【誠品獨家套書】與未來有約: 遇見彼得．杜拉克&戴爾．卡內基 (2冊合售)

★日本一上市即熱銷突破10萬冊★
★★了解管理大師彼得．杜拉克的超級入門書★★
★★戴爾．卡內基世紀之作《人性的弱點》全新詮釋圖文版★★

超前部署，與未來有約
管理大師彼得．杜拉克教你創造成果的5種能力
人際關係大師戴爾．卡內基教你掌握人心的30個原則

※分冊介紹：
《在咖啡廳遇見彼得．杜拉克：跟管理大師學5個高效能習慣》
一個年輕的店長，每天都被業績追著跑，過著庸庸碌碌的生活。有一天，他在咖啡廳遇見一位老紳士，不僅聽他訴說煩惱，還循序漸進的教他如何解決問題，改善餐廳的經營狀況，完成他「打造一間能夠讓心情放鬆的餐廳」這個夢想……
人生光有努力和夢想還不夠，你有成為專家的條件嗎？
或許，化身為老紳士的正是管理學之父──彼得．杜拉克，而煩惱不已的店長，正代表我們每個人。
透過老紳士和年輕店長之間的對話，引用彼得．杜拉克「創造成果」的思維貫穿全書，將管理學融入生活和日常，閱讀時，有如大師在一旁循循善誘，隨著故事一同前進，跟著主角一起學習，彷彿也完成一場讓人生升級的任務。
而彼得．杜拉克一生中最重要的思想和哲學，用故事和插畫的方式，圖文並茂的呈現在讀者眼前，深入淺出的解開管理學中看似困惑難解的問題，轉化成一本跨越年齡層的管理學圖文書，同時讓大小讀者明白：其實成功從來不遠，只要轉換幾個簡單的想法和行動，必能打破眼前讓人煩惱的僵局。

◆暫時先放下眼前的煩惱，思考你能為這個社會貢獻什麼？
◆每個人都有優點和缺點，你應該補足缺點？還是增強自己的優點？
◆你每天被時間追著跑嗎？該學著化零為整，嘗試將一整段時間擠出來。
◆究竟應該從最重要的工作開始，還是先完成容易的工作？
◆做對的抉擇，有時候不是以多數人的意見為決定？

書中提出的這些問題，以「你希望自己成為什麼樣的人？」為思考的前提，扣合彼得．杜拉克的「5個高效能習慣」，也就是「成為專家的5大能力」：
1：思考「貢獻」
2：活用「優勢」
3：掌控「時間」
4：「專注」於最重要的事情
5：正確的「抉擇」與付諸行動

每一章都以一小段成長故事開啓道理，最後再以重點加強理論和做法，讓大腦習慣思考這5件事，內建為能夠持續創造成果的5大能力，不管遭遇挫折或困境，只要能繼續保持這5個高效能習慣，就已經先確定好方向，踏出了成功的第一步；接著，再實際運用在日常的生活和工作之中，活用高效能的人生管理術，持之以恆，持續成長，總有一天會迎來成功的機會，創造豐碩的人生成果！

《在超市遇見戴爾．卡內基：跟人際關係大師學30個人心掌握術》
自從年輕人升上副店長後，每天都悶悶不樂，面對不擅長的管理職和人際困境，每天都感到煩惱不已。有一天，他鼓起勇氣和一位受人尊敬的「老師」訴說煩惱，老師不但耐心傾聽他的困擾，還循序漸進的教他掌握人心的30個原則，一一破解職場上各種人際難題，不但提振工作士氣，連營業額也大幅提升……
或許，化身為老師的正是人際關係大師──戴爾．卡內基，而煩惱不已的副店長，正代表我們每個人。
透過老師和副店長之間的對話，引用戴爾．卡內基《人性的弱點》裡最重要的「30個人心掌握術」貫穿全書，將人際溝通融入生活和日常，閱讀時，有如大師在一旁循循善誘，隨著故事一同前進，跟著主角一起學習，彷彿也完成一場讓人生升級的任務。
而戴爾．卡內基一生中最重要的思想和哲學，以故事搭配插畫，圖文並茂的全新詮釋「建立良好人際關係的30個原則」：
◆大原則1：不批評或指責對方
◆大原則2：滿足對方的自尊心
◆大原則3：站在對方的立場思考事情，謀求對方的利益
◆受人喜愛的6個原則
◆說服他人的12個原則
◆刺激他人成長的9個原則

每一章都以一小段「成長故事」開啓道理，再以「重點圖解」歸納方法，引導大小讀者思考：遇到困難時，自己是否在無形中指責了對方？自己是否滿足了對方的自尊心？自己是否能以對方的立場思考事情？深入淺出的解開人際關係學中看似困惑難解的問題，轉化成一本跨越年齡層的人際關係入門書。
未來，不管遭遇什麼困境，都能透過練習來內建人際準則，實際運用在日常生活之中，建立一套自己的「人際關係通則知識庫」，成為往後遇見問題、思考問題進而解決問題的一種正向引導，進而受用一生。
人際關係並非與生俱來，而是需要持之以恆的練習；掌握人心的真正意義，是懂得利用人際溝通，帶來正向的影響，與周遭的人一同成長，建立無往不利的人際關係！

※閱讀筆記
關讀年齡：無注音，適合13歲以上閱讀。
關讀關鍵字：卡內基、人際關係、人際溝通、人性的弱點、自主學習、素養教育。
閱讀素養：人際關係、團隊合作、自我成長、身心素質、社會情緒學習。
SDGs目標：SDG4優質教育、SDG17夥伴關係。