如何每天都來一點正能量: 1小時學會, 卡內基的4種說故事感染力! | 誠品線上

內容簡介

內容簡介 暢銷書《說好話的力量》作者,最新力作!連老師「親聲」限量珍藏版光碟,隨書附贈!書中提供40則故事、30個方法讓你在生活、工作、簡報和演說發揮感染力,每天都洋溢滿滿的正能量!訴說40個真實故事,涵蓋生活、工作、簡報與演講。提供30種方法,讓你1小時就學會「說故事」感染力。適合上班族、業務員、主管、父母、老師等各族群閱讀。◎你的情緒,常被周遭的負面反應或話語所影響?◎對部屬講話無趣又嚴肅,大家總是安靜無表情?◎老師、父母覺得孩子不聽話,成天反抗很難教?◎上台簡報演講時,害怕對方踢館讓你講不下去?不用擔心,積極面對有方法!卡內基區域總經理連桂慧,教你如何天天為自己灌溉正能量,讓你遇到挫折也不驚,並且傳授你用「說故事」的方法感染周遭每個人,讓工作與生活都能有滿滿的能量,尤其是與人溝通交流時,不論對方是你喜歡或不喜歡的人,他的負面情緒都不會影響到你!不如意十之八九,你該如何克服負面情緒?作者連桂慧,獲選為全球85個國家僅有2名的「卡內基年度風雲業務經理」,深受超過5000位企業主管的肯定。她從事一般教學與主管培訓已逾20年,密集造訪台灣,以及中國上海、杭州、蘇州等地區,累積豐富的親身經驗與實例。在教導過數萬名學員、協助各式各樣案例後,連老師告訴我們,沒有人天生正面思考、有自信、會表達,都是後天學習才會的!因此,你想要有正能量,你得克服……1. 上台會害怕?卡內基竟然讓內向的人敢站上講台。2. 因為沒自信?學習二流學校的模範生經驗……3. 脾氣不太好?掌握3要點,讓你講話堅定有條理。4. 別人攻擊你?請記得「永遠別對敵人心存報復」。5. 失敗情緒很負面?回到初衷才能給挫折迎頭痛擊。學會「說什麼」和「怎麼說」,讓你天天擁有正能量!●業務領導篇:業績達成、團隊引導的13堂課方法1: 主管不能用半脅迫方式迫使底下的人做事,而是要引導他們打從心底願意配合。案例1: 某主管指派兩位部屬去開發業務,他們一個服務周到、一個行動力強,但對此都反應很冷淡,原來兩人覺得:「業務開發很孤獨,沒有人會給予協助。」於是,主管分享自己開發業務的故事,引導他們欣然接受挑戰,成功將新區域經營起來。方法2: 三明治主管向上溝通時,只要出發點是希望公司好,不參雜個人情緒批判,就能直言。案例2: 某位同事問連老師:「你在公司很敢提建議,不怕老闆對你有不好的看法?」連老師說:「不會。第一,我希望公司好;第二,老闆是公司的主人。我只是看到不妥的地方給建議,而要不要採納是由他判斷,所以有什麼好顧慮的?」●宏效簡報篇:說服客戶、說話有趣的11堂課方法1: 以聽眾的角度來看,才能知道他們要什麼,怎樣可以讓他們有收穫。案例1: 某位大學教授邀請連老師演講時,提醒:「由於學生是被要求來聽講,椅子又舒服,很容易睡著。以前,不管來賓講得多麼精彩,都有一半以上的人睡著。」於是,連老師事先特別觀察講台與聽眾位置的高度,而正式開場後,打完招呼就從講台往下跳。本來昏昏欲睡的同學馬上驚醒說:「講師跌倒了!」她成功吸引注意力,帶動演講參與度。方法2: 想和聽眾互動時,可將最近熱門議題當做開場白,向聽眾提問。案例2: 詢問「覺得自己時間不夠用的人請舉手」、「覺得睡眠不足、沒有時間出去玩、甚至沒時間陪家人的人……」,能讓很多聽眾受到引導。然後進入主題:「所以今天要探討,如何做好時間管理,讓我們更享受生活!」如此一來,聽眾會對之後的談話內容更感興趣。

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦卡內基訓練大中華地區負責人/黑幼龍卡內基訓練執行長/黑立言戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院院長/陳誠仁宏達基金會執行長/黃素雲

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介連桂慧幼龍企業管理顧問公司(卡內基訓練)區域總經理。擔任卡內基訓練全職講師,擁有22年資深經歷,訓練課程包括戴爾卡內基班、優勢銷售班、溝通激勵班、高績效經理人班、震撼力演講班、青少年班╱大學班╱少年班。曾為企業內部培訓300班以上,並在兩岸舉辦超過600場演講。2010年她帶領台北卡內基團隊與各區合作,讓台灣卡內基訓練獲得全球業務冠軍,並獲頒全球85個國家僅2人獲得的「年度風雲業務經理」殊榮。在「改變中求進步」是她多年來的信念。「分享是最好的經驗傳承,肯定是最好的激勵力量」,是她的成功座右銘。

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產品目錄 推薦序 熱情造就恆毅力,恆毅造就影響力 文╱黑幼龍推薦序 改變帶來正能量,是喜樂源頭也是良藥 文╱陳誠仁推薦序 用正能量說故事,有效提升溝通品質 文╱黑立言前 言 我是這樣天天孕育正能量的種子,那你呢?第1章 沒有人天生就正面思考、有自信、會表達,而是……什麼是感染力?其實就是透過說話讓氣氛變好上台會害怕?卡內基竟然讓內向的我站上講台因為沒自信?我的二流學校模範生經驗是……脾氣不太好?掌握3要點,讓我講話堅定有條理別人攻擊你?請記得「永遠別對敵人心存報復」失敗情緒很負面?回歸初衷才能給挫折迎頭痛擊第2章 當環境很負面時,用6方法使生活充滿正能量方法1 分享價值觀,瓦解小團體集體私下抱怨方法2 說「我很棒」的事情,破除完美主義的挫折感方法3 說話很直很傷人?「當個評審」誰說缺點不能變優點方法4 天天分享自己的故事,順利化解他人憂慮方法5 傾聽別人的故事,能讓每個人都會喜歡你方法6 試著喜歡自己的工作,找回失去已久的快樂第3章 業務領導篇:業績達成、團隊引導的13堂課說明會沒人聽?「一直問」讓客戶說出想要什麼問題很棘手?卡內基的4個問號,幫你解決難題部屬不配合?站在對方的立場,並真誠了解狀況目標訂太高?訂目標前,得訴求背後的意義與價值有人落隊了?不是先責備,而是想辦法激發參與感隊友想放棄?這樣說服,就能產生正向改變如何因材施教?分4類型部屬,建立信任機制沒人服從你?激勵式領導提供願景,讓人自動追隨壓力太大?用3個方法排解壓力,展現領導力天花板到了?團隊遭遇瓶頸與挑戰,應多鼓勵少施壓害怕失敗?抱持「盡力就好」的態度,勇敢嘗試只能被討厭?錯!寫卡片傳達謝意,肯定部屬的表現向上溝通出問題?只要出發點是……,就別怕說出口!第4章 宏效簡報篇:說服客戶、說話有趣的11堂課要上台演講、簡報有正能量,卡內基傳授4重點不想讓人鴨子聽雷,得搞清楚到底誰在聽如何博得滿堂彩?賈伯斯的彩排次數多得驚人開場的目的是聚焦,你可以讚美聽眾、創造懸疑……想提升可信度?要學會呈現重點、提供證據成功與否內容只占7%,傳達理念必須活用……切記別嚴肅!互動和親和力,讓台上台下都受惠用聲音展現你的氣勢、用肢體動作帶動全場氣氛說故事、提問題……,激發聽眾反應,產生共鳴聽眾嗆聲令你苦惱?引導對方說出來就能化解危機事後蒐集回饋意見,評估表現再精進結 語 每天給自己和周遭正能量,跟抱怨憂鬱說拜拜!

如何每天都來一點正能量: 1小時學會, 卡內基的4種說故事感染力!:暢銷書《說好話的力量》作者,最新力作!連老師「親聲」限量珍藏版光碟,隨書附贈!書中提供40則故事、30

書名 / 如何每天都來一點正能量: 1小時學會, 卡內基的4種說故事感染力!
簡介 / 如何每天都來一點正能量: 1小時學會, 卡內基的4種說故事感染力!:暢銷書《說好話的力量》作者,最新力作!連老師「親聲」限量珍藏版光碟,隨書附贈!書中提供40則故事、30
作者 / 連桂慧
出版社 / 大樂文化有限公司
誠品26碼 / 2681433736001
ISBN13 / 9789869420426
ISBN10 / 9869420427
EAN / 9789869420426
裝訂 / 平裝
頁數 / 256
語言 / 中文 繁體
級別 /
尺寸 / 21X14.8CM