你的老闆其實沒這麼喜歡你: 別好奇、別找藉口、別說不公平, 職場上不可不知的遊戲規則

前言

第一章　成功源於最佳的意識
不只為薪水而工作
把工作當成人生的樂趣
適時讓自己發光
時時告誡自己：我做故我在
以高度的熱情來面對工作
責任感的培養
從小事做起
拒絕平庸
建立自己的最佳關係網
讓自己成為職場明星
造就成功風範
學會選擇休息時間
解讀壓力
「充電」的必要
偶爾打斷一下忙碌
身體是革命的本錢
看清壓力之下的自己
試著讓自己成為有趣的人

第二章　人格魅力的展現
還原自己的真實世界
適當的當回「傻瓜」
與主管交流時的細節
才能展現的六個策略
害羞心理要不得
在困境中尋找成功的真諦
辦公室裡應杜絕的行為
溝通之時可以多一點自信
熱忱是工作的靈魂
使自己永遠受到熱情的接待
四種增加形象的技巧
容忍之道
批評要講究藝術
不抱怨，常反思
聽取不同的意見
試著把意見變為建議
準時赴約
善於傾聽
說「不」時不要傷感情
讚美能讓別人瞬間對你產生好感
用實力征服對手

第三章　做個高效率的員工
別虛耗工作時間
提高工作和做事效率的祕訣
「關閉」時間工作更見成效
高效需「笨鳥先飛」
零碎時間的掌控
適當減少工作
掌握好有效的工作時間
盡職盡責的工作方略
每天一個計畫
改變不良的工作習慣
培養創新精神
不斷激勵自己
讓一切有所改變
如何增強敬業精神

第四章　做個老闆喜歡的員工
老闆賞識什麼樣的人才
擁有一定的胸懷和氣度
老闆發出的指令要重視
恭維老闆要適當
忠誠永不褪色
服從即忠誠
對老闆要永遠保持熱情
與老闆患難與共
以老闆的心態對待公司
多請示多彙報
功勞是老闆的
別輕易說「我不能」
做個精明員工
在老闆面前別表現得太完美
成為老闆的左右手
多請教，不爭功
守住老闆的祕密
團隊形象需維護
使自己成為公司不可缺少的人

第五章　征服你的主管
主管賞識為前提
贏得主管賞識的六大心機
吸引主管的目光
不要去抱怨懷才不遇
不要忘記尊重你的主管
要處處維護主管的權威
找對主管的「在意點」
了解自己的主管
懂得為主管分憂
主管的「內情」揭不得
學會揣摩主管的心思
力助主管更出色
不搞越級活動
別說「不公平」
忠誠於主管

第六章　適應新的辦公室政治
解讀辦公室中微妙的「政治生存」
心態決定一切
服從命令的天職
尋找「入場券」
更新自己的觀念
要追求的不只是薪水與職位
警惕職場暗箭
別讓對手把你看得太清楚
防人之心不可無
談話要講求技巧
一切皆有可能
別讓工作和友誼糾纏不清
別把辦公室當成你的家

第七章　成功升遷零阻力
認清升遷從何起步
摸準老闆的心思
找出升遷的增值籌碼
讓主管先提拔你
掌握升遷的技巧
給老闆找一個讓你升遷的理由
找對影響你升遷的「命門」
做好升遷機會的準備
對公司升遷規則要熟悉
挖掘升遷機會
清除升遷的障礙
升遷主動出擊法
升遷中的妙棋任你走
好馬也吃回頭草

第八章　正確對待辦公室中的人際關係
解讀辦公室裡的人際關係
看清競爭中的利害關係
別打越級報告
成功之後
堅守安全位置
辦公室裡別去惹這些人
同事之間如何友好相處
對付同事排擠的技巧
徹底化解同事之間的矛盾
為拒絕找個藉口
不利於你與同事相處的言行
辦公室裡與人交流的藝術
正確面對不恰當的指令
不必要的批評需避免
成功與人交往的技巧
自嘲的巧用
怎樣面對主管的過錯

第九章　不要讓自己成為不受歡迎的員工
對自己的認知不夠
沒事總往主管家跑
太偏執
不切實際
抱怨成患
老是充當「有錢人」
拉幫結派
心術不正
弄虛作假
輕視自己的老闆
心態過於消極
誇誇其談
好奇心過重
洩漏公司祕密

第十章　輕鬆遨遊職場
掌握公司的遊戲規則
面對工作要坦然
永遠保持最佳精神狀態
主動且不計較個人得失的工作
機智而又靈活
善於傾聽忠告
工作交往中的「零距離」
情緒需自控
別人是前車之鑑
聰明人不去追求完美
解決問題而不是推辭

吳載昶/鄭一群

吳載昶，畢業於國企系，曾任多家企業管理顧問，現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡，假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀，認為即使足不出戶，仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界，人生座右銘是「時間就是金錢，效率就是生命」。

鄭一群，暢銷書作者。十年出版行業工作經驗，先後任出版社策劃編輯、編輯室主任，出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作，先後出版《基金管理大師》、《我只是想找一份工作
》、《誰想一個職位做到死》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。