信任: 他人的力量 (第2版)

成功與成長，不等於一個人奮戰。

真正的力量，來自健康的人際連結。

一條線容易斷，一張網能接住你。



用真實的連結建立信任，

善用人脈打造高效合作，

讓個人與組織在變局中持續領先。



　　本書作者亨利‧克勞德（Dr. Henry Cloud）是知名的領導顧問，也是一位暢銷作家，他以界線（boundary）系列著作聞名，包括《立界線得自由》（Boundaries）、《為領導立界線》（Boundaries for Leaders）等書。

　　克勞德認為，人的成長與成功，從來不只是個人奮鬥的結果，而是深深依賴於「信任他人的力量」。作者透過心理學、神經科學與真實案例，闡述人際連結如何塑造我們的生命，並提出具體方法，幫助讀者學會善用人際關係，建立支持網絡，走得更穩、更遠。

　　書中將人際關係劃分為四種「角落」：第一是「斷了連線」，意指孤立無援；第二是「壞的聯繫」，會帶來消耗與傷害；第三是「表面上看似良好的聯繫」，往往是短暫、虛假的安慰；唯有第四種「真正的聯繫」才是健康而正向的，它能讓人表達需求、彼此信任、共同承擔挑戰。作者指出，成功的秘訣不在孤軍奮戰，而是學會進入「第四號角落」，透過真誠的互動汲取能量，才能突破個人極限。

　　本書不僅談心理層面的支持，也結合了實務案例，說明突破往往來自於團隊合作與人際網絡的互助。此外，他也分享了在家庭、職場與治療現場中，真實的「他人力量」如何幫助個人走過低潮，重新獲得勇氣與動能。

　　當我們願意敞開心胸，勇敢求助，學會信任與合作，就能把斷裂的線編織成牢固的網，讓自己走得更遠、更自由，也幫助彼此活出潛能。這本書既是心理學的應用指南，也是一本人生的行動手冊，適合想改善人際關係、追求長遠成長的讀者。



｜本書金句｜

☑一條線容易斷裂，但一張網卻能接住跌落的你。

☑一個人或許能走得快，但唯有一群人才能走得遠。

☑孤立會讓人萎縮，連結能讓人茁壯。

☑成功不是孤軍奮戰，而是連結的力量。

☑真正的聯繫，是你敢於表達需求，也願意傾聽他人。

☑沒有人能單靠自己突破極限。

☑信任是所有合作的基礎。

☑好的關係會幫你省下十年的彎路。

☑真正的強大，是敢於示弱並求助。

☑孤單或許能走得快，但連結才能走得遠。
☑他人的力量，就是讓我們成為更完整的自己。

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標題｜成功不是一個人單打獨鬥，《信任》教你如何有效經營人際關係，創造雙贏的影響力
撰文｜經濟新潮社編輯部

「壞脾氣的怪胎才能成功」、「史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）」那麼難相處，照樣登上頂峰」、「我如果夠壞夠狠，今天當主管的人就是我」。

你可能聽過這類說法在職場中流傳，形成一種根深柢固的錯誤信念，那就是誤以為「成功操之在我，對人夠狠才能成大事」。《信任：他人的力量》作者亨利．克勞德（Dr. Henry Cloud）以他超過三十年的教練與顧問經驗，試圖扭轉「靠著一己之力就能成功」這個觀念。

克勞德以心理學者的視角指出，我們只看見少數怪傑成功的案例，卻忽略真正推動卓越成就的從來不是心理創傷或人格障礙，而是清醒的自我覺察、穩健的情緒管理，以及真實有力的人際連結。

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