職場倫理 | 誠品線上

職場倫理

作者 丁志達
出版社 揚智文化事業股份有限公司
商品描述 職場倫理:誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說,「幸福人生要有“三Q”:“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力,以及“MQ”道德的品質,後者即幫助人、利益人、關懷人」的開

內容簡介

內容簡介 誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說,「幸福人生要有“三Q”:“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力,以及“MQ”道德的品質,後者即幫助人、利益人、關懷人」的開示語錄,作者乃以淺顯易懂、富有哲理的文字與故事,循序漸進的闡述在職場上做人、做事的潛規則,分別為「倫理與道德」、「就業倫理」、「專業倫理」、「職場禮儀」、「人際關係」、「工作倫理」、「自我成長」、「離職倫理」、「維權倫理」和「名人談職場倫理」共十章,另蒐集具有啟迪性的小常識、小叮嚀、趣味性的故事、實用性的圖表與個案來佐證《職場倫理》各章節的論述依據,是一本實踐性強,操作力度高,可現學現用的一本大專院校學生必修的「共同科目」參考書籍,也獻給已在職場上的就業者,在其對雇主盡心盡力、盡責盡分的奉獻下,創造「勞資雙贏」的幸福人生必備寶典,值得重視。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介丁志達兩岸人力資源管理實務專家與講師榮譽職 :國家人力創新獎評審委員、勞動部主辦調解員認證班講師、TTQS輔導顧問、TTQS教育訓練講師、專案國際雜誌專欄作家、中華民國射箭協會監事 資歷(顧問界): 中華企業管理發展中心首席顧問 資歷(企業界) :智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助、台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管阿爾卡特(Alcatel)集團設於大陸地區的合資公司(上海、杭州、福州、瀋陽)暨辦事處(廣州、南昌、上海、杭州)的人力資源管理制度的規劃及執行授課專題人力資源管理作業 非人力資源的人力資源管理 部門主管面談技巧 主管核心能力 人事管理制度規章設計 人力規劃與人力盤點 招聘與遴選 員工培訓與發展 目標管理與績效考核 薪酬規劃與管理 裁減資遣之作業 勞資爭議與因應對策 大陸台商人力資源管理等實務系列課程 著作 :《企業倫理》、《職場倫理》、《人力資源管理》、《人力資源管理診斷》、《招聘管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《職場兵法》(簡體版)、《學會管理的36堂必修課》、《古厝斜陽憶鹿港》

產品目錄

產品目錄 序 i第一章 倫理與道德 一、倫理的意涵 二、道德觀與價值觀 三、人生觀 四、企業倫理 五、職業倫理 結 語 第二章 就業倫理 一、就業前的準備 二、履歷表與自傳三、面談聖經 四、求職防騙 結 語 第三章 專業倫理 一、專業技術 二、人才類型 三、核心職能 四、時間管理五、職場衝突 結 語第四章 職場禮儀 一、職場關係 二、辦公室禮儀 三、會議禮儀 四、服飾儀容 五、餐飲禮儀 六、品酒文化 結 語 第五章 人際關係 一、人際交流 二、情緒智商 三、職場溝通 四、傾聽藝術五、團隊合作 六、辦公室戀情 結 語 第六章 工作倫理一、工作倫理內涵 二、態度,決定一切! 三、正直誠信 四、敬業精神 五、毅力!人定勝天 六、樂在工作 結 語 第七章 自我成長 一、生涯規劃自己來 二、生涯發展 三、輪調與晉升 四、接班倫理 五、終身學習 六、健康管理 七、壓力管理 結 語 第八章 離職倫理 一、勞動契約 二、離職管理三、競業禁止 四、裁員危機 結 語第九章 維權倫理 一、勞動基準法二、配套法規三、勞動三權 四、年金制度 五、性騷擾防治 結 語第十章 名人談職場倫理 一、洛克菲勒:天堂與地獄比鄰 二、賈伯斯:求知若飢,虛心若愚 三、柏南克:自我改造的職涯 四、歐普拉:人生沒有「失敗」這回事 五、李嘉誠:您準備好了嗎? 六、陳長文:給畢業生的一封信 七、趙麗蓮:畢業贈言 結 語 參考書目

商品規格

書名 / 職場倫理
作者 / 丁志達
簡介 / 職場倫理:誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說,「幸福人生要有“三Q”:“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力,以及“MQ”道德的品質,後者即幫助人、利益人、關懷人」的開
出版社 / 揚智文化事業股份有限公司
ISBN13 / 9789862981610
ISBN10 / 986298161X
EAN / 9789862981610
誠品26碼 / 2680923593001
頁數 / 368
開數 / 18K
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
級別 / N:無

活動