蹚渾水的理由 (電子書) | 誠品線上

蹚渾水的理由 (電子書)

內容簡介

內容簡介 「沒有人在決策核心的時間比魯賓還長。你很幸運，能讀到他的觀點。」 ──瑞．達利歐（Ray Dalio），橋水基金創辦人、《原則》作者◎如果某人告訴我，某件事可能會發生，我會請他附上數字。例如，機率多少？◎世上沒有「華爾街的祕訣」，只有知識和紀律。◎應付壓力的方法，就是將挑戰拆解成更小、更容易管理的任務。◎在組織裡，誰都可以說話，但不代表誰都可以亂說話。 ◎政策制定者要避免一種誘惑：只檢視一項政策的好處，卻避談它的成本。 本書作者羅伯特．魯賓，曾任高盛聯合董事長。1995～1999年間，擔任比爾．柯林頓總統麾下的財政部長，儘管歷經墨西哥債務危機、亞洲金融風暴，他依舊讓美國財政轉虧為盈，締造美國史上最長的經濟成長期。他與當時的聯準會主席葛林斯班、財政部次長薩默斯，被《時代》雜誌譽為1990年代「拯救世界三人組」；在他卸任前幾個月，有高達71%的美國人對現狀感到滿意，創下歷史新高。2003年他出版自傳《不確定的世界》，一上市立刻榮登暢銷書排行榜， 20年後的今天，面對比以往更加不確定的世界 魯賓再次鼓勵大家「勇敢蹚渾水」：就跟他二十幾年前從金融界選擇從政一樣──結果永遠比你想的值得。◎我的一生，都在「成本與效益」之間做權衡 任職財政部長期間，魯賓隨身必帶著一本黃色筆記（Yellow Pad）， 他會在其中一欄寫出事件發生的所有可能、另一欄寫下每個結果發生的機率， 而這個黃色筆記，能幫助他在「成本」與「效益」之間，做出最佳權衡。 只要幕僚說，某件事可能會發生，魯賓就會請他附上數字。例如機率多少？ 政策制定者要避免一種誘惑：只檢視一項政策的好處，卻避談它的成本。 ◎我該把誰納入我的團隊？誰該被升遷？ 魯賓在高盛套利部門任職主管時，有個很厲害的交易員老是只穿襪不穿鞋， 工作時還愛批評別人，主管都很討厭他（當時華爾街服裝比現在還正式）。 魯賓卻告訴大家：「我有預感，這傢伙總有一天會成為你們的合夥人。」 （後來果然成真），理由是： 如果部屬對組織有很大貢獻，主管要容忍他有點討人厭的行為， 讓這種有好表現、但個性難稿的人擔任重要職位，公司將來獲益良多。 如果你拔擢處處受人喜歡、但績效不彰的人，最終將會打擊組織士氣。◎任何協商，只要妥協有益，我就妥協 1997年，魯賓花好幾個月待在柯林頓總統的橢圓形辦公室，討論預算怎麼編， 因為他清楚知道：想要跟在野黨達成有意義的共識，就必須做出讓步。 但要怎麼讓？讓多少才算數？ 魯賓說：我會把讓步的代價納入考慮，只要依然有益，我就妥協。 讓步不是尋找彼此共同點，而是在缺乏共同基礎之上仍願意一同向前。 那一年，他讓柯林頓政府達成美國財政30年來，首度預算平衡。 這個曾被《時代》雜誌譽為「拯救世界三人組」的最成功財政部長，在面對沒把握的事時，如何做有把握的決定？一切都出自於他永握手中的黃色筆記本。

作者介紹

作者介紹 羅伯特．魯賓（Robert Rubin）第一任美國國家經濟委員會主席，而後出任美國財政部部長。曾於高盛任職26年，從普通交易員做到聯合董事長兼高級合夥人，並曾任花旗集團董事會主席著有《紐約時報》暢銷書《不確定的世界》（In an Uncertain World），同時身為美國布魯金斯學會（Brookings Institution）漢密爾頓計畫（Hamilton Project）創始人、外交關係委員會名譽聯合主席，以及Centerview Partners高級顧問。他以最優等的成績從哈佛大學畢業並取得經濟學學位，之後取得耶魯法學院的法律學位，目前與太太茱蒂（Judy）住在紐約市。

產品目錄

產品目錄 推薦序：面對萬物的不確定，我們需要理性決策／沈永正魯賓生平大事紀引言：我的一生，都在成本與效益間權衡第1章：面對極端破壞，經驗值沒用第2章：風險不是一個數值，是一個範圍第3章：你是我班上那個魯賓嗎？第4章：誰該納入我的團隊，誰又該被升遷？第5章：我這樣應付壓力：一天一天慢慢過第6章：我把高盛一年賺到的錢全賠光了第7章：聽聽那些刺耳的話第8章：任何協商，只要妥協有益，我就妥協第9章：當眼前沒有好選擇，就努力找個最不爛的第10章：我喜歡問，令人討厭但很重要的「基礎問題」第11章：你很難預測其他人對決策的反應結語：勇敢蹚渾水，會比你想的值得致謝

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 「沒有人在決策核心的時間比魯賓還長。你很幸運，能讀到他的觀點。」
──瑞．達利歐（Ray Dalio），橋水基金創辦人、《原則》作者

◎如果某人告訴我，某件事可能會發生，我會請他附上數字。例如，機率多少？
◎世上沒有「華爾街的祕訣」，只有知識和紀律。
◎應付壓力的方法，就是將挑戰拆解成更小、更