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「即使菜,讀完這本書,也能變成無可挑剔的天菜。」
——劉梓潔
「我第一次寫推薦序寫到,希望這本書馬上就出版,一頁一頁停不了。」
——劉梓潔
「我第一次寫推薦序寫到,希望這本書馬上就出版,一頁一頁停不了。」
內容簡介
「即使菜,讀完這本書,也能變成無可挑剔的天菜。」
——劉梓潔
「我第一次寫推薦序寫到,希望這本書馬上就出版,一頁一頁停不了。」
——莊舒涵(卡姊)
你也想早日升遷,薪水翻倍,轉身做自己嗎?
◎與主管開會,寧願說錯,不要沉默,特別是菜鳥。
◎管理階層跟黑社會一樣,都有頭兒和小弟,你得先弄清彼此利害關係。
◎天大地大,沒有大過10張投影片講不完的事情,說重點。
作者郭艾珊,臺大經濟系畢業、交大管理科學研究所碩士,
一畢業就進入行銷人的夢想聖地,有藍色城堡之稱的P&G(寶僑)工作,
開啟她頭三年地獄般生活的震撼教育:
上班,就是踩著永遠穿不習慣的高跟鞋、見人就說「我是Elsa,請多多指教」;
擔心自己被孤立、被排擠,想盡辦法要擠進那個團隊的圓桌會議;
幾乎天天都在撿屍──撿起總經理看過後先揉再拋的不滿意文件,回去改。
郭艾珊認為,社會新鮮人很難實現抱負理想,第一份工作最應抱持的心態是:
「菜鳥搶灘、絕不陣亡」,就算被笑、被K,也得撐著。
她從「反芻菜鳥」、「撿屍快手」邊看邊學,熬成「臺灣水牛」,終於升到品牌經理
──要讓老闆給你資源、給你發揮空間,你得用三年證明自己。
曾經轟動全臺的「飛柔戶外洗頭車」,就是她帶領品牌與廣告團隊的傑作。之後,
則打響「90%專櫃使用者滿意」的宣傳口號,讓歐蕾保養品重返市占率第一。
職場20年,郭艾珊待過美商、英商、法商,還有港商企業,
共事過的老闆更包括印度人、義大利人、美國人、英國人和德國人。
她說,每個人人羨慕的工作金飯碗背後,永遠附贈難嚥的隔夜菜。
但只要你想加速「職」升,掌握人生選擇權,一定要先展現「上位的格局」。
——劉梓潔
「我第一次寫推薦序寫到,希望這本書馬上就出版,一頁一頁停不了。」
——莊舒涵(卡姊)
你也想早日升遷,薪水翻倍,轉身做自己嗎?
◎與主管開會,寧願說錯,不要沉默,特別是菜鳥。
◎管理階層跟黑社會一樣,都有頭兒和小弟,你得先弄清彼此利害關係。
◎天大地大,沒有大過10張投影片講不完的事情,說重點。
作者郭艾珊,臺大經濟系畢業、交大管理科學研究所碩士,
一畢業就進入行銷人的夢想聖地,有藍色城堡之稱的P&G(寶僑)工作,
開啟她頭三年地獄般生活的震撼教育:
上班,就是踩著永遠穿不習慣的高跟鞋、見人就說「我是Elsa,請多多指教」;
擔心自己被孤立、被排擠,想盡辦法要擠進那個團隊的圓桌會議;
幾乎天天都在撿屍──撿起總經理看過後先揉再拋的不滿意文件,回去改。
郭艾珊認為,社會新鮮人很難實現抱負理想,第一份工作最應抱持的心態是:
「菜鳥搶灘、絕不陣亡」,就算被笑、被K,也得撐著。
她從「反芻菜鳥」、「撿屍快手」邊看邊學,熬成「臺灣水牛」,終於升到品牌經理
──要讓老闆給你資源、給你發揮空間,你得用三年證明自己。
曾經轟動全臺的「飛柔戶外洗頭車」,就是她帶領品牌與廣告團隊的傑作。之後,
則打響「90%專櫃使用者滿意」的宣傳口號,讓歐蕾保養品重返市占率第一。
職場20年,郭艾珊待過美商、英商、法商,還有港商企業,
共事過的老闆更包括印度人、義大利人、美國人、英國人和德國人。
她說,每個人人羨慕的工作金飯碗背後,永遠附贈難嚥的隔夜菜。
但只要你想加速「職」升,掌握人生選擇權,一定要先展現「上位的格局」。
產品目錄
推薦序一 你想領兩倍薪水嗎?上位的格局/愛瑞克
推薦序二 《伊索寓言》式的職場生存故事/莊舒涵(卡姊)
推薦序三 努力很重要,但力氣要用對地方/思葒(S編)
推薦序四 成功的人生本質上是一種主動選擇/何芮德
自序 搭上職升機,人生看更清
第一章 菜鳥搶灘,要當子彈,能擋子彈
01先專情、後熱情——面試也得這樣
02菜鳥見老鳥,含笑先問好
03讓老闆忘了你的弱項
04變人才,或變「好用」
05沒有不是的老闆,只有不適的老闆
06別人不做的雜事,是你變重要的開始
07忠誠是好事,但,愚忠就是蠢事
第二章 升遷說明書,五件事你得「上心」
01有效抱怨,會哭的孩子有糖吃
02金飯碗必附贈難嚥的隔夜菜
03沒人會問你準備好了沒
04暗戀老闆是一種成功的助力
05有實力,才有選擇權
第三章 勇闖天涯賭一把
01外派不是打工度假,回鄉未必升官發財
02一人追薪圓夢,全家辛酸淚
03離職停損點的斷捨離
第四章 升職加「辛」無朋友?——做好職場三明治
01別急著「做自己」,先觀察人
02跳槽還是跳坑,你該思考三個層面
03老闆嫌、部屬怨,職場三明治世代
04阿秋大肥鵝幫我找回業績
第五章 人才:再怎麼呼風喚雨,也只是公司的耗材
01被逼著走出舒適圈,人會真正活著
02機會不是等到的,是「安排」的
03管你雞生或豬生,快速融入才配資深
04產業起飛雖過癮,業績壓力也要背得起
第六章 江湖在走,眉角要顧,打算要有
01公私要分明,管好你的臉書小地球
02多看黑社會電影,讓你在「決策層」中游刃有餘
03工作讓心好累?中場休息一樣加分
04企業隱形文化——老闆沒說出口的更重要
第七章 人生下半場,轉身圓夢為自己
01當主管要有「被討厭的勇氣」
02 想離職?是不喜歡,還是不適應?
後記 人生每天都是減法,有夢就勇敢追
跋 文/劉梓潔
推薦序二 《伊索寓言》式的職場生存故事/莊舒涵(卡姊)
推薦序三 努力很重要,但力氣要用對地方/思葒(S編)
推薦序四 成功的人生本質上是一種主動選擇/何芮德
自序 搭上職升機,人生看更清
第一章 菜鳥搶灘,要當子彈,能擋子彈
01先專情、後熱情——面試也得這樣
02菜鳥見老鳥,含笑先問好
03讓老闆忘了你的弱項
04變人才,或變「好用」
05沒有不是的老闆,只有不適的老闆
06別人不做的雜事,是你變重要的開始
07忠誠是好事,但,愚忠就是蠢事
第二章 升遷說明書,五件事你得「上心」
01有效抱怨,會哭的孩子有糖吃
02金飯碗必附贈難嚥的隔夜菜
03沒人會問你準備好了沒
04暗戀老闆是一種成功的助力
05有實力,才有選擇權
第三章 勇闖天涯賭一把
01外派不是打工度假,回鄉未必升官發財
02一人追薪圓夢,全家辛酸淚
03離職停損點的斷捨離
第四章 升職加「辛」無朋友?——做好職場三明治
01別急著「做自己」,先觀察人
02跳槽還是跳坑,你該思考三個層面
03老闆嫌、部屬怨,職場三明治世代
04阿秋大肥鵝幫我找回業績
第五章 人才:再怎麼呼風喚雨,也只是公司的耗材
01被逼著走出舒適圈,人會真正活著
02機會不是等到的,是「安排」的
03管你雞生或豬生,快速融入才配資深
04產業起飛雖過癮,業績壓力也要背得起
第六章 江湖在走,眉角要顧,打算要有
01公私要分明,管好你的臉書小地球
02多看黑社會電影,讓你在「決策層」中游刃有餘
03工作讓心好累?中場休息一樣加分
04企業隱形文化——老闆沒說出口的更重要
第七章 人生下半場,轉身圓夢為自己
01當主管要有「被討厭的勇氣」
02 想離職?是不喜歡,還是不適應?
後記 人生每天都是減法,有夢就勇敢追
跋 文/劉梓潔
作者介紹
郭艾珊(Elsa Kuo)
臺大經濟系畢業、交大經營管理研究所碩士,主修品牌行銷,於兩岸三地知名外商公司任職近20年。
曾擔任寶僑大中華區護膚品牌經理、臺灣萊雅行銷經理、臺灣嬌生嬰兒暨身體護膚行銷經理、葛蘭素史克全球品類開發團隊中國市場負責人、港商維他奶大中華區品類總監、中國麥當勞早餐暨主力產品平臺資深總監、中國星巴克品類資深總監。
擅長品牌定位與短中長期發展策略、品牌資產建設與優化、品牌形象建立,溝通與區隔、產品創新研發策略。亦曾撰文於女人迷職場專欄(洋蔥艾爾莎)。
第一人生行銷人,打滾企業修羅場二十載,幸全身而退。第二人生,決心棄商逐夢,專心於文字創作。現職:三子一夫的快樂廢柴主婦,並於臺北藝術大學文學跨域創作所就讀中。
臺大經濟系畢業、交大經營管理研究所碩士,主修品牌行銷,於兩岸三地知名外商公司任職近20年。
曾擔任寶僑大中華區護膚品牌經理、臺灣萊雅行銷經理、臺灣嬌生嬰兒暨身體護膚行銷經理、葛蘭素史克全球品類開發團隊中國市場負責人、港商維他奶大中華區品類總監、中國麥當勞早餐暨主力產品平臺資深總監、中國星巴克品類資深總監。
擅長品牌定位與短中長期發展策略、品牌資產建設與優化、品牌形象建立,溝通與區隔、產品創新研發策略。亦曾撰文於女人迷職場專欄(洋蔥艾爾莎)。
第一人生行銷人,打滾企業修羅場二十載,幸全身而退。第二人生,決心棄商逐夢,專心於文字創作。現職:三子一夫的快樂廢柴主婦,並於臺北藝術大學文學跨域創作所就讀中。
規格
誠品貨碼 / 2682768882005
ISBN13 / 9789860742930
ISBN10 /
EAN貨碼 / 9786267041222
頁數 / 320
語言 / 1:中文/繁體
級別 / N:無
檔案格式 / EPUB流式(2MB) PDF(12MB)
檔案匯出格式 / EPUB 提供 Adobe DRM;PDF 提供 Adobe DRM
TTS朗讀 / EPUB不提供TTS朗讀
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
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- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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