態度決定你薪水的高度: 當你壯大時, 世界要多大就有多大! | 誠品線上

態度決定你薪水的高度: 當你壯大時, 世界要多大就有多大!

作者 小川叔
出版社 邦聯文化事業有限公司
商品描述 態度決定你薪水的高度: 當你壯大時, 世界要多大就有多大!:本書重點特色:1.職場新鮮人最佳勵志書2.犀利剖析職場生態,並教導處世哲學3.中肯而直接地解答職場各種面向的難

內容簡介

內容簡介 1. 職場新鮮人最佳勵志書2. 犀利剖析職場生態,並教導處世哲學3. 中肯而直接地解答職場各種面向的難題作者以輕鬆幽默的方式,將自己在職場上所遭遇的各種現象與讀者分享,沒有說教、不是暖呼呼的心靈雞湯文,卻像一把為人處事的萬能鑰匙,深刻打中你我的心,就像一個身經百戰的犀利大叔,提醒我們職場上的陷阱、敲醒我們沉睡的鬥智,讓我們編織自己精彩的人生。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介小川叔2003年畢業於遼寧工業大學服裝設計專業。 2004年初來到北京,轉行進入文字領域成為動漫雜誌編輯,一年後進入出版社擔任圖書策劃編輯,期間開始接觸傳媒領域,在節目製作中心擔任兼職節目編導、先後從事電視劇編劇、藝人唱片企宣、《時尚芭莎》封面專訪記者等工作。 2007年底進入廣告公司任廣告公司文案,再進入公關部門擔任活動現場執行,2010年跳槽至地產開發公司任品牌推廣部經理,目前在地產開發公司任品牌總監。

產品目錄

產品目錄 第一篇 一切才剛開始,別只學會抱怨1 吃喝玩樂的結果,是有些事你一直在錯過 2 一直在忙,卻是窮忙 3 找工作,是長大的第一步 4 無法定義世界,那就學會接納 5 每個人都有自己的痛,誰也代替不了誰 6 履歷都寫不好,如何找工作 7 做事不主動一點,你是老闆他媽嗎? 8 關於面試當中的那些提問 第二篇 不想一輩子領低薪,就要有夢想和去實踐的力量1 忍下來,就是向前一步 2 摔了,收拾一地的碎片,重新再來 3 寧可做了失敗,也不要不做才來後悔 4 當理想撞進現實,一切打掉重練 5 新人要出頭,職場﹁甄嬛傳﹂ 6 那些年我見過的離職 7 想加薪?你憑什麼? 8 跳槽是斜線上升四十五度的提升 9 裸辭不是說走就走的旅行 第三篇 汗與淚交織,也要含淚微笑著1 那些你恨得牙癢癢卻又不得不面對的上司 2 能被您搶功是我的榮幸 3 不是誰都可以做到像你這樣好 4 從月薪兩萬五千元到年薪一百五十萬元 5 做你上司不擅長的事 6 沒有人能教導你一輩子 7 西遊記裡的團隊哲學 8 那些難以管教的部屬們 9 三十歲那年,我的夢想是年薪五十萬元 第四篇 不斷創造自己的價值感,堅持到底!1 臨死前也要活出個人樣 2 在保證﹁溫飽﹂的基礎上,努力去靠近理想 3 妳缺少的只是勇氣 4 請一條路堅持到底 5 什麼都沒想過,你就敢辭職? 6 人生如初,女孩妳在怕什麼? 7 沒有經歷過疼痛,叫什麼人生 8 人活著,追求的就是自己看得起自己 後記 給未來的自己:所有追逐和獲得,最終目的都是為了放下

商品規格

書名 / 態度決定你薪水的高度: 當你壯大時, 世界要多大就有多大!
作者 / 小川叔
簡介 / 態度決定你薪水的高度: 當你壯大時, 世界要多大就有多大!:本書重點特色:1.職場新鮮人最佳勵志書2.犀利剖析職場生態,並教導處世哲學3.中肯而直接地解答職場各種面向的難
出版社 / 邦聯文化事業有限公司
ISBN13 / 9789869130554
ISBN10 / 9869130550
EAN / 9789869130554
誠品26碼 / 2681269025003
尺寸 / 14.8X21CM
裝訂 / 平裝
頁數 / 320
語言 / 中文 繁體
級別 /
開數 / 25K

試閱文字

內文 : 第一篇 一切才剛開始,別只學會抱怨
7做事不主動一點,你是老闆他媽嗎?
在你還特別窮,工作上還沒有任何成績和起色時,拿到手的那點錢其實很重要。所謂「人窮志短」,並不是損人,而是因為太窮只能看得見眼前利益,因為繳不起房租、吃不上飯,還談什麼理想?
坦白說,雖然工作十年了,但是我真的沒面試過幾次!這多多少少和我過於隨性的個性有關,很多工作都是源自於朋友的推薦,正經八百的面試我幾乎沒遭遇過幾次。
每次看到有人提到面試的種種苦惱和困惑,我就覺得要不要把自己印象裡第一次的面試經歷和大家聊聊,那一次面試改變了我的生活,後來我稱之為「人生重要的轉捩點」。
那是一份廣告公司的工作。我在還沒進廣告公司之前是一個圖書的文字編輯。
那時候正好上一家公司經營不善要倒閉,也因為我年少無知,無法心平氣和面對整天碎碎念的老闆,終於在某一個加班的夜晚被老闆嘮叨得受不了了,於是大力拍了桌子,主管嚇了好大一跳!鬧僵之後就有了辭職的打算。
後來我聽人說,有人離職時,還甩了主管一個耳光呢,當時覺得特羡慕和解氣的!文字編輯的門檻很低,所以只要是圈子裡的朋友介紹都可以去。反正編輯的薪水在當時普遍偏低,基本是一萬多塊錢,小書商都是很摳門的。
我記得當時有個好姐妹推薦我去應徵一個出版工作, 那個出版人和我侃侃而談聊了好幾個小時,又是扯願景又是說策略的。最後我很直接地問,我去了他那裡能給多少薪水。他報出了基本工資的待遇,我轉身就走,一點面子都不給。
在你還特別窮,工作上還沒有任何成績和起色時,拿到手的那點錢其實很重要。所謂「人窮志短」,並不是損人,而是因為太窮只能看得見眼前利益,因為繳不起房租、吃不上飯,還談什麼理想?
後來託一位好姐姐的洪福,我有幸去做某位歌手的宣傳。當年採訪她,因為採訪稿寫得極好而被留下深刻的印象,於是當年她發EP缺一個宣傳,我就被拉過去充當小弟,每個月拿一萬五千元,發稿子、上通告還有抽成。
坦白說那位歌手在當年我以為已經無法東山再起了,直到若干年後在某個非常紅的歌手比賽節目看到她,當場差點淚奔︙︙不過當年哪能預料到她日後會有這樣的翻身仗呢,當時宣傳真的推得很辛苦,心裡明白這不是長久之計,也就充當一個過渡時期了。
我能去廣告公司,還要感謝我的好友小天,如果不是他當年悉心指導,軟硬兼施地督促我,估計以我軟弱的個性可能至今還在徘徊中。
因為當時上班很清閒,小天總是經常約我出來聊天,聽說我在物色下一份工作,他就提到朋友圈裡有一位好友的公司好像正在徵人。我隨口答應應付著,坦白說真的沒有太聽進去,一來是自己不熟悉的領域,二來開口求人這種事在當年的我看來,還是非常沒面子的事。
總之呢,這事回頭我在臉書上詢問了那位好友之後,就沒下文了。
隔了幾天,小天找我吃飯,就問工作有何進展,我就回答:「和對方說了一下,後來就沒什麼下文了。」小天聽了立刻糾正我說:「這是你求人家辦事呀,你自己不主動點,還等別人開口通知你嗎?這個朋友又是大家都認識的人,你幹嘛覺得拉不下臉呢?」
小天是個典型的行動派,在當年就已經是一家五百強企業的經理,當年還沒有「土豪」這個名詞,換作今日估計我要趕緊下跪求土豪和我做朋友了。
小天當著我的面,二話不說,直接撥了一通電話給對方,幫我詢問情況,結果對方說,剛好部門負責人在,如果下午方便的話,可以過去聊聊,於是小天就在電話裡把這個面試敲定了。
我當時還支支吾吾地說:「我還沒吃飯啊,也沒做什麼準備,這麼去是不是太突然了!」
小天倒是很大度地說:「你不是寄履歷過去了嗎?作品什麼都有吧?沒帶的話回去拿了立刻去,吃飯什麼時候吃不行啊?少一口不會死人,但是錯過了機會,就會錯過很多!」說完就把我往門外推。我邊走邊困惑地說:「但是我真的不懂廣告啊!」
「不懂你就笑,沒有人會對微笑的人反感。」這是我出門前聽到小天給我的最後一句話。
當天面試我的部門經理,他一臉諱莫如深的樣子看著我。我一臉堆滿笑意,在瞭解基本情況之後,經理和我介紹了公司情況,帶我參觀公司的一些成果,坦白說這個階段我基本上一句話都沒說,因為完全不懂啊!
我就記得小天告訴我的,要笑!所以從頭到尾我都保持燦爛的笑容,以至於出門的時候臉都和打了肉毒一樣僵到不行。
面試完之後,我就打電話給小天,告訴他面試的情況。小天告訴我,反正有熟人在公司裡,要我多和對方保持聯絡,這樣才能隨時知道動向。沒多久,那位朋友就告訴我,最近可能要二次面試。果不其然,晚上就接到複試的電話通知。
複試的核心內容就是談工資。這點我完全沒經驗,對我來說,要個一萬五千元就夠了吧?小天說,薪水這個東西,你如果不要高了,你依舊會把這個工作當作和之前的工作一樣不重視,一旦遇到挫折、打擊、困難,你依舊不會去珍惜這份工作。如果薪水高一點對你來說是個動力的話,那麼要多一點也不是壞事。
後來小天他連忙給那位廣告公司的朋友打了一通電話,瞭解到我直屬主管的薪水大概是五萬元,那麼要個兩萬五千元應該算是合理的。
兩萬五千元!天啊!在我當時看來幾乎是天大的玩笑啊!但是小天覺得沒問題,要我壯膽去要求。
當人資專員問我:「你之前的工資大概多少?」時,我就按照先前約定好的說:「大概在兩萬兩千五百元左右。」之後人資專員問:「那是稅前還是稅後呢?我們這裡是上五險一金的。(編註:五險一金:是指中國內地用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險和住房公積金。)」 我當時有點沒氣地說:「是稅前。」人資專員繼續說:「這裡是十三個月的薪水,年底會發雙薪,此外還有年終獎金。」當時我內心的獨白是:「啊!這麼好!那兩萬兩千五百元也可以啊!」看吧!其實我當時真的是個軟蛋!
人資專員要我回去等通知。我複試完之後就立刻打電話問小天:「這個薪水數字是不是要多了啊?」也許是年終獎金的誘惑?也許是一輩子還沒拿過年底雙薪呢?總之,當時就覺得好想去這家公司,少開兩千五百元也可以啊!小天那時人正在出差,他回應說等他回來之後瞭解一下情況再說。
等待的這三天,可以說是人生最漫長的時間。小天從外地出差回來,還拉著行李箱就約我了,小天跟我說:「每個人面試,企業都會權衡一下,不可能面試一個就決定錄用,所以等待是一個彼此需要緩衝的過程。」他也透過那位朋友打聽了一下,對方透露的訊息是這階段還有一個人去面試過,但是效果並不好,因此我還是很有希望的。
在小天的言傳身教之下,我發了一個mail給面試我的主管,內容大意是說:雖然我目前的工作還需要做工作交接,但是一些文案宣傳之類的工作,我可以先著手開始熟悉。這一番言辭懇切的說明,表達了極大的誠意。
這是沒有經驗的我想破頭都說不出的話,估計我只會問:「那工作還有沒有機會?不行的話,我找別家了。」
關於工作交接的問題,當時小天告訴我,必須要說需要一個禮拜的時間,哪怕你沒什麼可以交接也要這樣說。一來是樹立你負責任的形象,二來也是給自己一個頭腦降溫的過程,順帶給自己多一些機會。
這個mail得到的回應是:部門經理說他正在出差中,回來之後應該就可以敲定了。
兩天之後,我得到可以到職的通知。
小天從外地回來的那一天,我們在茶樓裡喝茶,我看著他腳邊的行李箱,突然問了一句話:「其實,我到現在都不知道你為什麼要這麼幫我?」
小天回答:「因為我覺得你很有才華呀,只是你一直看不到自己的亮點,我覺得你以後會很優秀,這樣萬一將來我有什麼為難的地方,你就可以幫我啦!其實我只是在幫未來的自己而已。」
這句話多少有些窩心的寬慰,也成為我後來面對工作困難和瓶頸,甚至崩潰邊緣時唯一的慰藉。我希望成為優秀的人,為了可以在將來有機會幫忙別人。
這個願望成為我後來晉升的一個理由。
時至今日,小天依舊像坐上私人飛機的土豪般,「高大上」得追不到,但是我依舊心存感恩,謝謝他當年如此教導我。這或許也是我希望寫下這些年職場感悟的一個小小初衷。希望這些文字可以幫到別人,哪怕只是一點點也好。