請問CEO，你可以有點人性嗎？ (電子書) | 誠品線上

請問CEO，你可以有點人性嗎？ (電子書)

內容簡介

內容簡介 工作好煩，做人好難？放下CEO 的表面風光和血淚滄桑，將過往征戰的傷疤化作引路的光——59篇坦率敢言、詼諧中帶點「殺氣」的職場真言，陪你打開格局、拉高視野，跨越對工作、人生、自我價值的懷疑與迷茫。沒有未來目標？找不到工作意義？難道人生就只是這樣？！職場做事難，做人更難！我只是想好好上班，不行嗎？為什麼老闆總說我的想法高度不夠？還是他的腦袋異於常人？你不必當上CEO，但可以學會用CEO視角，看待工作和人生中的煩與難！ 繼暢銷書《外商CEO內傷的每一天》後又一力作 這一次，最LOCAL的外商CEO、人稱「瑪格麗特」的黃麗燕，陪你從人性法則看全局，了解為什麼同事、主管、老闆，總是和你想的不一樣？給仍在工作和人生中駐足、迷茫的你，一份有力量、有溫度的指引——關於人生——找不到夢想或目標？對未來沒有期待？▲沒問題，那就去找出你的絕望！透過絕望，去找出你最深層的渴望。關於工作——同事難相處，卻還是得在職場上共事？ ▲能夠跟你不喜歡的人，或不喜歡你的人一起把事情做好，才叫做「專業」。關於管理——菜鳥教不會、老鳥叫不動，為什麼帶人比自己做還累？▲領導不是耍權力，不是搞崇拜，更不是給天威！而是讓人們信任你——相信你會帶他們去更好的地方。關於品牌——為什麼先突破對價格的恐懼，才能創造對價值的想像？▲商業是最好的價值交換，品牌是最棒的利他行為；讓自己成為與眾不同的品牌，提供獨一無二的價值， 充滿不穩定、不確定、複雜和模糊的霧卡（VUCA）時代來臨，我們無法控制外在事物的變化，但是可以學會更新自己的內在思維。書中所分享的也是瑪格麗特自我激勵的真實體悟，她以自己的經歷告訴你：人生，就算匍匐，也要前進！當你身處在黎明前的黑，請記住，你最多是一無所有，絕不是一無是處。※本書版稅將全額捐助家扶基金會、博幼社會福利基金會、至善社會福利基金會※新書分享會將於 2024 08 25 於誠品松菸3樓Forum舉行台美日CEO專文推薦沈方正 老爺酒店集團執行長程世嘉 iKala 愛卡拉共同創辦人暨執行長 翁秉嫻 Tory Burch日本分公司前社長謝凱婷（矽谷美味人妻） 北美台灣科技年會主席各界CEO齊聲按讚朱鎮豪／前帝亞吉歐大中華區董事總經理朱幸兒／世邦魏理仕台灣董事總經理李御林／Škoda Taiwan總裁李靜芳／遠東巨城購物中心董事長余倩梅／伊萊克斯台灣總經理邱明琪／JINS控股常務執董暨JINS Taiwan總經理吳建甫／海尼根台灣董事總經理吳伯良／前美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳偉正／晶華酒店總經理暨集團營運長林之晨／台灣大哥大總經理／AppWorks董事長姜惠琳／NU SKIN如新亞洲區總裁 陳敏慧 女董學院院長／前台灣萊雅總裁陳薇雅／蓋洛普優勢觀點學院執行長／前麥當勞台灣副總裁陳婉若／伊林娛樂副董事長陳素貞／Swatch集團前中國區總裁陳彥博／超馬好手／極限運動員 梁家俊／台灣必勝客總經理鄒開蓮／前Verizon Media國際事業董事總經理黃冠華／旭榮集團執行董事／識富天使會聯合創始人龔建嘉／鮮乳坊創辦人

作者介紹

作者介紹 黃麗燕｜Margaret瑪格麗特 WAVE中小企業CEO品牌／領導學創辦人，前李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁。著有暢銷書《外商CEO內傷的每一天》（2019／先覺出版）。 銘傳專科（現為銘傳大學）觀光科畢業。1979年畢業後進入嬌生公司，擔任打字員，憑著積極勤快的工作態度，3個月即升任祕書，之後更一路竄升至行政主管。 1985年轉戰廣告業，身為廣告門外漢的她，薪水不及原來一半，仍以120%的熱情，一路從AE做到客戶服務總監暨董事。1996年加入香港迪士尼公司，擔任大中華區市場消費品部總監，1997年擔任傳訊電視行銷暨業務副總經理，1999年任職亞太線上行銷業務部副總。 2001年加入李奧貝納集團，擔任副總；2004年升任董事總經理，2006年升任執行長，2012年升任集團執行長。李奧貝納為大中華區擁有最多領導品牌的廣告代理商，也是台灣第一家百分之百外資的廣告公司。黃麗燕以「胸襟似海，兩肩似鐵，圖利他人」為領導哲學，帶領集團連續11年蟬聯台灣第一大廣告代理商。 李奧貝納84%的客戶都是國內外知名領導品牌，諸如中華電信、麥當勞、賓士、Johnnie Walker、海尼根、中華航空、中華汽車、輝瑞藥廠、Netflix、花旗銀行、三星、Häagen-Da

產品目錄

產品目錄 PART 1誰該負責你的人生？01 你，就是自己人生的負責人02 別騙自己了，沒有「身不由己」這件事！03 找不到目標，那就找出你的絕望04 大步超前，卻忘了部署05 完美，只存在於想像06 世界的顏色很繽紛07 失去自信時，拉自己一把08 痛，並快樂著09 今天照鏡子了嗎？10 不要只做有熱情的事PART 2 如何讓好事發生？11 能和不喜歡的人工作嗎？12 什麼是真正的公平？13 為耗損的生命設停損點14 一次傷，要痛幾次？15 在言語和行動之間，保留一點餘裕16 創造「空間」讓空氣流動17 向上管理的最後一步PART 3 領導，從放下自己開始18 你要做什麼樣的領導？19 放掉與自己負能量的格鬥20 記得他的好21 幫忙，還是幫倒忙？22 能在保溫箱待多久？23 困死局，還是創新局？24 隨身攜帶「漢隆剃刀」25 不要開錯戰場26 是贏得快，還是死得更快？27 你的專業，含金或含沙？28 你要在乎誰？29 你是公司的瓶頸嗎？30 矛盾是個訊號，是心在提問31 請人離開的起心動念32 困擾你的是思維，不是行為33 為什麼公司都不愛投資年輕人？34 尊重年輕人的追求PART 4 活出你獨一無二的超值人生35 向死而生36 尊重年輕人的追求37 金湯匙好燙！38 堅持，永不放棄39 CEO的脆弱40 殘忍的慈悲41 快樂是個 「決定」，不是選擇！42 就地創業，做人生的CEOPART 5 品牌，是最好的圖利他人43 按下Slow Motion 的按鈕44 太初即終點45 尊重顧客的智慧46 企業家夫婦的爭論47 讓每一個偶遇，都是美好記憶48 策略聯盟，做大做強49 商業是最好的價值交換50 破框思考，畫對重點51 認識你的顧客，還是只認識他的口袋？52 是短期補，還是長期毒？53 突破對價格的恐懼，才能創造對價值的想像54 取捨的智慧55 把市場危機變品牌生機56 每一次相聚，都值得慶祝57 什麼都做，但什麼都不特別？58 成為你自己心目中的英雄59 AI時代如何吸引人才？

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 工作好煩，做人好難？
放下CEO 的表面風光和血淚滄桑，將過往征戰的傷疤化作引路的光——
59篇坦率敢言、詼諧中帶點「殺氣」的職場真言，
陪你打開格局、拉高視野，跨越對工作、人生、自我價值的懷疑與迷茫。

沒有未來目標？找不到工作意義？難道人生就只是這樣？！
職場做事難，做人更難！我只是想好好上班，