員工願意主動成就非常之事 其它優惠/消息


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內容簡介

史上最權威的領導教科書
全球銷售超過1,000,000本
領導學之父華倫‧班尼斯特別推薦--
「此書非常具有發展潛力,百分之百原創。事實上它是在一夜之間成為領導統御類的現代經典之作。」

有100萬以上的讀者看過《模範領導》!
《模範領導》是一本真正的領導聖經,史上最權威的領導全書,全球銷售超過一百萬冊。在論述之餘,以一個個真實感人的故事,讓你領悟領導的真諦。

詹姆士.庫塞基與貝瑞.波斯納研究領導課題長達二十餘年,曾被國際管理會議提名為二○○一年威爾玻.麥肯費里獎(Wilbur M. McFeely)的得獎人。這項殊榮讓他們榮登為大師級人物,與管理大師彼得杜拉克等齊名。《模範領導》可謂其代表作,以大規模的研究調查以及與全球各地包括公、民營組織在內的各階層領導人的訪談結果作為基礎。

他們訪問過全球千餘位企業家以及七萬多名社會中堅。他們發現領導統御的基本內涵與原則和一九八○年代並沒有什麼兩樣,甚至幾世紀以來都不曾變過,改變的只是時代背景,管理者面對新世紀要有新的思維,但是要成為模範領導人,更要能深刻地明白與掌握領導的終極精神及要領。

兩位學者歸納整理出領導者的特質,帶領讀者逐步領會模範領導的五大實務要領及十大承諾。只要領導人明白領導統御就是人際關係,願意開始去貫徹五大實務要領時--包括以身作則、喚起共同願景、向舊習挑戰、促使他人展開行動、鼓舞人心--他們就更能在自己的個人最佳領導經驗中大顯身手,而成功也終將來到。

模範領導五大要領
要領1:以身作則

領導者必須釐清個人的價值觀,表現真正的自我;建立和確認個人與組織的共同價值觀,結合行動,做好榜樣。

要領2:喚起共同願景
在快速變遷的年代裡,領導者要有前瞻性,勾勒未來;培養出命運共同體的觀念,賦予願景生命,以共同抱負作訴求,爭取他人支持。

要領3:向舊習挑戰
主動尋找機會,利用創新手段來達到變革、成長的目的;採用漸進式步驟和小勝策略,從錯誤中學習,進行實驗和冒險。

要領4:促使他人行動
創造互信氛圍,推動合作性目標,培養團隊合作的精神;養成勝任能力與自信心,藉由權力的下放與分享,來強化他人的分量。

要領5:鼓舞人心
擬定清楚標準,期許最好表現,肯定個人的貢獻;創造社群精神,以說故事方式,頌揚價值觀與勝利成果。








詳細資料

誠品26碼 /2680499176004
ISBN 13 /9789862351109
ISBN 10 /9862351101
EAN /9789862351109

頁數496
尺寸23X17CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體


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