

20歲的人脈力養成講座: 成功約到1000位企業主的實用心理技巧, 讓技術、資金、情報集結到你身邊
20代から始める人脈力養成講座
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獨自努力不是美德,
找到貴人幫助你實現夢想!
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內容簡介
獨自努力不是美德,
找到貴人幫助你實現夢想!
介紹培養人脈的具體方法:
職場力+邂逅力+交流力+禮貌力=人脈力,
幫助年輕人建立跨越世代與領域的人際關係。
建立人脈一定要交換名片?擴展交際圈一定要花大錢?如果只會人際禮儀、專業權威形象,這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你?
與其做好表面的形象工作,不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素:
職場力:貿然創業很危險,公司是你成長的舞台,同事是建立人脈的第一步。
邂逅力:不說客套話,也不要拍馬屁,利用隨身小物加深別人對自己的印象。
交流力:尊重對方,能言善道不如側耳傾聽,用正確的讚美打動對方。
禮貌力:拒絕也需要禮貌,正確理解社交辭令,瞭解感謝與道歉的價值。
本書以各種職場、生活情境,結合作者豐富的人際應對經驗,從心理的層面出發,讓你把握每一個機會,獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助,發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧:
◎卸下心防:和大老闆唱KTV或打高爾夫球時,刻意唱得五音不全、多揮幾桿。
◎留下人情:吃飯絕不各付各的,請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會。
◎談談對方:拜訪客戶介紹完產品後,應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活。
◎新鮮感:面對企業大老闆,以平等而非恭維的態度和對方交談,讓人留下深刻印象。
◎開口請教:職場上無法解決的難題,可跟前輩請教,讓他覺得自己受到重視。
◎拒絕的藝術:要讀懂別人的拒絕,也要留給別人拒絕的空間。
本書的目標讀者:
給想要創業的人:學會建立人脈的心理技巧,讓技術、資金、情報集結到你身邊
給懂得投資自己的人:不管在職或退休,建立一生受用的人際關係
給想要交友、戀愛的人:能打動企業主的方法,也能打動你想接近的人
※本書初版為木馬文化《人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧》
找到貴人幫助你實現夢想!
介紹培養人脈的具體方法:
職場力+邂逅力+交流力+禮貌力=人脈力,
幫助年輕人建立跨越世代與領域的人際關係。
建立人脈一定要交換名片?擴展交際圈一定要花大錢?如果只會人際禮儀、專業權威形象,這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你?
與其做好表面的形象工作,不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素:
職場力:貿然創業很危險,公司是你成長的舞台,同事是建立人脈的第一步。
邂逅力:不說客套話,也不要拍馬屁,利用隨身小物加深別人對自己的印象。
交流力:尊重對方,能言善道不如側耳傾聽,用正確的讚美打動對方。
禮貌力:拒絕也需要禮貌,正確理解社交辭令,瞭解感謝與道歉的價值。
本書以各種職場、生活情境,結合作者豐富的人際應對經驗,從心理的層面出發,讓你把握每一個機會,獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助,發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧:
◎卸下心防:和大老闆唱KTV或打高爾夫球時,刻意唱得五音不全、多揮幾桿。
◎留下人情:吃飯絕不各付各的,請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會。
◎談談對方:拜訪客戶介紹完產品後,應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活。
◎新鮮感:面對企業大老闆,以平等而非恭維的態度和對方交談,讓人留下深刻印象。
◎開口請教:職場上無法解決的難題,可跟前輩請教,讓他覺得自己受到重視。
◎拒絕的藝術:要讀懂別人的拒絕,也要留給別人拒絕的空間。
本書的目標讀者:
給想要創業的人:學會建立人脈的心理技巧,讓技術、資金、情報集結到你身邊
給懂得投資自己的人:不管在職或退休,建立一生受用的人際關係
給想要交友、戀愛的人:能打動企業主的方法,也能打動你想接近的人
※本書初版為木馬文化《人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧》
產品目錄
目次
前言 愈年輕愈容易建立你的人脈
序章 建立人脈要從二十歲開始
◎不藉助他人的力量,就不可能獲得成功
◎獲得長輩的支持
◎建立人脈基本鐵則
第一章 職場力:職場正是磨練人脈力的好機會
◎如果想成功,先磨練你的「職場力」
◎建立人脈先從公司內部開始
第二章 邂逅力:創造第二次見面的技巧的技巧
◎提高「邂逅力」的實戰術
◎初次見面就能吸引對方的祕訣
◎如何接近看似難以親近的人
第三章 交流力:加深人際關係,培養更多人脈
盡可能配合對方
縮短心理、物理距離的技巧
第四章 禮貌力:不破壞人脈的禮貌與技巧
避免落入人際關係的陷阱
把信件與禮物當成武器
有效解除危機的道歉、道謝方式
掌握有效率的人脈維護術
前言 愈年輕愈容易建立你的人脈
序章 建立人脈要從二十歲開始
◎不藉助他人的力量,就不可能獲得成功
◎獲得長輩的支持
◎建立人脈基本鐵則
第一章 職場力:職場正是磨練人脈力的好機會
◎如果想成功,先磨練你的「職場力」
◎建立人脈先從公司內部開始
第二章 邂逅力:創造第二次見面的技巧的技巧
◎提高「邂逅力」的實戰術
◎初次見面就能吸引對方的祕訣
◎如何接近看似難以親近的人
第三章 交流力:加深人際關係,培養更多人脈
盡可能配合對方
縮短心理、物理距離的技巧
第四章 禮貌力:不破壞人脈的禮貌與技巧
避免落入人際關係的陷阱
把信件與禮物當成武器
有效解除危機的道歉、道謝方式
掌握有效率的人脈維護術
作者介紹
内田雅章
內田雅章
1970年出生於日本愛知縣,可以約到日本1000位大老闆的企業經營顧問。從早稻田大學商學院畢業後,進入三和銀行(現在的三菱東京UFJ銀行)工作,200年離職後,歷經房地產開發商、販賣外賣便當、經營銀座俱樂部等工作,最後就任日本創投協議會事務局長。2004年創辦就職課股份有限公司,展開以社會新鮮人就業輔導及學生市場的市調為主軸的事業。目前兼任en-japan的顧問、夏普的經營顧問,同時也以人力安排師的身份演講、寫作等,相當活躍。此外也主辦了「世代交流會」,致力於促進商業界的世代交流。主要著作包括《圖解「人脈力」的建立方法》、《三十二歲開始的人脈運用術》、《加速上升》等等。
林詠純
林詠純
台灣大學物理系、地質系雙學士,日本九州大學藝術工學府碩士。視日本福岡為第二個故鄉。曾在民間研究機構擔任日文研究助理。現為專職日文譯者。
內田雅章
1970年出生於日本愛知縣,可以約到日本1000位大老闆的企業經營顧問。從早稻田大學商學院畢業後,進入三和銀行(現在的三菱東京UFJ銀行)工作,200年離職後,歷經房地產開發商、販賣外賣便當、經營銀座俱樂部等工作,最後就任日本創投協議會事務局長。2004年創辦就職課股份有限公司,展開以社會新鮮人就業輔導及學生市場的市調為主軸的事業。目前兼任en-japan的顧問、夏普的經營顧問,同時也以人力安排師的身份演講、寫作等,相當活躍。此外也主辦了「世代交流會」,致力於促進商業界的世代交流。主要著作包括《圖解「人脈力」的建立方法》、《三十二歲開始的人脈運用術》、《加速上升》等等。
林詠純
林詠純
台灣大學物理系、地質系雙學士,日本九州大學藝術工學府碩士。視日本福岡為第二個故鄉。曾在民間研究機構擔任日文研究助理。現為專職日文譯者。
規格
誠品貨碼 / 2682113320008
ISBN13 / 9786263141001
ISBN10 / 626314100X
EAN貨碼 / 9786263141001
頁數 / 208
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 14.8X21X1.5CM
級別 / N:無
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- 報紙、期刊或雜誌。
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
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- 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
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- 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
- 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
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