個別勞工法: 理論與實務

個別勞工法: 理論與實務

出版日期:
2022/07/09
79
680537
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勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物,它具體地反映政治環境的現況,它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以,執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段,以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長,但勞工法的歷史卻短,在一個瞬息萬變的全球洪流中...

內容簡介

勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物,它具體地反映政治環境的現況,它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以,執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段,以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長,但勞工法的歷史卻短,在一個瞬息萬變的全球洪流中,各界努力地頂住各種激流拍盪,既要維持固有的法律思想與理論,也要兼引外國的菁華,這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。
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產品目錄

目次

PART1基礎理論
第一章 勞工法之意義、體系及規範任務
 第一節 意義、目的及法源
 第二節 體 系
 第三節 勞工法的規範任務及規範體系

第二章 勞工法之形成
 第一節 起 源
 第二節 勞動契約法之產生
 第三節 目前的趨勢
 第四節 資訊社會下勞工法的新課題

第三章 勞工法與經濟制度
 第一節 經濟制度的組成要素
 第二節 經濟制度對勞工法之影響
 第三節 勞工法與僱用政策
 第四節 中小企業的勞資關係:中小企業之解僱保護問題

第四章 勞工法與社會保險法
 第一節 社會國或福利國原則的產生
 第二節 勞工法與社會學、社會政策、社會法之區別
 第三節 勞工法與社會保險法的互動
 第四節 公法救助關係之成立

第五章 勞工法的基本概念
 第一節 勞 工
 第二節 雇 主
 第三節 廠場及事業(單位)

PART2勞動契約與勞動關係
第六章 勞動條件的法律基礎
 第一節 概 說
 第二節 國際勞工法
 第三節 勞工法與憲法
 第四節 團體協約
 第五節 勞資會議之決議
 第六節 勞動契約與一般的勞動條款

PART3勞動契約法
第七章 勞動契約法
 第一節 成立與性質
 第二節 勞工之權利與義務
 第三節 雇主之權利與義務

PART4勞工保護法及勞動市場法
第八章 勞動契約之終止
 第一節 概 說
 第二節 解僱保護法制之基本問題
 第三節 資遣之法律問題
 第四節 大量解僱之法律問題

第九章 退休與退休金
 第一節 多軌制的退休制度
 第二節 勞保條例的老年給付
 第三節 勞動基準法的退休制度
 第四節 勞工退休金條例的退休制度

第十章 非典型的僱用型態
 第一節 非典型僱用之興起
 第二節 非典型僱用型態與脫法行為之界限
 第三節 政府機關對於非典型僱用之態度:以德國為例
 第四節 部分時間工作
 第五節 家內勞動
 第六節 電傳勞動

事項索引

作者介紹

楊通軒

楊通軒



現職

國立中正大學勞工關係學系專任教授



學歷

德國邁因茲大學法學博士



經歷

行政院勞工委員會法規會委員

私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授

國立東華大學財經法律研究所專任副教授

行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員

行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

規格

誠品貨碼 / 2682206890005
ISBN13 / 9786263178991
ISBN10 / 626317899X
EAN貨碼 / 9786263178991
頁數 / 596
開數 / 20K
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 23X17X2.6CM
級別 / N:無

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