大交棒時代: 跨越百年的六堂企業必修課

誠品書店選書‧各界好評重磅推薦中!
一場與企業未來的深度對話！
政治大學名譽講座教授司徒達賢 華南金控副董事長林知延
聯華神通集團董事長苗豐強 財團法人書香文化教育基金會董事長許士軍
台泥企業團董事長張安平 金仁寶集團總裁許勝雄 長庚大學校長湯明哲
研華科技董事長劉克振　巨大集團董事長劉湧昌 富邦集團董事長蔡明忠 重磅推薦!

台股創下歷史新高、指數突破四萬點，台灣在地緣政治的夾縫中繼續閃耀光芒。然而，耀眼光芒背後，作者看見隨著一股大交棒潮來襲，台灣企業核心競爭力正面臨前所未有的巨大挑戰。

多年來，家族企業可說是台灣經濟的代名詞，上市櫃企業中家族企業占比逾七成，中小企業中超過九成都屬於家族經營，貢獻全國近八成就業。二戰後七十餘年來，台灣歷經重建、園區、開放、地緣政治四個階段，曾於 1966、1987、2016 三個轉折點上劇烈轉型。如今，傳統產業正從二代交棒三代，新興的科技業則正在從一代邁向二代，史無前例的「大交棒時代」已然來到眼前。

如何順利交棒，影響的不只是個別家族的財富，而是攸關整個國家的產業競爭力、供應鏈穩定、地方就業，甚至國家競爭力與國安層級的重大課題。本書作者蔡鴻青長期投入百年企業與家族研究，推出這部為台灣量身打造的全新力作。

本書六大亮點

• 首度完整拆解台灣家族企業 DNA：從地理、人口、產業、資本市場四個宏觀面，到人脈、儒家、孝順、敬天、畏神、愛面子六大內在基因，精準解讀台灣為何「不同於歐、美、日、中、港與東南亞」。
• 「老錢」vs.「新錢」雙代群像：第一代傳產家族面臨本業老化、股權分散、三代接班意願低落；第二代科技家族則遭遇資本密集與地緣政治夾擊下的首次集體接班。
• 兩代之間的愛恨交織現場：掌門人「又愛又恨」、二代「都是你說」，搭配配偶媳婿、老臣、專業經理人、外部顧問多方角力，把「人」的問題寫得入木三分。
• 六堂傳承實戰課：家族傳承、家族治理、家族辦公室、企業成長、企業轉型、企業交棒，從情感到制度、從股權到資本一次到位。
• 「交棒工程三部曲」：把交棒視為牽動職位、權力、利益與資源分配的動態系統，而非一次性人事案。
• 從「一家企業」升級為「可跨世代延續的家族資本系統」：呼應作者近年力倡的「家族資本」概念——不只是資產，更是品牌、信任、制度與價值觀的總合。

誰需要閱讀這本書
 企業負責人
 接班人
 董事會成員
 專業經理人
 家族辦公室
 財富管理從業者
 投資人
 政策研究者
 管理研究者
 所有關注台灣產業的讀者

各界推薦

「不僅是一部台灣企業的發展史，更是跨越百年門檻的行動指南！」
──聯華神通集團董事長 苗豐強
「為台灣家族企業面臨的世代傳承問題，寫下了這本兼具厚度與溫度的著作。」
──財團法人書香文化教育基金會董事長 許士軍

「這本書既是一位觀察家的深度剖析，也是參與一場與企業未來的深度對話。在「大交棒時代」，祝願每一位掌舵者在權力的移轉與傳承中，都能找到自己的節奏，讓企業如薪火般生生不息。
」──巨大集團董事長 劉湧昌

「如何將家族親情轉化為企業的競爭優勢，本書提供了最佳的建議。」
──政治大學名譽講座教授 司徒達賢

「所有CEO上任的第一天就是找繼承人，我建議台灣每一個企業經營團隊都應該讀這本書。」
──長庚大學校長 湯明哲

「在AI與全球變局加速重組的今天，交棒已不只是家務事，而是企業文明能否延續的關鍵能力。一家公司能走十年，也許靠機會；能走百年，往往靠交棒。而交棒真正考驗的，從來不是能力，而是人如何面對時間。這本書值得所有企業經營者與下一代共同閱讀。」──台泥企業團董事長 張安平

「融煉台灣企業個案和國際經驗而成的本書六堂課，引領我們窺探企業傳承交棒，跨越百年的奧秘。」
──金仁寶集團總裁 許勝雄