離職吧! 再撐也不會變好: 逃離黑心企業的血淚真實見聞, 開除慣老闆, 到下一間公司笑著工作 | 誠品線上

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內容簡介

內容簡介 這是一本老闆不希望你讀到的書☆廣大韓國讀者含淚推薦☆引起 99 ％上班族廣大共鳴！工作不好找，好不容易有個機會，結果，卻是一家「黑心企業」！明明面試時，信誓旦旦說「我們是大家庭」，但正式上班後，才驚覺一切都只是騙局！作者在外商公司工作十二年後，因「想休息一下」而辭職，打算休息一年充電再出發。結果一年後，竟然進入了一家「黑心企業」！◎救命啊！黑心公司邪惡徵象大現形，你忍得下去嗎？※黑心徵象1：進入公司的第二天，同事便問：「組長，您怎麼會進這家公司呢？」這是對公司感到滿意的員工，絕不會提出的問法，不是用「為什麼」，而是「怎麼會」……答案我很快就發現了……※黑心徵象2：執行長的連珠毒語攻擊「你們做的事情連小學生都會，隨時都可以找人來取代！」「工作能力差，根本就是白活了！」「那種學校畢業的，怎麼能和首爾名校出身站在同樣的位子。」「我覺得我找不到你的任何優點，你在前公司很會做事嗎？」平常總是用「我們是大家庭」來情感勒索的執行長，動不動就說自己的「孩子們」（就是我們這些卑微的小職員），只有五十分的水準，還藐視他們、貶低他們。到底世界上哪有做父母的，會這樣輕視自己的小孩，還說他們毫無指望呢？※黑心徵象3：大吼：「員工幸福，公司一定會完蛋！」準時下班的員工，看在老闆的眼裡就是「過太爽」，因而被加重工作量的事情屢見不鮮。抱持著「老闆主管都還沒走，員工怎麼能先下班」、「下班時間一到就立刻走人，一定閒閒沒事幹」等，這種不健康加班文化想法的公司，千萬要小心，這絕對不會是幸福企業。※黑心徵象4：公司為了降低成本，削減福利和津貼認為什麼都是成本！「人要花錢，福利也要花錢」，最好什麼都不必花，這種只會用人事費用和福利支出，去衡量價值的觀念，根本不會有忠誠的員工。◎你的公司也是這樣嗎？愈待只會愈心酸！▸動不動就說教斥責，還一人當兩人用。▸老是說「公司就是大家庭」，結果好康都沒員工的份。▸上班打卡制，下班責任制，每天都做到七晚八晚（還沒加班費）。▸叫大家交改善意見表，結果寫了也是白寫。▸平常強調全體員工一視同仁，然而卻有明顯的大小眼差別待遇。▸表面上是雙向溝通，實際上卻只有單方面的上對下。▸老闆超愛翻舊帳，還經常言語霸凌。▸老是說工作表現好就有獎金，到年終結算時，又叫大家共體時艱（翻譯：沒加薪）。社畜一枚的我們，即使為了夢想付出再多熱情，對公司而言也毫無意義；為了棘手客戶而絞盡腦汁，揮灑再多血汗和時間，公司一樣視而不見。因為，他們只關心能創造多少利潤，根本不關心我們的心情。◎掰了吧！是時候該為自己踏出這一步了也許你會不斷自我質疑：「自己抗壓性不足？」「別人都能忍，我為什麼不能忍？」「找不到下份工作怎麼辦？」「這樣就離職，別人會覺得我就是爛草莓！」然而，一家貶低自我價值、否定自己的公司，不值得待！作者要告訴你：「就算會被冠上讓某人失望或是背叛者的汙名，也希望你能獲得脫離那樣的處境，再次站起來的力量。若害怕因離開而有所失去，那麼總有一天，也會因不離開而有所失去。」別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個讓你痛苦到快得憂鬱症的地方。給你一個忠告：快逃吧！韓國最大網路書店YES24 9.5顆星，讀者超高分好評「會讓上班族非常有共鳴的內容，我也透過這本書重新思考了自己的職涯規劃。」－k*****2－「當我因為公司悶悶不樂時，這本書給了我勇氣和力量。」－J***1－「如果你正在黑心企業工作，盡快離開，好讓明天的你不要受傷。好老闆不多，但還是有的。」－藍*****－

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作者介紹

作者介紹 金炫奭不再期許自己要成為什麼樣的人，只要安安穩穩過生活就好。喜歡咖啡，經常寫詩，人生已有五次的離職經驗，其中有一間最讓他感到衝擊的黑心企業，他決定用文字，將那六十天的奮鬥史記錄下來。Loui大學考取韓文系，以交換生身分旅居韓國一年。期間除了語文研修，也把握機會到各城市旅遊，用身心靈感受韓國。畢業後進入電子及遊戲產業，透過不同產業的思維和系統，拓寬翻譯領域，擅長標準文件化和臨場翻譯等。持續精進韓文，並相信語言不只是書寫工具。

產品目錄

產品目錄 作者序前言－2月21日冰山小小的一角－2月22日假面下的真面目－2月23日叫我去找新大陸？－2月24日公司就像「家」一樣的悖論－2月27日憤怒總量法則－2月28日裝睡的上司叫不醒－3月2日找尋公司夢想中的願景－3月3日令人不安的福利－3月6日最大化勞動是為了最小的福利－3月7日稱讚可以讓鯨魚跳舞－3月8日工作量嚴重超載－3月10日知己知彼百戰百勝－3月14日言語轟炸機的殘忍－3月15日詭異的辦公室氛圍－3月16日通過了溝通的試煉－3月17日Hopeshop－3月20日不可倚靠自己的聰明－3月21日暴風雨的前夜－3月22日人要花錢，福利也要花錢－3月23日不該存在的期待－3月24日溝通的理由－3月27日一杯星冰樂的重量－3月28日和人共事這件事－3月29日約聘制的悲哀－3月30日什麼都做不到－3月31日為人的道理－4月3日如果員工幸福，公司就完蛋了－4月4日心靈監獄中的獄卒和囚犯－4月5日主管就得和公司同陣線？－4月6日終究不是當主管的料－4月7日未能成為保護傘－4月10日夾心主管的為難－4月11日學歷就是一切嗎？－4月12日不定期約聘－4月13日魔鬼般的存在－4月14日最後的自尊心－4月17日辭．職－4月18日不適合的公司，只會愈做愈痛苦－4月19日無業遊民－4月20日拒當黑心企業的共犯尾聲

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 這是一本老闆不希望你讀到的書
☆廣大韓國讀者含淚推薦☆
引起 99 ％上班族廣大共鳴！

工作不好找，好不容易有個機會，
結果，卻是一家「黑心企業」！
明明面試時，信誓旦旦說「我們是大家庭」，
但正式上班後，才驚覺一切都只是騙局！

試閱文字

自序 : 自序
不同於幾天前的寒流預報，那天的氣溫如春天般溫暖，從窗間透入的暖陽，與執行長辦公室的暖爐熱氣完美結合，讓我不禁因為領帶的束縛，而感到有些喘不過氣。即將成為我上司（執行長）的中年男子，坐在桌子另一邊，盯著桌上整齊擺放的文件，在一段無聲打量後，突然打破沉默。

　　「看來，你在前職場滿努力的。」

　　「什麼？」

　　對於突如其來的問題，正沉浸於窗外陽光以及辦公室暖氣的我，像個傻瓜一樣的反問。

　　「就是這個推薦信啊！你竟然可以拿到外商公司的推薦信。我們公司也有幾個從外商跳槽過來的員工，但有推薦信的，你還是頭一個。」

　　「這樣啊？我想應該是多虧遇到好的上司和客戶。」

　　「真是謙虛啊！」

　　前公司以外商企業來說，是非常優秀的集團，更是讓眾多求職者心嚮往之，可說是「夢寐以求」的職場。工作期間，不僅職務內容的適性，甚至連同事和客戶都和我很合得來，那段在外商工作的日子，可說是非常愉快。但是，也因為工作時間和空間太過度自由了，無形之間產生的巨大壓力，漸漸吞噬了我的身心。
　　於是約在近四十歲的某一天，提出辭呈，已經滿身瘡痍的軀體，需要稍事休息，才能再邁出下一步了。在大學畢業後，奉上所有青春換來的「戰利品」──那一點的名聲和更少一點的退職津貼，應該足夠休息一年再找工作。這個預感果然沒錯，在這一年內，我將曾經想做的事一件一件完成，而財務狀態也亮起了紅燈。

　　「外商十二年經歷……應該學到很多東西吧！你也知道，最近真的沒有幾個人可以用，就算我們有心教育，也總是在學完後，就立刻辭職，跳槽到其他公司，你願意來應徵真是太好了。」

　　執行長堆起滿臉的笑容，看似非常慶幸的不斷點頭，然後再次翻閱起文件。而我因為找不到合適的回應，只好用乾笑來掩飾尷尬，用「嗯嗯」、「喔喔」應聲，表示「你說的我都有在聽」。
　　執行長將目光聚焦在文件上，好像沒有發現我變得不自然的表情，或者是，根本對我的狀況毫無關心，面無異色的繼續說著。

　　「我們公司和你之前的公司不太一樣。該怎麼說呢？如果說前公司是注重績效的話，那我們就是注重個人能力。公司的目標正是掌握每個員工的工作強項之後，讓他們找到工作的成就感和價值。真要說的話……對啦！就是像家人一樣的公司。」

　　不知道是拜那天溫暖的，一點都不像晚冬的天氣所賜，還是執行長至始至終的微笑所賜，雖然曾經出現過一絲絲的疑慮，但轉眼間便消除了。而這也是我最後所記得的，「非常短暫」的和平回憶。

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