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表格化重點+申論寫作模組=考場實力100%完備!
因應公務員法越來越靈活的考題,筆者將重點觀念、要件濃縮並予以表格化,再加上從考試實戰角度,重新改寫的極簡申論寫作模組,本書力求能「隨身攜帶」、「快速複習」、「方便運用」,幫助讀者內化重點知識,不斷累積申論寫作實力!
不多說,這本格鬥就是為此誕生!
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內容簡介
本書特色
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產品目錄
1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務 1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類:政務官與事務官 1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類:政務人員與公務人員 1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類 1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係 1-8
2 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋(任用§3) 2-3
TOPIC 02 積極任用資格 2-4
TOPIC 03 消極任用資格 2-5
TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果 2-7
TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法 2-8
TOPIC 06 消極任用資格:特撰函釋申論模組 2-9
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步:分發任用 2-13
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第2步:任用(派代)前的注意與查核 2-15
TOPIC 09 注意與查核:特撰函釋申論模組 2-17
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第3步:先派代理 2-18
TOPIC 11 初任公務人員任用程序第4步:送銓敘審定 2-19
TOPIC 12 初任公務人員任用程序第5步:先予試用 2-20
TOPIC 13 試用成績不及格 2-21
TOPIC 14 試用:特撰函釋申論模組 2-22
TOPIC 15 初任公務人員任用程序第6步:合格實授 2-23
TOPIC 16 初任公務人員任用程序第7步:任命(官)令 2-24
TOPIC 17 權理 2-25
TOPIC 18 調任 2-26
TOPIC 19 調任:特撰函釋申論模組 2-29
TOPIC 20 擬任職務與任用資格銓敘 2-30
TOPIC 21 轉任 2-31
TOPIC 22 升官等訓練 2-32
TOPIC 23 首長應迴避任用之對象 2-34
TOPIC 24 迴避任用:特撰函釋申論模組 2-35
TOPIC 25 首長不得任用或遷調人員之期間 2-36
TOPIC 26 不得任用或遷調人員之期間:特撰函釋申論模組 2-39
TOPIC 27 任用的原則 2-40
TOPIC 28 留職停薪 2-41
TOPIC 29 機要人員 2-44
TOPIC 30 機要人員x迴避任用:特撰函釋申論模組 2-46
3 陞遷
TOPIC 01 陞遷的意義 3-3
TOPIC 02 陞遷序列表 3-4
TOPIC 03 陞任評分標準表 3-5
TOPIC 04 甄審委員會 3-6
TOPIC 05 辦理陞遷的程序 3-9
TOPIC 06 免經甄審(選)的特殊情形 3-11
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形 3-14
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形 3-15
TOPIC 09 陞遷的原則 3-16
4 倫理與服務法制
Section 1 服務 4-2
TOPIC 01 服務法的適用對象 4-3
TOPIC 02 服從義務法制 4-6
TOPIC 03 服從義務學理分類 4-7
TOPIC 04 應作為之義務 4-8
TOPIC 05 不得經商與投資限制 4-10
TOPIC 06 不得經商與投資限制:特撰函釋申論模組 4-11
TOPIC 07 不得兼職、兼業 4-14
TOPIC 08 不得兼職、兼業:特撰函釋申論模組 4-15
TOPIC 09 兼任非營利、教學、研究工作之限制 4-18
TOPIC 10 兼任非營利、教學、研究工作之限制:特撰函釋申論模組 4-19
TOPIC 11 旋轉門條款 4-22
TOPIC 12 旋轉門條款:特撰函釋申論模組 4-24
TOPIC 13 服務法其他禁止行為相關規定 4-26
Section 2 廉政規範 4-28
TOPIC 01 基礎觀念 4-29
TOPIC 02 受贈財物規範 4-30
TOPIC 03 飲宴應酬規範 4-32
TOPIC 04 廉政規範其他重點規定 4-33
Section 3 行政中立 4-34
TOPIC 01 規範對象 4-35
TOPIC 02 中立法禁止行為 4-37
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為 4-40
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置 4-41
TOPIC 05 行政中立:特撰函釋申論模組 4-42
Section 4 財產申報 4-45
TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位 4-46
TOPIC 02 應申報的財產項目(申§5+申細§14) 4-48
TOPIC 03 財產申報的期程 4-50
TOPIC 04 財產申報:特撰函釋申論模組 4-51
TOPIC 05 財產信託(申§7) 4-54
TOPIC 06 違反財產申報與信託的罰則 4-55
Section 5 公職人員利益衝突迴避法 4-56
TOPIC 01 立法目的與法位階 4-57
TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人 4-58
TOPIC 03 利益與利益衝突 4-60
TOPIC 04 利益衝突迴避 4-61
TOPIC 05 利益衝突迴避:特撰函釋申論模組 4-63
TOPIC 06 禁止假借職權、關說請託圖利 4-66
TOPIC 07 禁止交易圖利 4-67
TOPIC 08 利衝法其他禁止行為:特撰函釋申論模組 4-69
Section 6 公務人員交代條例 4-73
TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員 4-74
TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收 4-75
TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收 4-76
TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收 4-77
TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理 4-78
5 考績
TOPIC 01 考績委員會 5-3
TOPIC 02 平時考核 5-6
TOPIC 03 考績的種類(考績§3) 5-9
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績 5-9
TOPIC 05 年終考績 5-10
TOPIC 06 另予考績 5-13
TOPIC 07 年終辦理考績的程序 5-14
TOPIC 08 專案考績 5-16
TOPIC 09 考績的原則 5-18
TOPIC 10 懲處權行使期間 5-19
6 懲戒
TOPIC 01 適用對象 6-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件 6-5
TOPIC 03 移送 6-5
TOPIC 04 停職與復職 6-6
TOPIC 05 移送懲戒,不得申請退休或資遣 6-7
TOPIC 06 懲戒法庭法官之迴避 6-8
TOPIC 07 懲戒判決 6-9
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準 6-10
TOPIC 09 懲戒處分 6-11
TOPIC 10 懲戒權行使期間 6-14
TOPIC 11 上訴 6-15
TOPIC 12 處分的執行 6-16
TOPIC 13 懲戒與刑事的關係 6-18
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係 6-19
TOPIC 15 再審之訴 6-20
7 權益保障與協會
Section 1 權益保障 7-2
TOPIC 01 對象 7-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障 7-5
TOPIC 03 停職與復職總整理 7-9
TOPIC 04 釋字第785號解釋重點 7-12
TOPIC 05 復審、調處→行政訴訟或再審議 7-14
TOPIC 06 申訴→再申訴、調處→再審議 7-17
TOPIC 07 因公涉訟補助 7-25
Section 2 協會 7-27
TOPIC 協會關鍵觀念 7-28
TOPIC 01 常見的公部門職務 1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類:政務官與事務官 1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類:政務人員與公務人員 1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類 1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係 1-8
2 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋(任用§3) 2-3
TOPIC 02 積極任用資格 2-4
TOPIC 03 消極任用資格 2-5
TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果 2-7
TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法 2-8
TOPIC 06 消極任用資格:特撰函釋申論模組 2-9
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步:分發任用 2-13
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第2步:任用(派代)前的注意與查核 2-15
TOPIC 09 注意與查核:特撰函釋申論模組 2-17
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第3步:先派代理 2-18
TOPIC 11 初任公務人員任用程序第4步:送銓敘審定 2-19
TOPIC 12 初任公務人員任用程序第5步:先予試用 2-20
TOPIC 13 試用成績不及格 2-21
TOPIC 14 試用:特撰函釋申論模組 2-22
TOPIC 15 初任公務人員任用程序第6步:合格實授 2-23
TOPIC 16 初任公務人員任用程序第7步:任命(官)令 2-24
TOPIC 17 權理 2-25
TOPIC 18 調任 2-26
TOPIC 19 調任:特撰函釋申論模組 2-29
TOPIC 20 擬任職務與任用資格銓敘 2-30
TOPIC 21 轉任 2-31
TOPIC 22 升官等訓練 2-32
TOPIC 23 首長應迴避任用之對象 2-34
TOPIC 24 迴避任用:特撰函釋申論模組 2-35
TOPIC 25 首長不得任用或遷調人員之期間 2-36
TOPIC 26 不得任用或遷調人員之期間:特撰函釋申論模組 2-39
TOPIC 27 任用的原則 2-40
TOPIC 28 留職停薪 2-41
TOPIC 29 機要人員 2-44
TOPIC 30 機要人員x迴避任用:特撰函釋申論模組 2-46
3 陞遷
TOPIC 01 陞遷的意義 3-3
TOPIC 02 陞遷序列表 3-4
TOPIC 03 陞任評分標準表 3-5
TOPIC 04 甄審委員會 3-6
TOPIC 05 辦理陞遷的程序 3-9
TOPIC 06 免經甄審(選)的特殊情形 3-11
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形 3-14
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形 3-15
TOPIC 09 陞遷的原則 3-16
4 倫理與服務法制
Section 1 服務 4-2
TOPIC 01 服務法的適用對象 4-3
TOPIC 02 服從義務法制 4-6
TOPIC 03 服從義務學理分類 4-7
TOPIC 04 應作為之義務 4-8
TOPIC 05 不得經商與投資限制 4-10
TOPIC 06 不得經商與投資限制:特撰函釋申論模組 4-11
TOPIC 07 不得兼職、兼業 4-14
TOPIC 08 不得兼職、兼業:特撰函釋申論模組 4-15
TOPIC 09 兼任非營利、教學、研究工作之限制 4-18
TOPIC 10 兼任非營利、教學、研究工作之限制:特撰函釋申論模組 4-19
TOPIC 11 旋轉門條款 4-22
TOPIC 12 旋轉門條款:特撰函釋申論模組 4-24
TOPIC 13 服務法其他禁止行為相關規定 4-26
Section 2 廉政規範 4-28
TOPIC 01 基礎觀念 4-29
TOPIC 02 受贈財物規範 4-30
TOPIC 03 飲宴應酬規範 4-32
TOPIC 04 廉政規範其他重點規定 4-33
Section 3 行政中立 4-34
TOPIC 01 規範對象 4-35
TOPIC 02 中立法禁止行為 4-37
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為 4-40
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置 4-41
TOPIC 05 行政中立:特撰函釋申論模組 4-42
Section 4 財產申報 4-45
TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位 4-46
TOPIC 02 應申報的財產項目(申§5+申細§14) 4-48
TOPIC 03 財產申報的期程 4-50
TOPIC 04 財產申報:特撰函釋申論模組 4-51
TOPIC 05 財產信託(申§7) 4-54
TOPIC 06 違反財產申報與信託的罰則 4-55
Section 5 公職人員利益衝突迴避法 4-56
TOPIC 01 立法目的與法位階 4-57
TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人 4-58
TOPIC 03 利益與利益衝突 4-60
TOPIC 04 利益衝突迴避 4-61
TOPIC 05 利益衝突迴避:特撰函釋申論模組 4-63
TOPIC 06 禁止假借職權、關說請託圖利 4-66
TOPIC 07 禁止交易圖利 4-67
TOPIC 08 利衝法其他禁止行為:特撰函釋申論模組 4-69
Section 6 公務人員交代條例 4-73
TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員 4-74
TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收 4-75
TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收 4-76
TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收 4-77
TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理 4-78
5 考績
TOPIC 01 考績委員會 5-3
TOPIC 02 平時考核 5-6
TOPIC 03 考績的種類(考績§3) 5-9
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績 5-9
TOPIC 05 年終考績 5-10
TOPIC 06 另予考績 5-13
TOPIC 07 年終辦理考績的程序 5-14
TOPIC 08 專案考績 5-16
TOPIC 09 考績的原則 5-18
TOPIC 10 懲處權行使期間 5-19
6 懲戒
TOPIC 01 適用對象 6-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件 6-5
TOPIC 03 移送 6-5
TOPIC 04 停職與復職 6-6
TOPIC 05 移送懲戒,不得申請退休或資遣 6-7
TOPIC 06 懲戒法庭法官之迴避 6-8
TOPIC 07 懲戒判決 6-9
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準 6-10
TOPIC 09 懲戒處分 6-11
TOPIC 10 懲戒權行使期間 6-14
TOPIC 11 上訴 6-15
TOPIC 12 處分的執行 6-16
TOPIC 13 懲戒與刑事的關係 6-18
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係 6-19
TOPIC 15 再審之訴 6-20
7 權益保障與協會
Section 1 權益保障 7-2
TOPIC 01 對象 7-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障 7-5
TOPIC 03 停職與復職總整理 7-9
TOPIC 04 釋字第785號解釋重點 7-12
TOPIC 05 復審、調處→行政訴訟或再審議 7-14
TOPIC 06 申訴→再申訴、調處→再審議 7-17
TOPIC 07 因公涉訟補助 7-25
Section 2 協會 7-27
TOPIC 協會關鍵觀念 7-28
作者介紹
良文育成
幾個背景多元,但都是熟年阿宅組成的一個團隊。
我們雖然長得越來越舊,但心一直努力保持如新。
因為曾經是考生,知道考生心裡苦(悶),所以最care寫的文一定要好讀又好用,也希望能有一點好笑(人生嘛,不要一直太嚴肅會內傷)。
至於現在的日常,不是趕稿中,就是被趕稿中……@@
沒在趕稿、比較有空檔的時候,也會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家:
●FB:良文育成
●YT:良文育成
●IG :liangwinyucheng
●部落格:良文育成國考格鬥進化學院
幾個背景多元,但都是熟年阿宅組成的一個團隊。
我們雖然長得越來越舊,但心一直努力保持如新。
因為曾經是考生,知道考生心裡苦(悶),所以最care寫的文一定要好讀又好用,也希望能有一點好笑(人生嘛,不要一直太嚴肅會內傷)。
至於現在的日常,不是趕稿中,就是被趕稿中……@@
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●FB:良文育成
●YT:良文育成
●IG :liangwinyucheng
●部落格:良文育成國考格鬥進化學院
規格
誠品貨碼 / 2681999714000
ISBN13 / 9789574642458
ISBN10 / 9574642453
EAN貨碼 / 9789574642458
頁數 / 248
開數 / 18K
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 23X17CM
級別 / N:無
退貨說明
退貨須知:
- 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
- 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。
依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
- 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
- 國際航空客運服務。
若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:
- 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
- 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
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