如何在贏者全拿的職場中生存 (電子書) | 誠品線上

如何在贏者全拿的職場中生存 (電子書)

內容簡介

內容簡介 有一技之長、認真工作，不代表就能擁有致勝職涯打破專業領域、公司組織的框架，賺取高報酬，成為企業高度需求的人才為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？熟悉的產業運作受到科技影響，被迫改變工作模式，該怎麼辦？在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代，選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。歐文發現，全球大型企業中成功的菁英，特質在於將多個專業結合在一起，並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域，不如培養能協調不同專業的能力，成為「膠水人」（glue person）；比起在同一間企業待到退休，定期換工作所培養的靈活性，能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究，歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工，在技術創新之下不僅不被淘汰，更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝？其中的成功方程式，值得作為個人職涯規劃的參考。在本書中你可以學到： 成為「膠水人」，也就是那些具有高度協助能力，能整合不同技能與資源的人。 刻意在非擅長領域中累積經驗，而進步的關鍵就在於我們的適應能力。 就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣，上班族也能透過數據更有效工作。 檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上，並了解自己適合的企業屬於哪種。 企業不再強調忠誠度、終身任用，如何權衡要成為獨立工作者或投身企業？ 確保事業成功與你的人生目標保持一致。我們可能無法改變世界經濟走向，但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅，就能成為贏家。

作者介紹

作者介紹 尼爾・歐文（Neil Irwin） 《紐約時報》資深財經記者。曾任《華盛頓郵報》專欄作家，同時是《泰晤士報》「The Upshot」網站的共同創辦人。他也是《紐約時報》暢銷書《煉金術士》的作者，該書獲選為《麥肯錫－金融時報》年度最佳商業書籍獎。他擁有哥倫比亞大學的MBA學位，並獲得該校奈特-巴傑特獎學金（Knight-Bagehot Fellowship）。目前住在華盛頓。

產品目錄

產品目錄 前言第一章 跨領域溝通者的崛起複雜的時代，需求的人力倍增，需要的人才不同 第二章 成為被需要的人才選對領域，找出最有價值的專業能力組合第三章 規畫生涯的準備接受非線性生涯，以成長心態拓展經歷第四章 善用數據提供的資訊分析並解讀工作狀態，調整出高績效第五章 每個人的管理經濟學掌握產業、公司的管理和結構，提高生產力第六章 像投資股票那樣選擇企業你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險，或成為問題公司的英雄？第七章 當科技蠶食整個世界到底什麼職業不會被取代？第八章 如何在後忠誠時代生存？在同一間公司工作到退休，或掌握時機累積經驗？第九章 工作形式不再侷限成為約聘職或自由工作者的可能性第十章 確立生涯最重要的事贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時？重點整理致謝注釋

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 有一技之長、認真工作，不代表就能擁有致勝職涯
打破專業領域、公司組織的框架，
賺取高報酬，成為企業高度需求的人才

為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？
大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？
熟悉的產業運作受到科技影響，被迫改變工作模式，該怎麼辦？

在這個資源被少數人搶佔、科技