求職RPG關主換你當: 古怪上司×機車同事×小人下屬, 教你伏妖降魔, 一路過關斬將!

第一章　求職一箭中的
　　你適合做哪類工作
　　正確看待自己的專業
　　了解產業發展的趨勢
　　千萬別入錯了行
　　怎樣判斷一家公司的優劣
　　怎樣了解工作性格和挑戰
　　選單位還是選工作
　　企業喜歡什麼樣的人選
　　如何獲取招聘資訊
　　過期的招聘資訊是個寶
　　寫一份搶眼的履歷
　　如何在就業博覽會上一展風采
　　如何面對面推銷自己
　　面試時的嘴皮子功夫
　　和不同性格的主考官過過招
　　學會探知主管的作風
　　形象不要有「敗筆」
　　別把自己賤賣了
　　善始還需善終
　　在拒絕中成長
　　求職的13個謬誤
　　不受歡迎的求職者
　　別讓職業成為枷鎖
　　跳槽的幾個理由

第二章　工作出類拔萃
　　安全通過試用期
　　不要只為薪水工作
　　把敬業當成習慣
　　集中精力全力以赴
　　工作自動自發
　　以勤補能力的不足
　　把不喜歡的工作做好
　　從小事做起
　　不要在工作上被人看輕
　　為自己拚出幾枚勳章
　　要理解上司的想法
　　沒有任何藉口
　　學會享受自己的工作
　　工作自測：我做得怎麼樣

第三章　關係左右逢源
　　建立好人緣的途徑
　　用讚美拉近與上司的距離
　　不妨到上司家走動走動
　　在上司需要幫助時伸出自己的手
　　如何與不同性格的上司交往
　　掌握與愛挑剔的上司相處的分寸
　　和上司保持適當的距離
　　維護上司的面子
　　不要冷落退休的上司
　　將鋒芒適當藏起來
　　拒絕上司的藝術
　　巧妙應對上司的誤解
　　不要捲入派別之爭
　　忌目無上司
　　謹防越位行事
　　好的人緣會種下善的果實
　　同事相處黃金法則
　　學會察言觀色
　　給同事一些讚美
　　防人之心不可無
　　不要低估「小人」
　　謹防同事排擠你
　　化解同事之間的矛盾

第四章　競爭脫穎而出
　　晉升是人生價值的體現
　　為晉升制定計畫
　　有助於晉升的條件
　　化解晉升的阻力
　　怎樣發現晉升機會
　　怎樣爭取晉升機會
　　怎樣增加晉升機率
　　釐清上司對自己的看法
　　向上司提出晉升要求
　　尋找貴人相助
　　鎖定幕後人物
　　擺平你的同事
　　順應不同的晉升方式
　　活用各種晉升技巧
　　如果升官的不是你
　　晉升競爭五戒
　　晉升規劃的迷思

第五章　領導得心應手
　　堅信自己會成功
　　新官上任別急著燒火
　　轉變你的「官」念
　　光學做官不行，要學做事
　　光學做事不行，要學做人
　　光學做人不行，要學做「神」
　　如何輔佐你的上司
　　怎樣管理你過去的同事
　　有下屬不服怎麼辦
　　如何與下屬進行交談
　　如何面對下屬的失誤
　　與令人頭痛型下屬的交往技巧
　　如何化解和下屬之間的矛盾
　　學會獎賞的藝術
　　學會批評的藝術
　　為下屬留下發展空間
　　如何對待能力不足的下屬
　　不可犧牲下屬
　　區別對待個性不同的下屬
　　如何對待年長者
　　對付「小團體」的招數
　　適度放權
　　指示下八分即可
　　正確使用「開除」
　　「空降部隊」如何做主管
　　職場女性如何做主管
　　中階主管工作要點
　　高階主管的必修道行

殷仲桓/林凌一 编著

殷仲桓，畢業於企管系，雖是商學院出身卻對文史有著強烈興趣。喜歡下棋，認為這可以幫助思考和布局。著迷於歷史劇，口頭禪是「以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」，將歷史教訓引以為鑑，並活用到現今職場。

林凌一，專職編者。