帶腦去上班: 善用認知科學, 找到好工作、創造高績效、打造成功職涯

想在職場上戰無不勝，你得先了解你的大腦
《金融時報》商業選書
丹尼爾・品克、美國人才發展協會推薦
►理解你的價值觀與人格特質►面試勝出，找到好工作►談到理想的工作條件►你需要的6種導師 ►改善職場溝通不良問題►保持學習動力
►會議要怎麼開，才不會浪費生命？►小心具有黑暗三特質的同事
►掌握三種常見的困難對話 ►懂得何時該說Yes或No ►有效促進團隊合作
►知道何時該尋求升遷、跳槽或轉行►正面處理職涯重大挫折
從找第一份工作開始，你在一生的工作中會碰上許多事，超出你在人生頭二十幾年努力學習的事。正式教育讓我們習得了一些技能，培養思辨能力，但並未幫助我們做好準備面對職業生涯。想一下，要上什麼課，你才能學會妥善處理職場上這些常見情形？
• 同期進職場，和同事變成下班一起喝酒、抱怨上司的戰友，你卻突然升成大家口中「他們那些主管」的其中一員？
• 資深同事在辦公室大罵新人，你若是主管會如何處理？
• 出現哪些心理徵兆，代表你也許不該再熬下去了，該為職涯的下一階段開始做準備？
我們今日已經知道，心理學能夠教我們許多事，包括與工作相關的行為與挑戰，例如：如何做出更好的決策、影響他人、處理壓力等。然而，許多大眾書籍分析相關主題時，都當成共通的人類現象來探討，沒能提供現實生活中具備建設性的職涯協助。
本書不一樣！作者雅特・馬克曼身兼教授、作家與熱門廣播主持人，專注於成功職涯循環的三個階段：找到一份好工作、在工作上表現傑出、晉升到下一份工作。馬克曼從認知科學專家的角度解釋，特別從心理學著手，提供有趣、實用、有科學根據的建議。
舉例來說，要在工作面試中勝出的話，你得了解主考官在想什麼，讓他們認為你就是公司需要雇用的人才。要保住工作的話，關鍵是戰勝每天都得學習的心理挑戰。最後，好的職涯需要不斷發展，你必須知道何時該尋求升遷或跳槽離開，做好變動的準備。職涯中會碰上的各種障礙，最主要的其實是心理挑戰。馬克曼教授教你如何運用「動機腦」、「社會腦」和「認知腦」三種重要的心智系統，以更有效的方式處理挑戰。
你會學到：
◢了解熱情來自何處，釐清你的價值觀，掌握勝出的訣竅，談到滿意的工作條件。
◢找出並填補自己的知識缺口，善用導師的力量，持續學習。
◢成為溝通能力強的人，不論有聲或無聲，即使遠距，也能有效溝通。
◢告別苦勞與窮忙，妥善管理身心狀態和工作環境，突破生產力障礙，高效產出，但也懂得暫時放下工作的好處。
◢和同事打好關係，有效管理社交網絡，維持良性競合，善用人脈。
◢快速從工作倦怠中復原，或者決定是否該尋求升遷、跳槽或轉行了。
◢知道職涯總是起起伏伏，事情總有出錯或不盡如人意的時候，能夠迅速克服悲傷或憤怒，重新站起來，繼續前進。
本書整合了最新研究，提供各行各業有趣的故事和範例，走進你和他人的大腦，幫助你的工作表現和職涯發展更成功。