


領導者習慣: 每天刻意練習5分鐘, 建立你的關鍵習慣, 學會22種領導核心技能 (第3版)
The Leader Habit: Master the Skills You Need to Lead in Just Minutes a Day
重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!
設計出5分鐘行為練習
透過「有意識的練習」養成習慣,徹底改變自身行為模式。
內容簡介
好的領導,都有好的習慣!
《富比士》、《華爾街日報》強力推薦
組織心理學博士首創「領導者習慣公式」,
重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!
▲為何你有能力,卻沒有成為管理者?
▲所有糟糕的領導者都在無意識中犯了什麼錯?
▲你適合當怎樣的領導者?
▲哪些領導者習慣適合你?
組織心理學博士馬丁.拉尼克設計出5分鐘行為練習,透過「有意識的練習」養成習慣,徹底改變自身行為模式。持續練習自然能擁有高效的領導技能,讓人真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。
領袖非天生,如何培養領導力?
「習慣」的力量十分強大,它能將我們困在負面的行為中,也能訓練我們自動做出有利的行為,因此即便「領導」是個複雜的領域,習慣的養成一樣重要!
成功領導者的公式是什麼?是一連串的好習慣:
★2種導向:任務優先,高效完成工作vs. 專注人際關係,強調與人建立良好互動
★6大性格特徵:好奇心、有組織性、有關懷心、外向、有抱負、適應力
★22種領導技能,培養關鍵習慣:管理優先級、打造緊迫感、影響他人、克服抗拒、魅力交談、創新能力……。這些架構了領導能力,將舊習慣全面重置。
養成領導力的核心不再是「誰有能力成為好的領導者」,
而是「培養優秀領導者的最佳方式是什麼」。
改變大腦固有模組,將好習慣內化,讓你遇到事情時能自然地做出有益的反應與決斷。
一旦新習慣生根萌芽,下意識的行為模式將塑造人生的一切,決定你將成為怎樣的人、過什麼生活、有怎樣的工作表現。
本書是培養領導者的基本手冊,書中搭配權威的性格評估測驗和分析,按照性格特徵找到適合的練習,發揮自己潛力,迅速養成領導者習慣,更快掌握工作,擁有更好的人際關係。
【領導推薦】
這是全新而有趣的分析和訓練方法,透過它,你會知道真正提高領導能力是什麼感覺。
——《富比士》《Forbes》雜誌
成為一個成功領導者的公式是什麼?是一系列的習慣。作者將告訴你領導者需要擁有的習慣是什麼!
——馬歇.葛史密斯(Marshall Goldsmith),全球領導力大師
領導者若是想要與員工建立好的聯繫,就必須養成這些習慣。它們會告訴你怎麼做才能像真正的領導者般保持高效。
——麥克.羅歇爾(Michael Rochelle),布蘭登霍爾集團(Brandon Hall Group)策略長
當其他的管理培訓方法失敗時,馬丁提供的訓練法絕對管用。
——權威商業書評網800-CEO-READ
產品目錄
Part 1╱領導力的運行原理
第一章 領導力是一系列習慣的總合
第二章 領導者習慣公式
Part 2╱建立你的領導技能
第三章 如何做到持續練習
第四章 從五分鐘練習到全面的技能訓練
第五章 開始領導力習慣訓練
Part 3╱技能發展練習
第六章 完成任務
技能1:管理優先事項
技能2:計畫和組織工作
技能3:妥善委派任務
技能4:創造緊迫感
技能5:分析訊息
技能6:思考解決方案
技能7:做出正確的決定
技能8:專注於客戶
技能9:宣揚願景
技能10:創新
技能11:管理風險
第七章 專注於人
技能12:影響他人
技能13:克服抗拒
技能14:優質談判
技能15:授權他人
技能16:指導和訓練
技能17:建立團隊精神
技能18:建立戰略關係
技能19:表達關心
技能20:積極傾聽
技能21:清晰溝通
技能22:魅力交談
Part 4╱鼓勵他人發展新技能
第八章 激勵改變
第九章 培養領導習慣
致謝
作者介紹
馬丁.拉尼克(Martin Lanik)
組織心理學博士,Pinsight領導者訓練公司執行長。他的領導者習慣練習風靡30多個國家,已幫助數萬名創業者、中高層管理者提升自身領導能力。他和美國國際集團(American International Group,AIG)、美國世紀電信(CenturyLink Inc.)等機構有長期培訓合作計畫。
規格
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