【誠品獨家套書】與未來有約: 遇見彼得．杜拉克&戴爾．卡內基 (2冊合售) | 誠品線上

【誠品獨家套書】與未來有約: 遇見彼得．杜拉克&戴爾．卡內基 (2冊合售)

內容簡介

內容簡介 ★日本一上市即熱銷突破10萬冊★★★了解管理大師彼得．杜拉克的超級入門書★★★★戴爾．卡內基世紀之作《人性的弱點》全新詮釋圖文版★★超前部署，與未來有約管理大師彼得．杜拉克教你創造成果的5種能力人際關係大師戴爾．卡內基教你掌握人心的30個原則※分冊介紹：《在咖啡廳遇見彼得．杜拉克：跟管理大師學5個高效能習慣》 一個年輕的店長，每天都被業績追著跑，過著庸庸碌碌的生活。有一天，他在咖啡廳遇見一位老紳士，不僅聽他訴說煩惱，還循序漸進的教他如何解決問題，改善餐廳的經營狀況，完成他「打造一間能夠讓心情放鬆的餐廳」這個夢想……人生光有努力和夢想還不夠，你有成為專家的條件嗎？或許，化身為老紳士的正是管理學之父──彼得．杜拉克，而煩惱不已的店長，正代表我們每個人。 透過老紳士和年輕店長之間的對話，引用彼得．杜拉克「創造成果」的思維貫穿全書，將管理學融入生活和日常，閱讀時，有如大師在一旁循循善誘，隨著故事一同前進，跟著主角一起學習，彷彿也完成一場讓人生升級的任務。而彼得．杜拉克一生中最重要的思想和哲學，用故事和插畫的方式，圖文並茂的呈現在讀者眼前，深入淺出的解開管理學中看似困惑難解的問題，轉化成一本跨越年齡層的管理學圖文書，同時讓大小讀者明白：其實成功從來不遠，只要轉換幾個簡單的想法和行動，必能打破眼前讓人煩惱的僵局。◆暫時先放下眼前的煩惱，思考你能為這個社會貢獻什麼？◆每個人都有優點和缺點，你應該補足缺點？還是增強自己的優點？◆你每天被時間追著跑嗎？該學著化零為整，嘗試將一整段時間擠出來。◆究竟應該從最重要的工作開始，還是先完成容易的工作？◆做對的抉擇，有時候不是以多數人的意見為決定？書中提出的這些問題，以「你希望自己成為什麼樣的人？」為思考的前提，扣合彼得．杜拉克的「5個高效能習慣」，也就是「成為專家的5大能力」：1：思考「貢獻」2：活用「優勢」3：掌控「時間」4：「專注」於最重要的事情5：正確的「抉擇」與付諸行動每一章都以一小段成長故事開啓道理，最後再以重點加強理論和做法，讓大腦習慣思考這5件事，內建為能夠持續創造成果的5大能力，不管遭遇挫折或困境，只要能繼續保持這5個高效能習慣，就已經先確定好方向，踏出了成功的第一步；接著，再實際運用在日常的生活和工作之中，活用高效能的人生管理術，持之以恆，持續成長，總有一天會迎來成功的機會，創造豐碩的人生成果！《在超市遇見戴爾．卡內基：跟人際關係大師學30個人心掌握術》 自從年輕人升上副店長後，每天都悶悶不樂，面對不擅長的管理職和人際困境，每天都感到煩惱不已。有一天，他鼓起勇氣和一位受人尊敬的「老師」訴說煩惱，老師不但耐心傾聽他的困擾，還循序漸進的教他掌握人心的30個原則，一一破解職場上各種人際難題，不但提振工作士氣，連營業額也大幅提升……或許，化身為老師的正是人際關係大師──戴爾．卡內基，而煩惱不已的副店長，正代表我們每個人。 透過老師和副店長之間的對話，引用戴爾．卡內基《人性的弱點》裡最重要的「30個人心掌握術」貫穿全書，將人際溝通融入生活和日常，閱讀時，有如大師在一旁循循善誘，隨著故事一同前進，跟著主角一起學習，彷彿也完成一場讓人生升級的任務。而戴爾．卡內基一生中最重要的思想和哲學，以故事搭配插畫，圖文並茂的全新詮釋「建立良好人際關係的30個原則」：◆大原則1：不批評或指責對方◆大原則2：滿足對方的自尊心◆大原則3：站在對方的立場思考事情，謀求對方的利益◆受人喜愛的6個原則◆說服他人的12個原則◆刺激他人成長的9個原則每一章都以一小段「成長故事」開啓道理，再以「重點圖解」歸納方法，引導大小讀者思考：遇到困難時，自己是否在無形中指責了對方？自己是否滿足了對方的自尊心？自己是否能以對方的立場思考事情？深入淺出的解開人際關係學中看似困惑難解的問題，轉化成一本跨越年齡層的人際關係入門書。未來，不管遭遇什麼困境，都能透過練習來內建人際準則，實際運用在日常生活之中，建立一套自己的「人際關係通則知識庫」，成為往後遇見問題、思考問題進而解決問題的一種正向引導，進而受用一生。人際關係並非與生俱來，而是需要持之以恆的練習；掌握人心的真正意義，是懂得利用人際溝通，帶來正向的影響，與周遭的人一同成長，建立無往不利的人際關係！※閱讀筆記關讀年齡：無注音，適合13歲以上閱讀。關讀關鍵字：卡內基、人際關係、人際溝通、人性的弱點、自主學習、素養教育。閱讀素養：人際關係、團隊合作、自我成長、身心素質、社會情緒學習。SDGs目標：SDG4優質教育、SDG17夥伴關係。

各界推薦

各界推薦 《在咖啡廳遇見彼得．杜拉克：跟管理大師學5個高效能習慣》一本市場少見，值得親子共讀的管理科普書。──姚詩豪（大人學共同創辦人）透過本書，理解知識創造的成果，能為人生帶來真正幸福的果實；誠摯推薦給您！──郝旭烈（大亞創投執行合夥人）學習創造自己，更上一層樓！──陳重銘（《變身少年巴菲特：培養財富創造力》作者）13歲也能學會的杜拉克管理學。──詹文明（管理學教父彼得．杜拉克關門弟子）父母給孩子最好的禮物，是良好的品格以及價值觀。此書就是絕佳禮物！──愛瑞克（《內在原力》作者／TMBA共同創辦人）《在超市遇見戴爾．卡內基：跟人際關係大師學30個人心掌握術》人類的一切成長都跟「遇見」有關，你會遇見誰？你會遇見什麼事？你會遇見哪一部電影？你會遇見哪一本書？每一次的遇見，都會讓我們的身心靈有了不同的體會。在我的年輕歲月遇見了戴爾．卡內基的許多著作，而現在這本提綱挈領又圖文並茂的書，快速的把卡內基的人際溝通精華一次呈現，絕對是每一個人都該遇見的。──王介安（「GAS 口語魅力培訓」創辦人、廣播主持人）人心如浮雲，如流水，令人捉摸不定。現實的是，你身處在人際之中，無法迴避；欣喜的是，掌握人心的30個原則，呈現在你眼前，靜候你的閱讀。──王意中（王意中心理治療所所長、臨床心理師）卡內基的觀念與作法讓我受用一生，尤其是善待他人，培養良好人際關係。相信這本好書，可以幫助我們邁向生命中最大的幸福坦途。──郝旭烈（大亞創投執行合夥人）只要能掌握卡內基人際關係原則，就給你無比寬廣的人際關係！這本書以貼近現實的情境詮釋30個人際溝通原則，讓人閱讀起來相當容易產生共鳴，不自覺的回想起以前曾發生過的事件或衝突，甚至有可能立即就能開始反思，有如一堂成效立即且有效率的人際溝通課。──許永清（《桌住親子好關係》作者、「SDGs特工隊」桌遊設計師）這本書淺顯易懂、平易近人，相信能為青少年的人際關係增能，與周遭的人互動得更好，為人生幸福奠定基礎。──陳志恆（諮商心理師、暢銷作家）卡內基的待人處世之道，不僅適合大人，更適合小朋友來學習。本書搭配插圖與小朋友也能理解的案例和說明來傳遞這些重要概念，值得大人、小孩一起共學、共讀。──蘇益賢（臨床心理師）

作者介紹

作者介紹 藤屋伸二1956年出生，1996年開設顧問事務所，1998年進入大學研究所，專門研究杜拉克理論。嘗試從「利基策略」和「市場定位」的觀點重新詮釋杜拉克的管理理論，推導出「不會讓客人減少的漲價步驟」，幫助許多中小企業提升或重振營收。主要的著作和監修作品有《杜拉克入門》、《如何在小企業裡靠「杜拉克策略」不戰而勝》、《以漫畫及圖解來學習杜拉克》（以上書名暫譯）等。

產品目錄

產品目錄 《在咖啡廳遇見彼得．杜拉克：跟管理大師學5個高效能習慣》前言序章／當一個能夠創造成果的人STORY：整晚不熄燈的餐廳STORY：年輕人遇見老紳士在「知識社會」裡，擁有力量的不是人、貨物或金錢，而是「知識」當一個能夠靠知識創造成果的「專家」第1章／思考「貢獻」STORY：越來越焦急的年輕人先暫時忘掉眼前的工作，思考關於貢獻的事貢獻所產生的其他加分效果第2章／活用「優勢」STORY：年輕人與廚師大吵一架善加活用優勢，創造豐碩的成果藉由回饋分析來找出自己的優勢藉由活用他人的優勢來強化組織第3章／掌控「時間」STORY：被時間追著跑的年輕人檢視自己的時間運用方式整理出浪費時間的無意義行動重新檢視組織結構，排除不必要的行動第4章／「專注」於最重要的事情STORY：年輕人沒有辦法專注於真正重要的工作專注於「最先」且「唯一」的工作讓自己能夠專注於工作的兩個具體方法第5章／正確的「抉擇」與付諸行動STORY：年輕人煩惱該不該增加人手「抉擇」將決定能否創造成果抉擇的五個步驟不要在所有人意見一致的情況下做出抉擇IT（資訊科技）的發展讓抉擇變得更加重要終章／為了讓自己更上一層樓STORY：年輕人想像著未來的自己肩負起讓自己成長的責任希望自己在他人眼裡是個什麼樣的人？STORY：過去的軌跡和未來的道路務必要記住！「#成為專家的條件」重點關鍵字彼得．杜拉克年表後記《在超市遇見戴爾．卡內基：跟人際關係大師學30個人心掌握術》前言序章／建立良好的人際關係STORY：陷入人際關係困境的年輕人STORY：年輕人遇見老師第1章／掌握人心的3大原則【1】不批評或指責對方STORY：前輩員工的態度所有的行為必然有其理由大原則1：不批評或指責對方第2章／掌握人心的3大原則【2】滿足對方的自尊心STORY：內向的女員工滿足對方的期望，使對方的態度變得積極大原則2：滿足對方的自尊心第3章／掌握人心的3大原則【3】站在對方的立場思考事情，謀求對方的利益STORY：冷清的超市大原則3：站在對方的立場思考事情，謀求對方的利益將對方能得到的利益，與具體的行動連結在一起第4章／受人喜愛的6個原則STORY：新進員工的冷漠打造心靈契合的人際關係，必定能有派上用場的一天原則1：付出單純的關心原則2：了解笑容的價值原則3：記住對方的名字原則4：當一個擅長聆聽的人原則5：以對方關心的事情當作談話的主題原則6：發自內心的讚美第5章／說服他人的12個原則STORY：客人的抱怨巧妙說服他人，完全不起衝突原則1：不與對方爭辯原則2：不指責對方的錯誤原則3：承認自己的錯誤原則4：以友善的態度交談原則5：先討論能夠讓對方說「YES」的議題原則6：先讓對方說話原則7：讓對方自己說出結論原則8：站在對方的立場思考事情原則9：表達認同原則10：讓美麗的心發揮作用原則11：故意製造驚喜原則12：刺激對方的競爭心第6章／刺激他人成長的9個原則STORY：年輕人希望員工們都有所成長「掌握人心」就是讓對方成長原則1：先讚美對方原則2：良藥苦口的話盡量委婉原則3：從自己的失敗經驗開始說起原則4：不使用命令的口氣原則5：不讓對方沒面子原則6：就算是微不足道的小事也別忘記稱讚對方原則7：期待對方的良善面原則8：相信並鼓勵原則9：讓對方心甘情願採取行動STORY：一起成長的超市員工STORY：在超市遇見人生的老師「掌握人心」的30個原則 結語

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 日本一上市即熱銷突破10萬冊
了解管理大師彼得．杜拉克的超級入門書
戴爾．卡內基世紀之作《人性的弱點》全新詮釋圖文版

活動

• 9/1-9/30小熊出版|滿$888現折88
• 9/1-9/30小熊出版|滿$2500現折250