從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生 (電子書)
| 商品描述 | 從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生 (電子書):◎玩遊戲時,孩子不會自我設限:「這不可能,那樣也不會成功」。矽谷人也是。◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司,我說:「我 |
|---|
| 商品描述 | 從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生 (電子書):◎玩遊戲時,孩子不會自我設限:「這不可能,那樣也不會成功」。矽谷人也是。◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司,我說:「我 |
|---|
內容簡介 ◎玩遊戲時,孩子不會自我設限:「這不可能,那樣也不會成功」。矽谷人也是。◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司,我說:「我喜歡研究電池,我要拯救特斯拉。」◎人際關係都從電梯簡報開始。所以我準備30秒、60秒和三分鐘版本的自我介紹。 本書作者朴奎河,畢業於韓國漢陽大學電子工程系。 當時,同校的學長姐畢業後都去三星領高薪, 他偏選了另一條當時還很冷門的路——電動車電池系統的開發。 之後前往耶魯大學就讀MBA, 入學後,滿腦子只想著電動車和特斯拉,被同學們稱為「特斯拉先生」, 更努力爭取成為特斯拉實習生,不但是耶魯MBA第一人、還是一個外國人。 畢業後,他卻投身蘋果,負責顯示器和傳感器等採購業務。 接著才大膽跳槽到當時面臨倒閉危機的特斯拉,擔任電池採購,然後躋身管理階層。 人們總以為矽谷工作很迷人,領高薪、伙食好、還可以帶寵物上班, 但這裡的企業文化:不以年資論排名、裁員更如家常便飯。 只要有實力,資淺的也可以比資深的早升遷,完全不用對同事感到抱歉。 面對高度競爭的環境,作者又身為帶著外國口音的東方臉孔, 竟在蘋果和特斯拉兩家公司工作都駕馭自如,怎麼辦到? ◎人生沒有白走的路,但是有彎路 .特斯拉和蘋果都錄用我,但我選擇轉個彎,先進蘋果 上班第一天,主管只跟我說句「歡迎」,就不再理我了 之後也沒人指派我工作,或告訴我具體該怎麼做。 因為矽谷工作只有一條規定:管好自己的業務,在期限內完成。 在這裡作者體會到自由:懂自律的人最自由。 .職業倦怠不是壞事,反轉經驗就能成長 一年後作者換了位新主管,這位機車主管總是打斷別人的話、提案也全被退, 讓他自尊心強烈受挫,引發強烈的職業倦怠。 但千辛萬苦才到美國,怎能就這樣回頭? 直到他懂得換位思考:「用主管立場」想事情,終於獲得正面回饋。 ◎如果你想前進矽谷,這些事要先知道 .這裡不提供僱傭保障 矽谷企業的徵才條件中,最普遍的要求是 : 「單憑不完善的情報,你就能做出決策」。 這裡的錄取通知書上面都有這樣一句話: 「公司僱用你,是沒有期限的自由僱傭關係。」 意思就是一旦你不具備競爭力,或對達成目標沒有幫助,立即請你離開。 這麼不穩定的工作狀態,為何世界菁英還拚命往這裡擠? 「因為這裡眾人皆平等,每個人都可以當自己工作的主人」 ‧工作不是「我覺得……」,那叫我行我素,你得參考數字、做出態度 比起靠直覺與經驗,矽谷主管最先看到的是數字, 如果投資成本低於機會成本就做,反之則放棄, 這也是蘋果和特斯拉能不斷創新的祕訣:數據即武器。 作者從底層生物晉升到主管,領悟到的工作與人生哲學: 那些可以「做自己」的工作者都高度自律。 有些工作看似極不穩定,其實最穩定。你怎麼找?怎麼做?
作者介紹 朴奎河 在稱為「夢之職場」的蘋果和特斯拉累積職涯。 畢業於韓國漢陽大學電子工程系,並完成半導體碩士課程。畢業之際,透過新聞得知LG化學(現為LG能源解決方案)被選為通用汽車的電池供應商,進而看到該產業的未來。身為LG化學研究所的工程師,先是以開發電動車電池系統為主,而後在總公司商品企劃組負責戰略、營銷、項目管理等業務,近距離目睹國內外電動車產業的成長。 之後前往耶魯大學就讀MBA。入學後,滿腦子只想著電動車和特斯拉,被同學們稱作「特斯拉先生」。最終,成為耶魯大學MBA首位特斯拉實習生,不僅協助規畫超級工廠,還學到該企業的成長祕訣和執行力。畢業後,投身採購士官學校──蘋果,負責顯示器和傳感器等採購業務。 2019年,特斯拉成功啟用上海超級工廠,需要電池採購專家,聽到此消息後,他決心跳槽。他以過往累積的各種經驗為基礎,成功完成上海超級工廠的電池項目,為特斯拉的全球商務做出了飛躍性貢獻,同時晉升為電池採購組組長,並成為特斯拉的核心人才。
產品目錄 各界推薦推薦序 /郝旭烈前言 我在矽谷的各種衝撞與嘗試第一章 想好了就豁出去01 學長姐都去三星,我卻選了另條路02 小工程師的大夢想03 想當領導者,現在的我缺什麼? 04 兩年試煉,如願赴美05 同事們開始稱呼我──特斯拉先生06 暑期實習,兩大團隊爭相要我07 我的辦公室,是工地也是工廠第二章 人生沒有白走的路,但是有彎路01 進入採購士官學校──蘋果02 學會在公車上處理公事03 職業倦怠也是一種職涯經驗04 跳槽到即將倒閉的電動車公司05 把自己當成電池產業的執行長06 採購得雙贏,不能是零和賽局07 接受變化,成長更多08 成為部門主管三必備第三章 前進矽谷01 開發新廠商,以防壟斷02 生活不離工作,二度過勞03 普通員工與優秀員工的差異04 蘋果和特斯拉的共通點05 在這裡,你得夠瘋狂06 「為什麼」的力量07 裁員是家常便飯08 數據即武器09 不為競爭而競爭10 這裡不提供僱傭保障第四章 不是我行我素,而是做出態度01 矽谷精神:快速失敗,征服成功02 採購會左右產品的命運03 矽谷採購眼中的兩種數字04 如何從生產地獄中復活?05 專案經理生存法則:爭分奪秒06 比起找正解,更偏好求同意07 打破框架的創意,怎麼找?08 執行、執行,只有執行是革新09 用故事說服對方第五章 從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生01 來到矽谷後我失去的東西02 你有多自律,就有多自由03 我從歷史學到的事
| 商品名 / | 從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生 (電子書) |
|---|---|
| 簡介 / | 從蘋果到特斯拉,我學會駕馭人生 (電子書):◎玩遊戲時,孩子不會自我設限:「這不可能,那樣也不會成功」。矽谷人也是。◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司,我說:「我 |
| 誠品26碼 / | 2682773984008 |
| 頁數 / | 274 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |
| 檔案格式 / | EPUB流式(9MB) PDF(27MB) |
| 檔案匯出格式 / | Adobe DRM |
最佳賣點 : ◎玩遊戲時,孩子不會自我設限:「這不可能,那樣也不會成功」。矽谷人也是。
◎朋友當初笑我去了一家快倒閉的公司,我說:「我喜歡研究電池,我要拯救特斯拉。」
◎人際關係都從電梯簡報開始。所以我準備30秒、60秒和三分鐘版本的自我介紹。
本書作者朴奎河,畢業於韓國漢陽大學電子工程系。