作墨子的CEO門徒: 兼愛非攻的管理講義

作墨子的CEO門徒: 兼愛非攻的管理講義

期:
2020/04/22
9
290261
查詢門市庫存
想自修管理學,但又不想看厚厚的原文書嗎?
在墨子眼裡,管理學不過區區幾字:兼愛、非攻、尚賢、尚同!
拜墨子為師,讓你在職場江湖上大顯神通!

內容簡介

想自修管理學,但又不想看厚厚的原文書嗎?
在墨子眼裡,管理學不過區區幾字:兼愛、非攻、尚賢、尚同!
拜墨子為師,讓你在職場江湖上大顯神通!

本書,正是墨子兼愛、非攻等思想在現代管理學中的活用。書中融墨子的智慧與管理精義於一體,以淺近的筆觸,反映了墨子的思想重點,論述了顛覆傳統的柔性管理學。希望讀者能從淺顯處了解墨子的為人,接觸墨子的思想,獲得切實可行的現代管理知識。
墨子,魯國人,戰國初期著名的思想家、教育家、學者、墨家學派的創始人。
墨子出身平民,自稱「北方之鄙人」,人稱「布衣之士」和「賤人」,漢代王充說:「孔墨祖愚,丘翟聖賢。」墨子曾仕於宋,為大夫,自詡「上無君上之事,下無耕農之難」。墨子師從史角之後,傳其清廟之法。又學於儒者,習孔子之術,稱道堯舜大禹,明於《詩》、《書》、《春秋》,因不滿儒家禮樂煩苛,於是棄周道而用夏政。宣揚「兼愛」、「非攻」、「尚賢」、「尚同」、「節用」、「節葬」、「非樂」、「天志」、「明鬼」、「非命」十種主張。
為宣揚自己的主張,墨子廣收生徒,尋常親從弟子數百人,形成聲勢浩大的墨家學派。墨子上說「王公大夫」,下教「匹夫徒步之士」,幾乎「遍從人而說之」。《莊子·天下篇》稱讚說:「墨子真天下之好也!將求之而不得也,雖枯槁不捨也,才士也夫!」行跡所至,東到齊,西遊鄭、衛,南至楚、越。曾徒步行走十晝夜至楚,與公輸般論戰,成功地制止了楚對宋的侵略戰爭。墨子的事跡分別見於《荀子》、《韓非子》、《莊子》、《呂氏春秋》、《淮南子》等書,其思想則主要保存在墨家後學《墨子》一書中。
《墨子》是墨家學派的著作總結。《漢書·藝文志》記載,《墨子》原有七十一篇,而流傳至今的僅十五卷五十三篇,佚失十八篇。學術界一般認為《墨子》是由墨子的弟子及其後學在不同時期記述編纂而成,反映了前期墨家和後期墨家的思想。
墨子雖然是兩千多年前的人,但他的若干主張,不僅適用於戰國時期,也適用於現代。他的兼愛、非攻、尚賢、尚同、節用等主張,不僅與現代生活不相違背,而且還有啟迪作用。
毋庸置疑,墨子是世界文明史上的巨人。胡適稱之「也許是中國出現的最偉大的人物」,魯迅稱之「是中國的脊梁」,亦有人稱之「是比孔子高明的聖人」。無論是當時還是當今,墨子的思想都具有巨大的發掘研究價值和重要的現實意義。
展開看更多

產品目錄

序言
親士篇
 一 人才是企業發展的根本
 二 正確的決策來自眾人的智慧
 三 怎樣管理好最難管理的人
尚賢篇
 四 賞罰分明鞭策員工
 五 不拘一格選人才
 六 如何解聘不稱職的員工
 七 因事設職與因人設職
 八 怎樣實現有效授權
 九 激勵不能靠錢買
 十 從實踐中觀察鑑別人才
 十一 對下屬適時監督
 十二 人才考核與評價
 十三 用人不避親仇
耕柱篇
 十四 從墨子育人看危機管理
 十五 企業的溝通管理
修身篇
 十六 為拙劣管理者畫像
 十七 對下屬謙恭有禮
 十八 誠信是企業生存的基因
所染篇
 十九 謹慎交友
 二十 創造一個良好的企業環境
法儀篇
 二十一 規章制度是企業管理的導航圖
 二十二 管理中的「熱爐法則」
節用篇
 二十三 人才與職位要相稱
雜守篇
 二十四 用最合適的人,而非最完美的人
尚同篇
 二十五 「金字塔」管理法
 二十六 「倒金字塔」管理法
 二十七 領導者要傳播遠見和抱負
 二十八 如何處理員工的抱怨
 二十九 領導者要有一個「智囊團」
 三十 切忌結黨營私
兼愛篇
 三十一 解讀員工跳槽之謎
 三十二 愛你的員工
 三十三 培養員工忠誠度的祕訣
 三十四 善於化解下屬間的矛盾
 三十五 激勵員工為企業效力
 三十六 管理中的「換位思考」
 三十七 從「換位思考」到「換位工作」
 三十八 領導者必須以身作則
 三十九 感情投資不可忽略
 四十 柔性管理
非攻篇
 四十一 企業應有公德和責任心
 四十二 用生態學的觀點看待競爭

作者介紹

歐陽翰,劉燁

歐陽翰,鍾情於中國古典文學的熱血青年,致力於打破大眾對古典文學僵硬、過時的刻板印象,主張若能從經典中汲取養分,就像「即山而鑄銅,煮海而為鹽」,是一座座取之不盡、用之不竭的智慧寶庫,著有《當道德經成為必修課》、《當菜根譚成為必修課》等。

規格

誠品貨碼 / 2681874882008
ISBN13 / 9789865163617
ISBN10 / 9865163616
EAN貨碼 / 9789865163617
頁數 / 222
注音版 / 否
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 21X15CM
級別 / N:無

退貨說明

退貨須知:

  1. 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
  2. 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。

依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:

  1. 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
  2. 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
  3. 報紙、期刊或雜誌。
  4. 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
  5. 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
  6. 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
  7. 國際航空客運服務。

若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:

  1. 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  2. 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  3. 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
  4. 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  5. 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  6. 退貨程序請參閱【客服專區→常見問題→誠品線上退貨退款】之說明。
付款/配送