公務員法研究 二 | 誠品線上

公務員法研究 二

內容簡介

內容簡介 本書特色公務員法涉及公務員權利義務之建制，影響不謂不鉅，在實務與理論上皆有研究與討論之價值。本書探究考試制度、考績制度、保險制度、懲戒制度、退撫制度，搭配司法實務之角度，觀察我國公務員法制之問題，並探討公務人員基準法草案未來方向。本書不僅對國內公務員法制發展有所銜接與貢獻，書中對德國公務員法比較法制新發展有詳盡之介紹，茲為我國公務員法制未來發展之參考。序言台灣公務員法制及理論，在最近十餘年內有顯著之改變與進步，除了制訂許多法律，諸如：公務人員行政中立法、公務人員利益衝突迴避法、公務人員協會法、公務人員陞遷法，也大幅修正公教人員保險法、公務人員退休法、公務人員撫卹法、公務人員考試法、公務人員任用法、公務人員俸給法等重要法律。並有大幅修正公務人員考績法及草擬公務人員基準法之立法計畫。在法治大幅增補或更新之際，國內公務員法學理論亦有長足之進步，從法理上針砭立法及修正之闕漏與不當，成為法學者責無旁貸的使命，希望法與時轉外，也希望法令制度的修改，有助於提升我國文官制度的效能，能為人民提供更優質的服務，早日擠身為現代化法治國家之林。我國由於清末開始變法以後，揚棄了中國傳統的文官法制，所以這些引進外國制度與學說，是否能發揮其規範效力，是從事法學研究者最關心的議題之一。本人所出版之「公務員法研究（一）」（2000年初版，2005年二版），迄今已十餘年，為本著學術追求真理，探求制度的信度與效度的好奇心，賡續於今年（2012年）出版「公務員法研究（二）」，將近十年所新發表之專論文章，按照公務員法的法律體系加以排列並更新，共得十篇論文，彙集成冊。一方面作為呈報的研究成果外，另一方面並可以檢視對國內現行文官制度的關心與批評意見，書生報國心願。但願能有助於文官制度的合理化，更加人性化、效能化，達成制度預設之功能。本論文集之出版首先要感謝台灣大學法律學院提供優良的研究環境，並將此一小小的成果敬獻給帶領我進入公務員法世界的吳庚教授。吳老師在25年前提供我參與公務人員基準法研究計畫的機會，引領著我一步步走入並體會那五彩絢爛的文官制度。如果沒有吳老師的引薦，也不會有這本微薄的研究成果出現。最後，本論文的編排、更新、校對要感謝我的學生，台灣大學科際法律研究所今年6月畢業之呂文正碩士，沒有他任勞任怨的逐字校正，也不會有這本書呈現給台灣的讀者們。林明鏘 壬辰年小暑於台灣大學法律學院萬才館2517研究室

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介林明鏘1959年9月生台灣大學法律學院專任教授德國海德堡大學法學博士行政院訴願委員會委員考試院訴願委員會委員

產品目錄

產品目錄 一、德國公務員制度之最新變革──兼論我國文官制度的危機 1二、國家考試應考資格之探討 57三、論洗腎患者請領公保殘廢給付問題──評行政法院系列判決 109四、最高行政法院公務員法判決評析 145五、公務人員2010年考績法修正草案與制度基本問題 247六、再評「公務人員基準法草案」──以考試院暨行政院民國100年5月18日草案為中心 265七、論政務人員之懲戒與暫時先行停職 285八、德國公務員懲戒法2002年之大幅修正評析──兼評我國公務員懲戒法修正草案 297九、論政務人員之退職與退撫制度 345十、職業公務員制度──憲法規定與憲政實態 397事項索引 437裁判索引 447

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