我這麼得體又能幹, 老闆為何還是看不慣? 加班的是我, 整天被罵也是我, 薪水最低還是我! 原來不是處處被針對, 而是工作沒有做到位

第一章　老闆為什麼會找你的碴
　　哪個老闆不找碴
　　應該反思的是你自己
　　遭老闆責罵巧應對
　　不要生氣，要爭氣
　　假如你是老闆你又會如何
　　如果你做得很出色會怎樣呢

第二章　你是在為誰工作
　　為薪水而工作嗎
　　為老闆而工作嗎
　　你在為你自己工作
　　不要在工作上被人看輕
　　為自己拚出幾枚勛章

第三章　態度決定高度
　　把職業當成事業
　　讓工作成為興趣
　　現在開始停止抱怨
　　心懷感恩之心
　　理性面對壓力
　　如果付出與回報不成正比
　　這些想法別帶進職場

第四章　別把老闆當敵人
　　你們身處同一個戰壕
　　和老闆來個換位思考
　　積極主動與老闆溝通
　　不妨把老闆當成老師
　　時時維護老闆的面子
　　和老闆保持步調一致

第五章　與公司共命運
　　公司是你的船
　　與老闆同舟共濟
　　和公司一起成長
　　站在公司的立場考慮問題
　　把公司利益放在第一位
　　全心全意的熱愛你的公司

第六章　融入團隊之中
　　呼喚團隊精神的回歸
　　一切成就來自於團隊合作
　　企業不需要羅賓漢式的獨行俠
　　扮演好自己在團隊中的角色
　　將個人的目標融入團隊目標
　　團隊默契合作需要良好溝通
　　敞開你的胸懷，去容納每一個人
　　不要獨占成果，分享才能雙贏
　　善於化解不和諧的音符
　　不要犧牲在派系的漩渦裡

第七章　做事最怕不到位
　　將工作做得盡善盡美
　　正確做事更要做正確的事
　　養成注重細節的好習慣
　　沒有藉口、不打折扣的執行
　　每天多付出一點點
　　眼裡要有事情
　　小事不可小看
　　是什麼導致拖延
　　如果能力的確有限
　　延伸閱讀：〈差不多先生傳〉

第八章　做問題的殺手
　　做問題解決者而非抱怨者
　　不要逃避與推開問題
　　機會存在於問題之中
　　解決問題的基本思路
　　方法得當方為強者
　　頭腦一定要保持清醒
　　將注意力集中在一點
　　解決問題的靈感何來

第九章　光做事不行還要做人
　　營造良好的人際氛圍
　　同事相處的黃金法則
　　掌握好與老闆的距離
　　辦公室和諧之十大策略
　　職場上班族新新同事規則
　　同事之間有矛盾怎麼辦

第十章　忠誠會令你更受器重
　　忠誠勝於能力
　　忠誠乃立身之本
　　忠誠不談條件
　　嚴守公司機密
　　為老闆保密
　　忠心不是唯唯諾諾
　　警惕老闆的不信任

第十一章　責任感使你出類拔萃
　　清楚責任，承擔責任
　　認真負責的履行職責
　　老闆在與不在一個樣
　　職場沒有「分外」的工作
　　勇於承擔失敗的責任

第十二章　挑戰與超越自己
　　點燃你工作的熱情
　　做個時刻進取的強者
　　學習的腳步不能停歇
　　時時反省，揚長棄短
　　把創新當成習慣
　　勇於挑戰高難度工作

第十三章　老闆最不喜歡的六種人
　　容不得批評的人
　　混飯吃的人
　　牢騷滿腹的人
　　自以為是的人
　　把公司當跳板的人
　　嫉賢妒能的人

第十四章　你可以找老闆的碴嗎
　　該找老闆哪些碴
　　忠言未必非得逆耳
　　不要一上來就指責錯誤
　　爭取利益要講究藝術

吳載昶/江城子 編著

吳載昶，畢業於國企系，曾任多家企業管理顧問，現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡，假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀，認為即使足不出戶，仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界，人生座右銘是「時間就是金錢，效率就是生命」。

江城子，專職編者。