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不要一個人吃飯 (電子書)

商品描述 不要一個人吃飯 (電子書):人脈是人的社會生命的支援系統現代社會的發展已經顯示,在技術、資金、人力資源這生產力三要素中,人力資源的重要性越來越凸顯,人們對人力資源

內容簡介

內容簡介 人脈是人的社會生命的支援系統現代社會的發展已經顯示,在技術、資金、人力資源這生產力三要素中,人力資源的重要性越來越凸顯,人們對人力資源重要性的認識也越來越深刻。在這個競爭的時代,單純地依靠學歷、能力、智慧、機遇等來提升我們的優勢,顯然是遠遠不夠的。只有在這些因素的基礎上借助人脈的力量,才能走出低迷的狀態,重獲生機!在實際生活和工作中,人脈交往承載了反映感情、面子、利益、地位等諸多要素的內容,任何一個要素考慮不周,都會影響交往效果,影響雙方的關係。所以,交往既是一個非常重要的事,又是一個難以把握的事。搞好人脈關係、累積人脈資源,是每一個想成功的人必須考慮的頭等大事。因此,我們需要掌握一些締造人脈的經驗和技巧。而本書正是為實現人們這一目的而編寫的,書中內容本著國國情與現實中的客觀需求,擴展了人脈的內涵與外延,充分結合網路化時代人脈交往的現狀,為讀者解析了構建人脈的方法與技巧。

作者介紹

作者介紹 從事過記者工作,現專職寫作,對心理學、中西管理文化有廣泛的學習與思考。

產品目錄

產品目錄 第一章 修煉形象,演好交際的「開場秀」第1招 注重儀表,第一印象最重要第2招 優雅著裝,人靠衣裝馬靠鞍第3招 文明舉止,舉手投足皆優雅第4招 謹慎言行,話不可亂說胡說第5招 用好名片,交際的另一張臉第6招 禮儀當先,初次見面動人心第7招 小處著手,細枝末節展形象第二章 擺正心態,開啟「人脈大門」第8招 自信為成功掃除障礙第9招 對自卑心理說聲“再見”第10招 勇氣就是自己的旗杆第11招 向你的“不自然”挑戰第12招 自負是交際的大漩渦第13招 人際交往,功利心不要太強第14招 甘當配角,讓別人當主角第三章 慧眼如炬,找到你想要找的人第15招 爛食物不可吃,爛朋友不可交第16招 思考——我要找什麼樣的人第17招 對方的談話體現內涵第18招 根據自己的劣勢去找人第19招 看清「朋友」的真面目第四章 講究雙贏,打牢人際交往的基石第20招 不要獨享榮耀第21招 互惠互利是原則第22招 雙贏,是利用人脈賺錢的最高境界第23招 要有與他人合作的意識第24招 善於利用朋友資源,一起把蛋糕做大第25招 善於借助朋友的力量,讓黃土變黃金第26招 沒有人脈,就沒有財脈第五章 勇於付出,人情投資不可少第27招 銀行存款不如「人脈」存款第28招 感情投資是一本萬利的生意第29招 平時留下人情債,求人辦事口好開第30招 平時多走動,急事有人情第31招 雪中送炭,溫暖的是整個世界第32招 不要冷落「落魄」的朋友第33招 多做“不求回報”的好事第六章 完美溝通,搭建人脈網的必要條件第34招 微笑是構建人脈網路最好的名片第35招 讓幽默感成為溝通的助推器第36招 記住別人的名字會使交往更順暢第37招 及時加固人脈網:做個勤勞的維修工第38招 心直口快,傷人匪淺第39招 走進他人的內心世界第40招 懂得傾聽才能有效溝通第七章 提升魅力,人脈不請自來第41招 人格魅力,是最值錢的一張名片第42招 細水長流離不開誠實守信第43招 具備良好性格,更加接近成功之門第44招 將寬容裝滿你的內心第45招 學會與你的「敵人」握握手,做朋友第八章 態度低調,提升自我人氣第46招 低調做人,體現自己的風度第47招 不過分張揚,能讓你贏得別人的尊重第48招 得志時,不要驕縱自滿第49招 責人嚴、律己寬的做法要不得第50招 給人留面子,給自己留退路第51招 寬以待人,得饒人處且饒人第52招 苛求完美就會阻礙人脈第53招 學會換位思考,體會對方的需求第54招 善於隱忍,以退為進第九章 禮尚往來,有禮交遍天下友第55招 掌握送禮的技巧,才能名正言順第56招 送禮要分清輕重第57招 選擇適當的場合和時機送禮第58招 要送與身分相符的禮品第十章 抓住機會,儲存“人脈能量”第59招 善於抓住每個機會第60招 初次見面,找投機話題第61招 主動結交成功之人第62招 盡可能參加社交聚會第63招 運用飯局進行人脈拓展第64招 主動示好才能廣結人緣

商品規格

商品名 / 不要一個人吃飯 (電子書)
簡介 / 不要一個人吃飯 (電子書):人脈是人的社會生命的支援系統現代社會的發展已經顯示,在技術、資金、人力資源這生產力三要素中,人力資源的重要性越來越凸顯,人們對人力資源
誠品26碼 / 2682698500000
頁數 / 373
語言 / 1:中文 繁體
級別 / N:無
檔案格式 / EPUB流式(2MB)
檔案匯出格式 / EPUB 不提供 Adobe DRM(出版社不提供)
TTS朗讀 / EPUB提供TTS朗讀

最佳賣點

最佳賣點 : 人脈是人的社會生命的支援系統
現代社會的發展已經顯示,在技術、資金、人力資源這生產力三要素中,人力資源的重要性越來越凸顯,人們對人力資源重要性的認識也越來越深刻。
在這個競爭的時代,單純地依靠學歷、能力、智慧、機遇等來提升我們的優勢,顯然是遠遠不夠的。只有在這些因素的基礎上借助人脈的力量,才能走出低