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作者書籍
現在就應該懂的幸福工作術

現在就應該懂的幸福工作術


作者  /  安子

出版社 / 博碩文化股份有限公司

出版日期 / 2013/09/27

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$260

售價 / 9折, NT$ 234

※ 無庫存


現在就應該懂的幸福工作術 其它優惠/消息


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內容簡介

每天早上起床到出門總要花一段時間說服自己乖乖上班嗎?
主管每次下的指令都讓你想翻白眼,但要順便幫忙收尾?
每次開完會都忍不住想打開履歷,但又覺得下一家不會更好?
你覺得工作壓力大,生活苦悶,每天都不想上班嗎?

別再猶豫了,趕快拿起《現在就應該懂的幸福工作術》-拯救你的職場生涯吧!


如何讓主管賞識你?這本書教你換種想法接受批評,逆向思考學會理解主管。
如何贏得同事的尊重?這本書教你學會觀察,駕馭自我,提升自我信任度。
當你真正樹立了個人品牌,學會建立自己的團隊,遊刃有餘地駕馭自己的工作時,你就真的適應職場生活!

本書以心理學的角度出發,配合有趣的插圖與實際發生的範例,說明職場中與主管、同事溝通的方式,讓每一個勤奮的職場小人物,都可以經由這本書,找到獨門的工作訣竅,真正從內心獲得對工作的滿足感,享受幸福快樂的人生。

精彩內容I:學會理解自己的主管


處於底層的職場人,一定要努力向前,維持好自己與主管的關係。不要以為主管在上,說話權威,大權在握,凡事皆處上風,作為下屬只能對主管俯首貼耳、點頭稱是。一個真正負責、真正成熟的職場人,要想處理好與主管的關係,需要的不是對主管俯首稱是,而要真正理解和清楚主管的意圖,學會理解自己的主管。

精彩內容II:替主管分憂


作為員工,在職場中僅僅做好自己的工作是不夠的,還應該替主管分憂,這並不是要求員工時時刻刻討好主管,而是要求員工盡己所能,協助主管達成目標,維護主管的權威。首先,理解主管的意圖是員工行動的前提,只有理解主管的意圖,才會真正從主管的角度出發,執行主管的決策,工作才會在良性的軌道上順利前進,工作才有可能事半功倍。從心理學角度講,替主管分憂,也就是透過員工自發的行動,激發主管的主動意識,讓主管對自己所做的一切決策更加認真,更有信心。只有學會替主管分憂,你才會成為主管不可或缺的左右手,才會得到主管賞識,才能在職場中不斷發展。怎樣才能理解你的主管呢?要有職業素養。職業素養是確保你完成工作的首要條件,良好的職業素養會讓主管對你刮目相看。

精彩內容III:做事方式凸顯你


任何一個職場人士都要做自己,這是最重要也是最恰當的職場法則,對於人生的方方面面也同樣適用。每個人都應該為自己而自豪,因為在這個世界上只有一個你,而且絕對是獨一無二的。無論你從事什麼職業,無論你在什麼年齡階段,你都只能做你自己。而無論別人成功的經驗有多麼重要、多麼好,對於你來說,都不可能照搬照抄。在這個世界上只有一個你,你只有好好經營自己,擁有自己做事的方式,才能夠在社會的交響樂中演奏好屬於自己的那首樂曲。

精彩內容IV:情緒,你可控制


情緒會影響狀態,情緒會全面影響人的心理,情緒會影響你在職場裡能力的發揮,所以,要做自己的情緒調節師,不做情緒的奴隸。在生活中,總會有很多事情讓我們感到憤怒、悲傷、急躁或者焦慮,這些不良情緒都好像危險的炸藥,隨時可能影響我們的工作和生活。在職場中,一定要學會駕馭我們的情緒,不能任由不良情緒破壞我們的工作,影響我們的思維。







詳細資料

誠品26碼 /2680814245002
ISBN 13 /9789862017982
ISBN 10 /9862017988
EAN /9789862017982

頁數288
尺寸14.5X21CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體


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