敏捷思考的高績效工作術:在沒有答案的時代,繼續生存的職場五力 (電子書)
| 商品描述 | 敏捷思考的高績效工作術:在沒有答案的時代,繼續生存的職場五力 (電子書):在這個沒有標準答案的時代,那些成功的人究竟是怎麼做到的?一本書,幫助我們以「先求有,再求 |
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| 商品描述 | 敏捷思考的高績效工作術:在沒有答案的時代,繼續生存的職場五力 (電子書):在這個沒有標準答案的時代,那些成功的人究竟是怎麼做到的?一本書,幫助我們以「先求有,再求 |
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內容簡介 在這個沒有標準答案的時代,那些成功的人究竟是怎麼做到的?一本書,幫助我們以「先求有,再求好」的敏捷思考,面對數位轉型、快速交出成果! 身處多變的環境、數位轉型的時代,過去的「正確解答」已經不再適用。 在不穩定、多變、複雜且模糊的VUCA時代,凡事沒有前例,也沒有答案。身為工作者,除了必須適應遠距/混合工作的新型態,也要學習如何以小團隊發揮組織戰力,才能在日漸重視橫向聯繫的職場中奮力求生。 是說,那些能夠迅速交出成果的人,究竟是怎麼做到的? 本書作者坂田幸樹具有從事管理顧問超過十五年的經驗,他認為敏捷思考的五種關鍵能力: 1.構想力:構想獨一無二的未來 2.靈敏力:迅速交出成果 3.適應力:臨機應變 4.連結力:和不同的人協作 5.共創力:以協作產生價值看完本書,你將能學會如何以敏捷思考迅速交出成果,找到在職場繼續存活的關鍵能力。|專文推薦|李境展 新加坡商鈦坦科技總經理林裕丞 (黑手阿一) 台灣敏捷協會創會理事長
作者介紹 坂田幸樹(SAKATA Kohki)益基譜管理諮詢公司(Industrial Growth Platform, Inc.,簡稱IGPI)合夥人、IGPI新加坡分公司執行長。早稻田大學政治經濟系畢業、西班牙IE商學院MBA。大學畢業後,進入安永會計師事務所工作。之後曾在日本可口可樂、管理顧問公司Revamp服務,曾協助成衣業、系統業進行組織改造。目前在IGPI新加坡分公司擔任執行長,在全球五個國家領導八種國籍的團隊,協助日本企業和新加坡當地企業、政府機構推動專案。著有《架構思考》(アーキテクト思考,與細谷功合著,Diamond出版),《敏捷思考的高績效工作術》(繁體中文版由經濟新潮社出版)是他首次單獨撰寫的著作。譯者簡介許郁文輔仁大學影像傳播學系畢業。因對日文有興趣,於東吳大學日本語文學系研究所取得碩士學位。曾擔任日商多媒體編輯、雜誌日文採訪記者,現職為專職譯者。近期譯作:《敏捷思考的高績效工作術》、《知識的編輯學》、《經濟學教我的思考武器》、《圖解 長新冠康復指南》、《內省的技術(新版)》、《刪到只剩二十字》、《解決問題》、《向編輯學思考》(以上均由經濟新潮社出版)等書。
| 商品名 / | 敏捷思考的高績效工作術:在沒有答案的時代,繼續生存的職場五力 (電子書) |
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| 簡介 / | 敏捷思考的高績效工作術:在沒有答案的時代,繼續生存的職場五力 (電子書):在這個沒有標準答案的時代,那些成功的人究竟是怎麼做到的?一本書,幫助我們以「先求有,再求 |
| 誠品26碼 / | 2682750609009 |
| 頁數 / | 260 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |
| 檔案格式 / | EPUB流式(6MB) |
| 檔案匯出格式 / | EPUB 提供 Adobe DRM |
| TTS朗讀 / | EPUB不提供TTS朗讀 |
最佳賣點 : 在這個沒有標準答案的時代,
那些成功的人究竟是怎麼做到的?
一本書,幫助我們以「先求有,再求好」的敏捷思考,
面對數位轉型、快速交出成果!
身處多變的環境、數位轉型的時代,過去的「正確解答」已經不再適用。
在不穩定、多變、複雜且模糊的VUCA時代,凡事沒有前例,也沒有答案。