不內耗、心不累的優勢合作術 (電子書)
| 商品描述 | 不內耗、心不累的優勢合作術 (電子書)：蓋洛普優勢測驗全球3,700萬人測試超過50年研究、數百萬名高績效人士實證《財星》500大企業逾90%採用毀掉關係的，往往不是惡意，而是 |
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內容簡介
內容簡介 蓋洛普優勢測驗全球3,700萬人測試超過50年研究、數百萬名高績效人士實證《財星》500大企業逾90%採用 毀掉關係的，往往不是惡意，而是誤解，一副優勢天賦的濾鏡，左右你眼中的對與錯、合與不合！ ＝人人都需要的優勢互補學＝無論主管、部屬、同事或伴侶……讓你借力使力，跟任何人合作，都能打造神隊友！ ★4大天賦領域 × 5大識人心法 × 34項天賦地圖 × 4階ORID反思法
作者介紹
作者介紹 藍均屏（Daphne Lan） 現為永澐科技組織效能與人才資本顧問服務負責人、美國蓋洛普認證全球優勢教練、國際教練聯盟ICF ACC認證教練、美國加速式學習中心認證工作坊設計師與引導師、AD加速式討論引導工作坊結訓、ATD課程設計結訓、台灣青年美國職涯發展協會理事、企業講師聯誼會公關主委。 身為經歷職涯轉型的專業人士，她獨家設計 BOBA Formula，協助中高階人士面對關鍵決策時刻，盤點優勢、校準選項，透過價值定位與教練式引導，突破長期卡關狀態，重新看見可行選項，做出能真正推動的選擇，釋放被忽略的潛能。 面對企業客戶，她以優勢思維與引導技術，協助組織建立高效互補的合作文化，提升跨角色、跨部門與跨世代的決策品質與協作效能。累積為數百位菁英進行一對一諮詢與企業顧問輔導，服務客戶橫跨新創公司、中小企業、上市公司、跨國非營利組織與外商企業。 畢業於政治大學廣播電視學系，美國南加大馬歇爾商學院MBA。曾任經濟日報科技記者、IBM全球企業諮詢事業群行銷經理、IBM品牌公關員工賦能、台灣人工智慧實驗室公關組長、雅婷智慧商業發展經理、Deloitte勤業管顧人才資本顧問經理，專精於B2B市場行銷、360度內外部溝通、助力組織建立優勢為本文化。於IBM服務期間，兩度榮獲財團法人公關基金會內部溝通類傑出公關獎。 【她的主導天賦】交往．回顧．學習．關聯．溝通．伯樂．蒐集．思維．專注．統籌 【連絡方式】[email protected]: www.talentsgonewild.com
產品目錄
產品目錄 好評推薦推薦序 活用優勢天賦，打造真正的強團隊／黃慧珠推薦序 讓差異變互補，不讓摩擦變內耗／黃至堯前言 最好的合作是，讓差異變成力量Part 1 天賦覺醒：從認識自己開始第1章 童軍、職場到愛情，那些合作教我的事01. 兒時童軍分工，第一次看見合作的樣子02. 從報社到科技業，我在衝突裡學到的事03. 遇見蓋洛普：從修補弱點到發揮優勢04. 那個加班夜，我發現自己需要人生神隊友05. 用天賦讀懂彼此，與人生合夥人建立深度連結第2章 什麼是天賦？解鎖你的DNA濾鏡06. 揭開34項天賦主題的科學面紗與歷史背景07. 四大領域解析：執行力、影響力、關係建立、策略思維08. 實現卓越表現的公式：天賦 × 投資 = 優勢09. 深度解讀排序：你的核心驅動力與能量配置10. 天賦的「陰影面」：過度使用優勢如何變阻礙Part 2 天賦在人際關係中的應用第3章 讀懂他人的天賦：建立共情與連結11. 辨識天賦的五大方法：從觀察與傾聽捕捉線索12. 識人術：如何一眼看出對方的天賦領域13. 天賦視角下的共情：理解行為根源，而非評判表面14. 消除天賦盲點：別用自己濾鏡看世界第4章 天賦溝通術：有效表達與對症下藥15. 與執行力突出者溝通：講重點，重承諾16. 與影響力突出者溝通：談願景，給舞台17. 與關係建立突出者溝通：給溫度，給空間18. 與策略思考突出者溝通：給脈絡，給時間19. 天賦翻譯術：不必變色，只需翻譯第5章 天賦協作：共創價值與相互支持20. 聰明人單打，智慧人借力21. 建立團隊天賦地圖：可視化優勢分布與缺口22. 有尊嚴地借力：不是討救兵，而是調度資源23. 優雅地補位：用自己的強項成就夥伴的成功Part 3 天賦在衝突經營中的智慧第6章 衝突的真相：天賦視角下的衝突解析24. 慶祝差異：從競爭走向協作的優勢文化25. 衝突的根源：需求、價值觀與期待的落差26. 不同天賦遇上衝突：誰在逃避？誰想主導？27. 當強項，踩到了別人的腳趾28. 思維翻轉：把衝突，當成深化關係的成長機會第7章 化解衝突的天賦祕訣：策略與技巧29. 用「教練式透鏡」深度拆解衝突30. 剝洋蔥技術：首先釐清利害攸關的需求31. 從妥協到整合：創造天賦雙贏的行動方案32. 讓行動方案不被打回原形：建立承諾機制33. 團隊衝突工具箱：設計微結構促進討論第8章 衝突後的修復：從摩擦中學習與成長34. 衝突後這樣做：天賦版ORID反思法35. 道歉與修復的藝術：讓對方感覺被看見36. 設定健康界線：用天賦保護能量37. 衝突之後：為你量身打造的修復計畫Part 4 打造高效團隊與協作系統第9章 打造天賦型團隊：選才、用才與育才38. 領導者的轉身：戴上優勢教練的帽子39. 心理安全感：讓每種天賦都敢於發揮的環境40. 個性化激勵：根據天賦驅動力設計認可機制41. 別急著幫團隊湊齊四大領域42. 把天賦攤開，變成共同語言43. 會議管理：讓沉靜者開口，讓主導者留白44. 天賦檢查點：讓對的人守住對的關卡45. 五種對話，讓天賦被看見第10章 團隊決策與衝突預警46. 預防勝於治療：衝突升溫前的預警訊號47. 多元決策：整合不同天賦視角48. 壓力之下，天賦去了哪裡？49. 每一季，把天賦重新對焦一次結語 天賦人生，從今天開始改寫關係附錄 優勢合作工具包❶ 個人優勢賦能與夥伴信任盤點表❷ 關鍵夥伴合作與優勢盤點表❸ 高效團隊成功經驗與協同模式檢視表❹ 團隊優勢布局與協同策略思考表
商品規格
| 商品名 / | 不內耗、心不累的優勢合作術 (電子書) |
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| 簡介 / | 不內耗、心不累的優勢合作術 (電子書)：蓋洛普優勢測驗全球3,700萬人測試超過50年研究、數百萬名高績效人士實證《財星》500大企業逾90%採用毀掉關係的，往往不是惡意，而是 |
| 誠品26碼 / | 2683220024001 |
| 頁數 / | 335 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |
| 檔案格式 / | EPUB版式(218MB) |
| 檔案匯出格式 / | EPUB 提供 Adobe DRM |
| TTS朗讀 / | EPUB不提供TTS朗讀 |
最佳賣點
最佳賣點 : 蓋洛普優勢測驗
全球3,700萬人測試
超過50年研究、數百萬名高績效人士實證
《財星》500大企業逾90%採用
毀掉關係的，
往往不是惡意，而是誤解，
一副優勢天賦的濾鏡，
左右你眼中的對與錯、合與不合！
＝人人都需要的優勢互補學＝
無論主管、部屬、同事或伴侶……
讓你借力使力，
跟任何人