大陸台商人力資源管理 | 誠品線上

大陸台商人力資源管理

內容簡介

內容簡介 ■2011年1月兩岸簽訂「經濟合作架構協議」（ECFA）正式施行，經貿關係邁入新紀元。台商要將大陸事業版圖做強、做大，前提是要完善「人力資源管理」制度，方克有成。 ■本書係以大陸現行的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》為經，以專業人力資源管理實務運作為緯，精心編纂本書。 ■本書體系完整，從大陸勞動人事管理策略角度切入，再分門別類多所闡釋，包括勞動政策法規、招聘與甄選、勞動合同管理、集體合同管理、教育體制與職業培訓、工作時間與休息休假、女職工與未成年工特殊保護、勞動安全衛生與職業災害、薪酬管理制度、社會保險制度、職工管理、離職管理、工會與黨組織、勞動爭議處理、台籍幹部管理、大陸知名企業人力資源管理等課題，內容豐富完備，資料新穎，誠為當前最具權威、最為實用的大陸台商人力資源管理的一部寶典。 ■本書的每一章節內，並附有實務作業上使用的各種圖表、範例，以佐證書中所論述的觀點，參考應用價值極高，可操作性強，讀後保證受用無窮。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介丁志達丁志達兩岸人力資源管理實務專家與講師現職重慶共好企業管理顧問公司講師共好管理顧問集團資深顧問鷹眼策略管理顧問公司資深顧問資歷（大陸地區）阿爾卡特（Alcatel）集團設於大陸地區的合資公司（上海、杭州、福州、瀋陽）暨辦事處（廣州、南昌、上海、福州、南京）參與全方位人力資源管理制度的規劃及執行；安徽省煙草專賣局人力資源管理項目規劃；廈門正航軟件公司公益活動各地巡迴演講講師資歷（台灣地區）中華企業管理發展中心首席顧問；精策管理顧問公司資深顧問；智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特別助理；台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等多家公司人資主管；漢邦管理顧問公司、中華民國貿易教育基金會等機構定期約聘主講大陸勞動人事管理制度講師。榮譽2011年國家人力創新獎團體組評審委員；2010年國家人力創新獎團體組決審委員；2011年勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員；事業單位人力資源提升計畫專案輔導顧問著作《大陸台商人力資源管理》、《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《職場兵法》（簡體字版，廣州南方日報出版）、《大陸勞動人事管理手冊》授課專題大陸台商人力資源管理∕非人力資源的人力資源管理∕部門主管面談技巧∕主管核心能力∕向古人學管理智慧∕人力資源管理作業實務∕人事管理制度規章設計∕人力規劃與人力盤點技巧∕招聘、徵選與面談實務∕員工培訓與發展∕績效考核制度設計與管理實務∕目標管理與績效面談方法∕薪資管理制度設計與管理實務∕裁減資遣之作業實務等實務系列課程。E-mail：[email protected]

產品目錄

產品目錄 序 i 第一章 大陸勞動人事管理 1 第一節 中國地理與人口 3 第二節 勞動人事管理策略 9 第三節 建立和完善規章制度 17 第四節 勞動人事管理實務作業 22 結 語 27 第二章 勞動政策法規 29 第一節 勞動法淵源 31 第二節 勞動關係 35 第三節 「勞動法」導讀 38 第四節 勞動者權益保障 42 第五節 勞動保障監察與年審 46 結 語 48 第三章 招聘與甄選 49 第一節 促進就業政策 51 第二節 招聘渠道 55 第三節 招聘管理 63 第四節 台、港、澳人員內地就業 71 第五節 人事檔案管理 76 第六節 錄用職工注意事項 79 結 語 85 第四章 勞動合同管理 87 第一節 「勞動合同法」解讀 88 第二節 訂定勞動合同的條款 96 第三節 無效勞動合同 103 第四節 勞動合同的履行和變更 105 第五節 勞動合同的解除和終止 109 第六節 法律責任 110 第七節 簽訂勞動合同注意事項 114 結 語 116 第五章 集體合同管理 117 第一節 平等協商 118 第二節 集體協商內容 122 第三節 集體協商程序 124 第四節 集體合同訂立 126 第五節 集體合同變更、解除和終止 131 第六節 集體合同爭議處理 132 第七節 法律責任 135 結 語 138 第六章 教育體制與職業培訓 139 第一節 教育體制 140 第二節 職業許可與職業認證 146 第三節 職業分類與職業證書 148 第四節 人力資源管理師國家職業標準 151 第五節 職業培訓類別 155 第六節 企業培訓管理 156 結 語 159 第七章 工作時間與休息休假 161 第一節 標準工時制度 162 第二節 加班加點制度 168 第三節 年節及紀念日放假規定 172 第四節 職工帶薪年休假 173 第五節 職工請假規定 176 結 語 183 第八章 女職工和未成年工特殊保護 185 第一節 女職工勞動保護制度 186 第二節 女職工禁忌從事的勞動範圍 192 第三節 女職工的勞動保護措施 195 第四節 未成年工保護 198 第五節 童工保護 199 結 語 202 第九章 勞動安全衛生與職業災害 203 第一節 勞動安全衛生 204 第二節 工傷認定 207 第三節 勞動能力鑑定 213 第四節 職業性有害因素 217 第五節 職業病管理 219 結 語 222 第十章 薪酬管理制度 223 第一節 最低工資制度 224 第二節 工資總額組成 227 第三節 工資保障制度 229 第四節 工資結構設定 233 第五節 工資集體協商 237 第六節 職工福利制度 240 第七節 住房公積金制度 243 第八節 個人所得稅 246 結 語 250 第十一章 社會保險制度 251 第一節 「社會保險法」概論 252 第二節 基本養老保險制度 254 第三節 基本醫療保險制度 258 第四節 工傷保險制度 260 第五節 失業保險制度 270 第六節 生育保險制度 273 第七節 社會保險費徵繳 275 第八節 法律責任 277 結 語 278 第十二章 職工管理 279 第一節 工作價值觀 280 第二節 管理心結 285 第三節 幹部本土化 290 第四節 職工管理問題與對策 294 第五節 80後新生代職工管理 296 結 語 301 第十三章 離職管理 303 第一節 解除勞動合同條件 304 第二節 終止勞動合同條件 309 第三節 經濟補償 310 第四節 經濟性裁員規定 313 第五節 競業限制與商業秘密保護 316 第六節 服務期違約規定 321 結 語 323 第十四章 工會與黨組織 325 第一節 工會的性質和組織 326 第二節 工會的權利和義務 330 第三節 基層工會組織與主席產生 335 第四節 工會的經費和財產 337 第五節 企業民主管理 340 第六節 工會與黨的關係 345 結 語 348 第十五章 勞動爭議處理 349 第一節 勞動爭議概論 350 第二節 勞動爭議類型 354 第三節 勞動爭議調解 357 第四節 勞動爭議仲裁 359 第五節 勞動爭議訴訟 363 第六節 勞動爭議預防 365 結 語 366 第十六章 台籍幹部管理 367 第一節 派外人員甄選 369 第二節 行前準備事項 371 第三節 行前培訓計畫 373 第四節 派外人員待遇制度 376 第五節 工作挑戰與壓力 383 第六節 歸國生涯規劃 387 第七節 大陸生活須知 393 第八節 人身安全保障 399 結 語 406 第十七章 大陸知名企業人力資源管理 407 第一節 富士康科技集團 408 第二節 裕元工業集團 414 第三節 海爾集團 421 第四節 華為技術有限公司 428 第五節 廣州寶潔有限公司 433 第六節 愛立信（中國）有限公司 438 結 語 444 名詞解釋 445 參考文獻 461

商品規格

活動

• 圖書滿$1,000贈靈感信手黏來貼紙組(限量)